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[招聘] 招聘安规主管,项目工程师

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楼主
发表于 2015-8-3 15:10 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
广东安规检测
有限公司提供:
本帖最后由 onlywen 于 2015-8-17 09:12 编辑
2 S. I; a2 N+ k' n1 l+ s
2 a) o. H3 ~4 K* d9 \7 h; ~1 R公司位于深圳宝安。- U1 q' i+ T, Z* r$ t0 u1 r* p
一、安规主管(1名)
职位描述:
1. 熟练掌握IT/AV/家电,灯具、无线类产品标准与认证流程;
2. 安规组日常相关工作处理,负责安规项目进度安排;
3.  负责IT/AV/家电,灯具、无线类产品的认证,配合TUV、UL、ITS等国外机构的目击项目。
4. 对本部门人员进行指导与培训
5.m给客户提供技术支持
6. 熟练的出具测试计划与产品测试报告。

* ^; o0 }0 ]! [0 f
职位要求:
1、大专及大专以上学历,电子相关专业;
2、3年及以上第三方检测认证机构工作经验;
3、熟悉IEC/EN60598/60950/60065/60335/61558/61347系列标准技术要求;
4、有较强的沟通能力和团队协作精神;
5、责任心强、有较强的执行力;
6、英语水平以能够读懂英文标准及编写英文检测报告为准

$ ?$ e+ {  U0 U, }' G5 [# G9 x9 `
二、安规项目工程师2名
1. 熟练掌握IT/AV/家电,灯具、无线类产品标准与认证流程;
2.  负责IT/AV/家电,灯具、无线类产品的认证,配合TUV、UL、ITS等国外机构的目击项目。
3. 熟练的出具测试计划与产品测试报告。

; ^/ J) O6 l( d5 o9 m" q/ z. J! C
职位要求:
1、大专及大专以上学历,电子相关专业;
2、2年及以上第三方检测认证机构工作经验;
3、IEC/EN60598/60950/60065/60335/61558/61347系列标准,至少熟悉2种标准技术要求;
4、有较强的沟通能力和团队协作精神;
5、责任心强、有较强的执行力;
6、英语水平以能够读懂英文标准及编写英文检测报告为准
* f; N' U" y1 S
基本 信息:
1. 每天工作7.5,大小周制,
2. 年假及国家法定节假日;
3. 年度旅游;
4. 按规定购买保险;
5. 内外培训及广阔发展空间。
7 c7 @6 \* a1 U3 N5 _
待遇:面谈
有意向者发简历至Crystal.wen@stsapp.com 或致电13510796487
沙发
发表于 2015-8-3 15:22 | 只看该作者
待遇水平呢?
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板凳
 楼主| 发表于 2015-8-3 15:37 | 只看该作者
需要面谈,没有具体的范围,看实力。有兴趣不?
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地板
发表于 2015-8-3 15:37 | 只看该作者
靠,这公司在我旁边啊

点评

那个实验室?  详情 回复 发表于 2015-8-7 20:46
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5#
发表于 2015-8-3 15:39 | 只看该作者
职位与要求比较客观,切合
8 r2 z/ o3 {  a: |# X7 N2 Z薪水依据规模预计1~1.5

点评

只是招主管,不是招经理。薪水应该达不到这个水平  发表于 2015-8-10 08:57
1~1.5K还是W?哈哈 你可以去试一下  详情 回复 发表于 2015-8-3 15:49
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6#
发表于 2015-8-3 15:49 | 只看该作者
热爱学习 发表于 2015-8-3 15:39
6 x0 {! @% U" e: z$ ^* v( \职位与要求比较客观,切合  w( X& Q6 k9 }) K: t4 a
薪水依据规模预计1~1.5

