|
我来谈点我的看法,; }+ r& c w+ K+ R$ R1 p5 r* E- h
楼主说的东西范围有点广,因为第三方实验室有许多种,同样工厂里的也有许多种,: P, i9 S" x$ M: X
以我个的看法:工厂里的安规人才劣势在于:接触标准较单一,信息面不够广,语言(外语)能力比较没有第三方实验室要求高.8 I* G! A/ B& G! [) u* \- c' }! t& b
而工厂里的安规人才优势在于:对有数的产品标准理解比较通,甚至可以在其中的一些地方达到专家的级别(个人看法).对于标准应用上,比较会考虑到产品在实际使用中的情况,比较不容易犯教条主义,2 `7 c5 |7 ]( j# C( j2 d
在第三方实验室中从事安规行业,信息面会比较广,接触的标准比较多,信息更新的也比较快,语言能力可能会得到些许锻炼.但同样有其劣势:比如在较短的时间里,可能对标准的理解不够透彻,比较容易出现教条主义的错误.
) m* M% i! _% H! @" I$ {7 A. h/ M- v3 R- u) M# `8 r% I* N
' y( @7 ?1 o7 ?另外再说一点: 如果第三方实验室是会做认证业务,又另当别论 |
|