开达玩具厂事件是企业没深刻理解劳动法所致

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       事件已平息，多方均认为与金融危机无关
( p7 P, W8 ^& Y1 H  z　　东莞市中堂镇开达玩具厂门口，已恢复往日的平静。前晚（26日），该厂部分员工因对合同到期的补偿不满，与厂方和警方发生冲突，6人被打伤，工厂办公室和5辆警车被打砸，此事吸引了社会各界的眼球：这会不会是樟木头合俊事件的一个翻版？

% S( B" W6 N: f) C& {" Z* P　　昨天，中堂镇政府与厂方协商后决定，对84名合同期满而没有拿到补偿金的员工按统一标准补足。而对于事件发生的原因，多方均认为与金融危机无关，更像是规避《劳动合同法》惹的祸。当地政府也表示，此事与合俊事件不同。
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6 H& ~9 `8 A+ y' [　　工厂基本恢复生产

　　昨日，记者再度走访开达玩具厂。工人们称，现在工厂已经恢复了正常生产。但合同到期的工人没有自动散去，仍在等待领取经济补偿。
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: y# D; B3 y; ~* |　　“合同还没有到期的时候，工厂就在没有口头通知我们的情况下，没收我们的工作卡，不让我们上班，这种做法真让人不可理解！”一位姓张的女工告诉记者，她从2000年开始就在该工厂工作了，合同至昨日期满，她打算坚持到最后。但24日下午，她照常上班，人事部的负责人却突然带保安进车间没收她和另外一些同事的工作卡，将她们这些合同即将到期的工人赶出工厂。

9 m9 b. H3 R: r7 W3 o- P　　补偿金昨日下午发放
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　　昨日中午，中堂镇政府领导接受采访，称开达玩具厂员工劳动合同每年签一次，每年都有员工合同到期，但今年合同到期的员工比较多。往年也偶有投诉，但都得到解决，不像今年这么激化。

1 s, `" }2 q' b　　这位镇领导说，开达玩具厂216名工人合同到期，工厂规定：工作满7年以上的员工，没有发生任何过错，按每人每年一个月工资发“奖励”；凡是有一次过错的，都不发“奖励”。有80多名工人被认为有过错，不满这种补偿办法。前天晚上6点左右，有五六十名工人不肯散去，从门口走进车间，动员老乡、朋友过来声援。这个过程中与保安发生冲突。警 察来到后，试图控制场面，与工人发生冲突。

( c* d# Y' P( D: \　　中堂镇政府领导表示，目前已有员工与工厂暂时继续签约，下午3时许，厂方也将按统一标准把奖励和经济补偿金发放给这80多名有“过错”的员工，而6名被打伤的人员前晚在医院进行了包扎，院方称全部脱离危险，随时可以出院。
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　　当地政府：企业未深刻理解新劳动法

) Z& `! c2 F' M- o' G8 T　　昨日记者多方了解到，开达玩具厂发生的这一事件与金融海啸无关，开达玩具厂整体状况良好。

　　“很多媒体都打电话来问，是不是跟金融海啸有关。我认为这个事情跟金融海啸没有多大关系，而是企业没有深刻理解《劳动合同法》，在补偿问题上与员工发生冲突，是偶发事件。”昨日，中堂镇委副书记、镇长黎志辉告诉记者。“即使面对今次金融海啸，开达玩具厂还是稳定经营的，企业订单量比去年增加了约40%，营业额上升了20%，预计明年订单还会增加10%左右。”他表示，企业效益好，应该给员工发补偿，但在发放的过程中，没有根据相关的法律法规平衡发放，结果造成矛盾。

: U9 Z) E& e7 }; v% F0 h　　中堂镇政府还表示，与合俊事件不同，此次事件由厂方出资来安抚工人，政府没有动用财政。工人们也表示，开达玩具厂情况良好，发工资很准时，“合同是一年一签，不肯续签合同，是怕按《劳动合同法》，签多了就变成了终身员工了。”

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来源:南方都市报网络版