美研究发现情感丰富者对企业有益

wwnw_007 · 发表于 2009-1-6 09:16

　　美国哥伦比亚大学近日一项研究表明，善於表达情感，无论是消极还是愤怒情感，对於企业整体都有好处。

　　据阿根廷《21世纪趋势》周刊网站报道，评价人类行为时有三种合理性。一是“逻辑合理性”，它表明的是人的行为或选择是否符合逻辑标准。二是“物质合理性”，指人的行为与利益的一致性，即行为是否服务於自身利益，在物质方面是否合理。三是“生态合理性”，指人的行为与社会、文化和自然环境联系的能力。例如，一个助人为乐的人从行为中获得的利益并非是物质上的，而是社会和道德上的。

　　研究认为，从企业的角度来审视，这些情感可以产生积极的效果，因为它们可以激励人们的社会和道德行为，以及促进合作和自我约束。https*://pz.equivalent.com/

　　研究负责人米歇尔·图安·帕姆教授说：“企业里有情感丰富的人是件好事，因为情感控制人。甚至愤怒都有助於约束行为。”而较少表达情感的人却不善於和他人相处，或不善於读出他人情感和非语言暗示。帕姆认为：“同情感丰富并善於表达情感的人一起工作，比同不善表达情感的人一起工作更健康。”

cutlassfish · 发表于 2009-1-6 11:17

这些研究者还真的是有意思

jason_steel · 发表于 2009-1-6 12:50

这样也行？？

lqsvip · 发表于 2009-1-6 22:01

一般地说情感丰富者凝聚力和创造力都比较强.

依然 · 发表于 2009-1-7 13:32

感觉的确是这样。有的同事只做自己的事，不喜欢沟通，合作起来很累，相对而言，情感丰富且热心的人更容易合作，即使偶尔发火，也是马上就过了。而且，在公司里面，上升比较快的也是这类人。

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[工作之余] 美研究发现情感丰富者对企业有益

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