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楼主: qingxin
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[招聘] 猎头顾问,很高兴认识大家

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41#
发表于 2007-8-6 10:04 | 只看该作者
广东安规检测
有限公司提供:
  [s:81]  [s:81]  [s:81] 偶太爱祖国拉~~~想起抗美援朝!~~死了那么多人,就伤心!所以从小立志,不帮美国人,English国家没一个好人,同时也立志不学English!现在好拉,这么好的机会,却只有远观拉~~ [s:81]  [s:81]  [s:81] 后悔中!~~ [s:81]
42#
发表于 2007-8-6 20:43 | 只看该作者
引用第35楼felix_lin于2007-08-02 15:54发表的  :
$ H4 ^( w0 L5 Y1 D" w6 f" ^% Z如果是年轻人的话,不建议到UL去工作,在台湾,年轻的UL工程师,学不到什麽,主要是没有人带,只会依样画葫芦,在苏州美华,一定更学不到,有经验的安规工程人员,倒是可以去UL工作。

& M/ F& E3 f$ S  I* B美华的条件不错,但因成立时间短,技术水平在许多方面确实还需提高。但也正因为如此,年轻人发展的空间和机会会更多。
43#
发表于 2007-8-7 13:45 | 只看该作者
我朋友在UL工作已经四年了, 英语好, 经验丰富, 想谋求更高的发展, 不知道有没介绍?
44#
发表于 2007-8-8 13:45 | 只看该作者
UL 广州分区经理.
+ D; L1 ]( Q6 ^% _$ k' R- Z& P7 R% L税后待遇有没有25K??
2 y5 _7 F* j! [' ]! c) n有的话.6 C1 j: P8 q2 r1 E* G0 k
我帮你推荐个牛人才.' o; t$ y, D" `: ^' K: J0 k" N
没有,那就免谈了.1 u( L1 G# c+ C1 y/ w; [
呵呵~
45#
发表于 2007-8-8 14:24 | 只看该作者
引用第43楼吕月白于2007-08-08 13:45发表的  :
$ t- @) a" p2 A1 P' H  |UL 广州分区经理.
4 o: j7 Q, v% V, k# ?  q$ t税后待遇有没有25K??& M. ?* E5 y: w( y4 X( C' z
有的话.* ~) e, f7 M1 W% L
我帮你推荐个牛人才.  E( Z, r7 Q6 c7 _$ R: V% c
没有,那就免谈了.
# R+ H6 p0 ~% i5 J$ I3 N. l/ y( A.......
$ ~8 j% f5 ~# c' v4 ?( q
: [  G  T+ r3 K- E, @
他招的是广州分区的质量经理,不是分区经理!如果能给你要求的一半就不错了,而且还是税前!
8 m8 v: M5 `% h9 J3 Y
0 x. I- u# w9 |8 g2 C8 I. ^" f作为认证行业的百年老店,UL吸引人的地方本来就不是薪水;
" z( l! N4 d/ w3 E. w" i4 ]& A1 b
在不久以前UL还是以“不以盈利为目的”来宣传呢,现在少提了!
46#
发表于 2007-8-9 21:38 | 只看该作者
请问ul一般的工程师能有多少?
47#
发表于 2007-8-10 08:38 | 只看该作者
想一想真是难受呀
48#
发表于 2007-8-10 09:55 | 只看该作者
引用第46楼ppl03于2007-08-10 08:38发表的  :
% T/ K' N. d9 `* Z想一想真是难受呀

  f9 o6 ~$ U2 R0 z有什么感触?
49#
 楼主| 发表于 2007-8-10 12:02 | 只看该作者
引用第44楼kevin1946于2007-08-08 14:24发表的  :: o% F9 q2 o, O# `- a1 e4 n

: V* U0 W1 ], }, W0 ^" S6 O
+ e  u, k  {" i
( q2 J4 s1 e" I, b$ \他招的是广州分区的质量经理,不是分区经理!如果能给你要求的一半就不错了,而且还是税前!
7 E& I, t/ \8 S- a5 @$ _/ L
) o6 h2 q2 E. w' {; L.......
1 D& H( S$ a( g$ [% X

, z% B1 u. S  \5 c, ?这位兄弟分析的很到位,广州区的质量经理薪资差不多在15k左右,税前,但他们的中国区质量经理还是有可能offer到那个水平的。
$ v" H* x1 Y( H" R, \( t我想薪资确实是很重要的,但不是最重要的,每次调整都是综合考虑的结果,UL作为一家世界级的认证公司,在北美市场占据绝大份额,自然还有他其他可以吸引人的地方。
50#
发表于 2007-8-10 18:55 | 只看该作者
据了解~一个除了英文,其他什么都不懂的~能够通过UL面试后录用的应届本科生,
6 m' Y3 t$ m2 G待遇一般在4K~5.5K
' N5 Y& a( W- o$ t2 z3年以上~有一定经验的,可以拿到6.5K~10K(看业务水平和业绩)
2 n+ b" b, F8 q( s7 ?) B当然.里面的隐性收入那就无从计算了~" A3 P2 L8 e( V- ?8 |+ V
经验丰富的~那就不必说了.曾经碰到一个UL高级工程师(5年经验)~待遇是20K/月
0 u6 N: d3 X8 p* E: ~不是哪个区的经理哦~连副经理也算不上~7 ^- {$ C) U  a, L! x1 }

$ R2 j& q. @$ I3 }虽然UL都是说不已赢利为目的~6 g5 b: [& ~2 e
但这都是骗小孩子的把戏.与其他商业性的老板一样~赚钱的实质都是一样的~
; Y' K( M1 m6 V. W& X$ k不赚钱的企业,谁愿意去做那样的老板~??" B+ {5 a# D$ Q! b
UL机构又不是慈善事业!!!
0 G7 t$ S6 U& n: E其实,作为世界超级制造业的中国,才是UL面对的最大蛋糕~8 D& r9 i/ D% F
但是,中国的市场实在是太混乱~因为中国人最擅长的是仿造~~: Q5 O0 ?9 E. j# W% e
哪里有新的产品~只要中国人想做~就能做出一样的产品~
  M8 z. ?  T9 h6 R- a3 a; J4 o8 ?虽然品质可能会差一点~
$ a! z( d# S+ Z2 P$ d$ i
4 i: ~, u- w! h7 j( l# y但是,站在性价比的点上时,~用户很多都会选择便宜~: O5 B7 n8 }! j% G
这也就更加造就了各个行业里面的制造性企业的诞生~
' I9 b- d6 |* q呵呵~
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