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[招聘] 猎头招聘 安规/EMC/等电磁类所有岗位:(所有岗位均在深圳上班)

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发表于 2007-8-13 22:25 | 显示全部楼层 |阅读模式
广东安规检测
有限公司提供:
深圳一大型美资业现招聘以下职位(UPS&ower):
1 a4 b2 _+ d6 U3 R# F5 K3 s安规主管(年薪30-100万)
0 i: x8 G' T1 S  w5 O1 `/ O; K作为TeamLeader 要管理一实验室,实验室成员最低学历为硕士,硕士博士比例为1:1,具体要求为:1 _" Y4 B+ ^1 A# d- l  d7 Q
本科10年以上工作经验,至少3年团队管理经验.9 v. j0 ]) }3 f; ^
硕士5年以上工作经验,至少2年团队管理经验.
/ A9 W$ e  m! t博士3年以上工作经验,至少1年团队管理经验.
( p0 z0 S1 K3 {* K8 H主要以UPS与Power为主,此企业在此类产品领域为全球前5之内.+ M/ g& R6 \) ?- B: S  M+ v

* q6 D5 T1 R0 q# A兄弟们,有点挑战性吧!. j8 H& K& t& {% u, j
有意着,请与本人联系!
8 u6 b3 i/ T* `# V3 J4 u) B0 nKen Wang
- O0 X" K8 s- `1 g139237801064 U, m& U! L3 S6 k. X+ E
ken.wang@manpower.com.cn( I3 V8 W3 M! l# [. G
wsq.sean@yahoo.com.cn
8 b+ a& F6 p: N7 q, W
7 E4 l+ O, U" j1 d& E7 u0 m
8 o( k1 S2 G4 y* _/ ]( j另外如果有UPS Power类(岗位不限)工作经历的兄弟,如有意也可把简历发到上述邮箱,相信我们能在第一时间给你们惊喜的.
发表于 2007-8-13 22:30 | 显示全部楼层
怎么重复发呢?
: i) ?/ j" X  f; h* z- ~; ^% u9 o$ v0 C4 J0 p. ^; e' w
俺的工作就是与UPS有关,但是没有10年以上滴...
头像被屏蔽
发表于 2007-8-13 22:38 | 显示全部楼层
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
发表于 2007-8-14 07:02 | 显示全部楼层
“俺的工作就是与UPS有关,但是没有10年以上滴... ”1 ?6 x0 C* X& o/ t6 d, |7 L( j

3 r- r$ ]( p% x8 I相反,经验都有,只是工作于UPS无关。
发表于 2007-8-14 09:00 | 显示全部楼层
我是工作没10年,也不是UPS 的。可惜啊!
发表于 2007-8-14 10:26 | 显示全部楼层
有实验室管理经验,但是技术方面不足,
 楼主| 发表于 2007-8-14 10:31 | 显示全部楼层
大侠问苍天  怎么和你联系,我们聊聊吧。。。。。。?
 楼主| 发表于 2007-8-14 10:32 | 显示全部楼层
各位,有兴趣的话可以打电话和我联系,或你们留下电话,我打过去也行。。。。。。。。珍惜机会呀。。。。。同志们。。。。
发表于 2007-8-14 10:41 | 显示全部楼层
引用第0楼sean.wang于2007-08-13 22:25发表的 猎头招聘 安规/EMC/等电磁类所有岗位:(所有岗位均在深圳上班) :( {! Y7 _1 N5 D: [; k
深圳一大型美资业现招聘以下职位(UPS&ower):
5 i" ?. J# p, T, e% l$ l1 u9 a安规主管(年薪30-100万); j. X/ x- E$ D1 g) B2 s% f& F1 B
作为TeamLeader 要管理一实验室,实验室成员最低学历为硕士,硕士博士比例为1:1,具体要求为:$ Y( }( S& x2 ^7 u
本科10年以上工作经验,至少3年团队管理经验.
0 }9 D. j) D8 r1 H3 ]硕士5年以上工作经验,至少2年团队管理经验.+ T8 G$ I6 e7 ^4 z$ z1 v; Z% B
.......
4 ?/ k) a* z* g; r' o% S: X
既然实验室有那么多的牛人,提拔一个作为主管不就得了!
发表于 2007-8-14 11:08 | 显示全部楼层
有一点小问题% V+ l% v# k/ ~( v/ E. A5 k5 e' n7 |

1 j0 g1 t* Q' N8 \2 {4 F安规主管(年薪30-100万)
. j% r1 l' |5 L( _' _" ]; s薪资范围太大,不是很合理的一个架构。30-100万中间人员的层次不是相差一两个level,HR部门有必要明确对该职位候选人的要求,否则作为猎头来讲,也是很难去把握对人员要求的判定的
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