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[求职] 关于长三角地区薪资各位可以和我沟通(以免在薪资谈判时被企业压榨)

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发表于 2007-8-2 22:06 | 显示全部楼层 |阅读模式
广东安规检测
有限公司提供:
同题,欢迎骚扰,真诚提供咨询。
* \- T- A# y( H, x  J! v3 D* [( R$ v; U' u% g
p.s我的第一篇新手赚威望被删贴,版主应该补我一次啊
发表于 2007-8-2 22:33 | 显示全部楼层
http://www.angui.org/bbs/read.php?tid-434.html, B  d' P8 d( w: O; @( ?3 b
可以去这里谈
发表于 2007-8-11 12:29 | 显示全部楼层
lz是猎头?
发表于 2007-8-11 12:40 | 显示全部楼层
引用第2楼cainiao001于2007-08-11 12:29发表的  :
$ ^) B- e. H: d7 Ylz是猎头?

( k# {! z1 k$ n* ~) q7 c是的
头像被屏蔽
发表于 2007-8-12 09:36 | 显示全部楼层
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
 楼主| 发表于 2007-8-12 10:48 | 显示全部楼层
私营企业以及日韩我不是很了解,欧美企业我比较清楚的,台资企业也有一些了解,有介绍过几位台资的朋友去新的公司,感觉像富士康明基这类比较有名的台企,虽然外界对其企业文化评论不是很好,但出来的一些人员的素质确实还是不错的,是个蛮能培养人的地方。做猎头应该会比较喜欢这类人员,价廉物美
头像被屏蔽
发表于 2007-8-12 11:21 | 显示全部楼层
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
 楼主| 发表于 2007-8-12 14:47 | 显示全部楼层
谢谢,我在用这个词时也考虑了很久:)
1 s' k( p6 Q/ b% z2 ~: G其实在猎头来说,永远是希望候选人offer的薪资能够越高越好,因为候选人的薪资的高低和服务费的高低是成正比的
发表于 2007-8-13 09:00 | 显示全部楼层
富士康企业文化还不错.确实能培养人~但也是看个人素质来的~) E5 A! s) q  h) B/ u
但就同等职位的薪资水平来说,
7 f3 L( E- o0 Z+ W; O: d" `在行业里面也只能算中等~我差不多有近100个同学都在富士康工作过.听他们说的~呵呵~0 V/ V$ g+ [- r) c2 g% p
相对来说.
1 [) h* ~9 X/ V( x. {! o; J: w从整体的人才培养计划~和薪资待遇~以及工作压力~企业的管理模式~来说.. W1 c0 H& C( Z
欧美企业应该是首选的~
发表于 2007-8-23 08:34 | 显示全部楼层
刚毕业去台资,要大一点的,有经验后去欧美企业比较合适
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