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楼主: qingxin

[招聘] 猎头顾问,很高兴认识大家

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发表于 2007-8-6 10:04 | 显示全部楼层
广东安规检测
有限公司提供:
  [s:81]  [s:81]  [s:81] 偶太爱祖国拉~~~想起抗美援朝!~~死了那么多人,就伤心!所以从小立志,不帮美国人,English国家没一个好人,同时也立志不学English!现在好拉,这么好的机会,却只有远观拉~~ [s:81]  [s:81]  [s:81] 后悔中!~~ [s:81]
发表于 2007-8-6 20:43 | 显示全部楼层
引用第35楼felix_lin于2007-08-02 15:54发表的  :
. k( X* e' f/ C6 s如果是年轻人的话,不建议到UL去工作,在台湾,年轻的UL工程师,学不到什麽,主要是没有人带,只会依样画葫芦,在苏州美华,一定更学不到,有经验的安规工程人员,倒是可以去UL工作。
& m' c7 T; J5 z5 X/ q2 _* w
美华的条件不错,但因成立时间短,技术水平在许多方面确实还需提高。但也正因为如此,年轻人发展的空间和机会会更多。
发表于 2007-8-7 13:45 | 显示全部楼层
我朋友在UL工作已经四年了, 英语好, 经验丰富, 想谋求更高的发展, 不知道有没介绍?
发表于 2007-8-8 13:45 | 显示全部楼层
UL 广州分区经理.; K: C9 t' [- |; s, r
税后待遇有没有25K??: F& s- j; I% {& T5 n. G
有的话.+ `5 H7 A5 T3 |# q# E
我帮你推荐个牛人才." X, \3 N$ `- @7 Z
没有,那就免谈了.: ~/ F* I% k2 `5 Z2 q. s
呵呵~
发表于 2007-8-8 14:24 | 显示全部楼层
引用第43楼吕月白于2007-08-08 13:45发表的  :
' V- v  i$ x' qUL 广州分区经理.( [. h) R3 h4 i, G* r
税后待遇有没有25K??
& l5 n4 q8 _0 l7 x3 U( K: K9 f2 |有的话.
8 [1 P! u) k. {7 t' F# ^6 ]. S我帮你推荐个牛人才.
4 j' [$ z9 }* I2 @8 l没有,那就免谈了.+ o& F4 ?* \/ f
.......

8 Y! _6 _: o: j1 m$ |3 k# e9 [
% b& r! V' K! `) y! n& i他招的是广州分区的质量经理,不是分区经理!如果能给你要求的一半就不错了,而且还是税前!# U8 t: |4 @- k! b4 z5 A
. _2 L" A, @/ H6 v8 N7 Q! i, s/ ~3 m
作为认证行业的百年老店,UL吸引人的地方本来就不是薪水;# d) j5 v* V9 ?  u, \

& P8 F0 m  E) w. Q) h# q3 J$ M+ F在不久以前UL还是以“不以盈利为目的”来宣传呢,现在少提了!
发表于 2007-8-9 21:38 | 显示全部楼层
请问ul一般的工程师能有多少?
发表于 2007-8-10 08:38 | 显示全部楼层
想一想真是难受呀
发表于 2007-8-10 09:55 | 显示全部楼层
引用第46楼ppl03于2007-08-10 08:38发表的  :
# Q* Y6 N  y- y2 N8 Z想一想真是难受呀
5 f2 i+ V; o- m4 ~% [8 K2 C9 @, p
有什么感触?
 楼主| 发表于 2007-8-10 12:02 | 显示全部楼层
引用第44楼kevin1946于2007-08-08 14:24发表的  :
9 Y' ~- f$ [, d# y1 h2 @! l1 @! @5 p8 B7 E* v

6 f. t3 W. O" h; Q- q/ z0 |" b+ B! Q3 b
他招的是广州分区的质量经理,不是分区经理!如果能给你要求的一半就不错了,而且还是税前!4 s/ E! S0 P/ P) ]  \9 ~1 T
( D8 U5 Q1 q- S
.......

, m% U- O* A, Y3 b6 H' z
8 R( F9 V+ P& |' N( |8 C这位兄弟分析的很到位,广州区的质量经理薪资差不多在15k左右,税前,但他们的中国区质量经理还是有可能offer到那个水平的。: l, v% [# R# k
我想薪资确实是很重要的,但不是最重要的,每次调整都是综合考虑的结果,UL作为一家世界级的认证公司,在北美市场占据绝大份额,自然还有他其他可以吸引人的地方。
发表于 2007-8-10 18:55 | 显示全部楼层
据了解~一个除了英文,其他什么都不懂的~能够通过UL面试后录用的应届本科生,
0 A* ]6 K/ y, q* [# x9 V& Y' l待遇一般在4K~5.5K1 i. [- ^8 i: B/ j1 L* }6 W) F
3年以上~有一定经验的,可以拿到6.5K~10K(看业务水平和业绩)
! @8 D" y7 d/ e1 N% V3 F当然.里面的隐性收入那就无从计算了~; P8 {# @+ h2 H1 l% [3 O
经验丰富的~那就不必说了.曾经碰到一个UL高级工程师(5年经验)~待遇是20K/月
0 L/ W9 l7 |, I不是哪个区的经理哦~连副经理也算不上~+ s+ ~" w# s1 k# c5 W
/ H, b0 Y5 A1 m. v
虽然UL都是说不已赢利为目的~
5 F! ?6 Z% q' E+ {: b: r" [但这都是骗小孩子的把戏.与其他商业性的老板一样~赚钱的实质都是一样的~
- }% f9 l9 x' c3 U! {8 k不赚钱的企业,谁愿意去做那样的老板~??
+ a2 A& U% i4 aUL机构又不是慈善事业!!!4 C, S0 A  E9 O: V& W8 U) [
其实,作为世界超级制造业的中国,才是UL面对的最大蛋糕~2 ~/ D# T! Z8 I( B9 O0 U
但是,中国的市场实在是太混乱~因为中国人最擅长的是仿造~~+ a0 Y# J0 t4 G5 T) q4 ^/ \
哪里有新的产品~只要中国人想做~就能做出一样的产品~
- E2 S  V6 r1 O( a虽然品质可能会差一点~
) x5 ?6 V* N: H0 m9 x
' ~% m/ _: B) l% [, J& ]  w但是,站在性价比的点上时,~用户很多都会选择便宜~
4 P# E" Q0 L' _/ b0 z这也就更加造就了各个行业里面的制造性企业的诞生~* a% Q0 i0 o7 j
呵呵~
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