7 ^4 l" |7 J, O! B' \, Y" s6 t. l1~1.5K还是W?哈哈3 L. I( z: y7 |; r8 e
你可以去试一下

点评

我距要求差的远了去了~  详情 回复 发表于 2015-8-3 16:12
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7#
发表于 2015-8-3 16:12 | 只看该作者
305634483 发表于 2015-8-3 15:49
, _% L3 p6 T, t% ?. ?$ {' v. h1~1.5K还是W?哈哈9 e) n# C% [  |! ^6 P# C, J
你可以去试一下
  H" P! T0 C' U5 E/ g
我距要求差的远了去了~
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8#
发表于 2015-8-3 23:03 | 只看该作者
不是吧,工作3年就可以当项目主管了,咱都5年多了还在基层打混呢,悲哀呀!
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9#
发表于 2015-8-4 10:25 | 只看该作者
本帖最后由 ljh809809 于 2015-8-4 13:36 编辑
' P- K" C" b6 j9 N
# t5 [2 o2 D2 M这职位特点:( Y8 }3 u: _# F
1,标准要比较全面;(职位要求的那几个标准太少,比如UL标准,无线类产品RTTE/FCC。。。,对了,一定还有CCC项目及GB标准。为了应付CE,EMC标准至少要懂皮毛。)6 {& D5 G  Q3 |/ X. c& [
2,要管理团队;
0 Z( G& o/ e1 R# q) T- X3,要出检测报告;
0 W9 u3 g! l( ^0 a" G4,配合外机构目击;( e; M1 I7 B+ o; z8 b  _- H7 {
5,附带会编N种CE认证的假报告;(怎么样搞定CE中的EMC是个技术活。)' B9 A0 L$ N! f5 t& j* O) T
6,回答客户及潜在客户咨询;2 N& Z! Z7 d( u# {/ D
7,随时支持销售队伍的技术咨询(疑难杂症项目产品的标准是什么,本单位可不可以做);
4 J* v, e9 C  t5 {$ h$ `* q- i8,周末到岗工作制。(建议:“1. 第天工作7.5,大小周制” 不要写成基础福利。)3 y, [/ R* _/ }  W1 ?
9,如果是CNAS实验室,每年还要准备CNAS监督和扩项评审的迎审事务,如设备到位与计量、经历报告、能力验证等。( @. |5 L: Q6 P& |( \; L* m# Q, ?
。。。。。。。。
9 w  x3 u) Y1 K2 U+ M3 z
' k7 K3 R- s8 y( G8 l
3 K: A& l+ u$ D& W) q' B3 ?' K包打天下的主管型(即所谓主管其实就是主要管自己,因为管理/测试/编写报告几乎一人搞定)。( c6 @0 O  f: s3 d: T4 P! P
9 {0 v$ U/ K' E9 _# \  u- {# u
说明:丝毫没有打击招聘单位的意思,只是给想要应聘的兄弟提醒一下招聘单位的其它一些隐含要求,供参考。# [  }7 Z/ A4 Y) ?

2 `% I, G. I4 m/ T; O$ x
0 M4 V: b1 {* Q- F0 o) z$ ]$ _, o
- e: [; E1 n) S4 V
0 {8 A- N4 C( Q* Q. o" H- J* ~3 g% d" U( n6 ?0 Y$ Z# J

2 N5 m! x+ M% M  |
0 s: h8 Q5 T5 C2 l
- u+ e4 x# T3 j8 k0 c8 |' O7 c3 z/ e6 Y( M

/ }6 ]) ?) y9 s! k) I
. i& D5 ]: `; C6 }+ E' H

点评

不把待遇写直接点,真难。  详情 回复 发表于 2015-8-31 09:21
我们公司最大要求, 能把电源客户搞定, 简单点的话, 因为附近都是这样的客户多  发表于 2015-8-19 11:27
只能说你想多了, 能搞好安规就行了, 不是皮包公司  详情 回复 发表于 2015-8-19 11:25
我以前在BST的时候基本上就是这么搞的。不过还增加了如下工作量: 1. 要协助业务去拜访客户,忽悠客户!美名其曰,协助谈单! 2. 要负责跟各大认证机构确定认证价格,周期,还要与认证机构砍价! 3.人员培训(包括  详情 回复 发表于 2015-8-10 09:30
一看就是行家里手,给赞  详情 回复 发表于 2015-8-10 09:09
本来找安规的人就少了,你还这样打击  发表于 2015-8-4 12:57
这一看就是业内人士写的  详情 回复 发表于 2015-8-4 12:18
这位兄弟肯定经历过吧。 6.要能忽悠客户; 7.要会讨好发证机构的目击工程师(这么多标准,几年时间岂能熟悉,只能忽悠和讨好); 8.既然有UL和ETL,那么除IEC/EN对应的UL标准不可少。  发表于 2015-8-4 11:13
朋友你这么直白 让别人怎么办啊  详情 回复 发表于 2015-8-4 10:56
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10#
发表于 2015-8-4 10:56 | 只看该作者
ljh809809 发表于 2015-8-4 10:25
# a; |. e' d6 j7 S: q这职位特点:' W+ w! i5 B) `, d
1,标准要比较全面;
2 L# L* g: e( q0 z+ X2,要管理团队;

! _, k, I5 l( p" g8 J+ X, H朋友你这么直白 让别人怎么办啊
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