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[招聘] 招聘安规主管,项目工程师

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发表于 2015-8-3 15:10 | 显示全部楼层 |阅读模式
广东安规检测
有限公司提供:
本帖最后由 onlywen 于 2015-8-17 09:12 编辑 3 r1 }) }& B, @7 Z) o! w

4 R$ x1 P; L1 h/ w$ n+ Y公司位于深圳宝安。
* c: q/ e9 i( V$ Z5 c$ v$ @
一、安规主管(1名)
职位描述:
1. 熟练掌握IT/AV/家电,灯具、无线类产品标准与认证流程;
2. 安规组日常相关工作处理,负责安规项目进度安排;
3.  负责IT/AV/家电,灯具、无线类产品的认证,配合TUV、UL、ITS等国外机构的目击项目。
4. 对本部门人员进行指导与培训
5.m给客户提供技术支持
6. 熟练的出具测试计划与产品测试报告。

* g0 }: q: |, l, m0 u
职位要求:
1、大专及大专以上学历,电子相关专业;
2、3年及以上第三方检测认证机构工作经验;
3、熟悉IEC/EN60598/60950/60065/60335/61558/61347系列标准技术要求;
4、有较强的沟通能力和团队协作精神;
5、责任心强、有较强的执行力;
6、英语水平以能够读懂英文标准及编写英文检测报告为准

8 u0 X+ O  l( a& n/ m6 R" X' _' ?
二、安规项目工程师2名
1. 熟练掌握IT/AV/家电,灯具、无线类产品标准与认证流程;
2.  负责IT/AV/家电,灯具、无线类产品的认证,配合TUV、UL、ITS等国外机构的目击项目。
3. 熟练的出具测试计划与产品测试报告。
! M6 h$ n/ O7 C; \- m
职位要求:
1、大专及大专以上学历,电子相关专业;
2、2年及以上第三方检测认证机构工作经验;
3、IEC/EN60598/60950/60065/60335/61558/61347系列标准,至少熟悉2种标准技术要求;
4、有较强的沟通能力和团队协作精神;
5、责任心强、有较强的执行力;
6、英语水平以能够读懂英文标准及编写英文检测报告为准

5 R4 I: D% z: \0 i
基本 信息:
1. 每天工作7.5,大小周制,
2. 年假及国家法定节假日;
3. 年度旅游;
4. 按规定购买保险;
5. 内外培训及广阔发展空间。

! b# ~  A  N: m
待遇:面谈
有意向者发简历至Crystal.wen@stsapp.com 或致电13510796487
发表于 2015-8-3 15:22 | 显示全部楼层
待遇水平呢?
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 楼主| 发表于 2015-8-3 15:37 | 显示全部楼层
需要面谈,没有具体的范围,看实力。有兴趣不?
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发表于 2015-8-3 15:37 | 显示全部楼层
靠,这公司在我旁边啊

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那个实验室?  详情 回复 发表于 2015-8-7 20:46
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发表于 2015-8-3 15:39 | 显示全部楼层
职位与要求比较客观,切合! j7 V" d0 T1 y8 L
薪水依据规模预计1~1.5

点评

只是招主管,不是招经理。薪水应该达不到这个水平  发表于 2015-8-10 08:57
1~1.5K还是W?哈哈 你可以去试一下  详情 回复 发表于 2015-8-3 15:49
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发表于 2015-8-3 15:49 | 显示全部楼层
热爱学习 发表于 2015-8-3 15:39 ! H+ n- R- y; n. ]
职位与要求比较客观,切合0 z% R  K9 ]( S  Y' |+ i! O, u
薪水依据规模预计1~1.5

% i; S4 ~' J( j. r# T+ s& j1~1.5K还是W?哈哈
+ C1 H+ N; ]4 r+ |9 j4 z8 S* ?你可以去试一下

点评

我距要求差的远了去了~  详情 回复 发表于 2015-8-3 16:12
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发表于 2015-8-3 16:12 | 显示全部楼层
305634483 发表于 2015-8-3 15:49 ; \: y+ j2 A9 g* A
1~1.5K还是W?哈哈" J3 }8 D, m/ r0 M
你可以去试一下
7 J5 A8 q" A& N
我距要求差的远了去了~
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发表于 2015-8-3 23:03 | 显示全部楼层
不是吧,工作3年就可以当项目主管了,咱都5年多了还在基层打混呢,悲哀呀!
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发表于 2015-8-4 10:25 | 显示全部楼层
本帖最后由 ljh809809 于 2015-8-4 13:36 编辑
- ~0 S+ B& W; z( c+ X) C! U. C* W& J
这职位特点:
# U* t3 I/ ]& w! x1,标准要比较全面;(职位要求的那几个标准太少,比如UL标准,无线类产品RTTE/FCC。。。,对了,一定还有CCC项目及GB标准。为了应付CE,EMC标准至少要懂皮毛。)
6 u  X4 [, |/ P2 K# l* Y! ?8 w" n! b2,要管理团队;
& O+ r# F8 |( _2 a: S0 d3,要出检测报告;+ I) C$ x) r/ S7 Q5 l
4,配合外机构目击;
( K# {  X7 p. `2 {/ K8 x4 Z5,附带会编N种CE认证的假报告;(怎么样搞定CE中的EMC是个技术活。): G! B( w7 R1 b4 C  P' V" N2 P
6,回答客户及潜在客户咨询;
' N, f- k1 |. r3 S7,随时支持销售队伍的技术咨询(疑难杂症项目产品的标准是什么,本单位可不可以做);: N- C( R2 ^" t; ]* C! T# J" ~
8,周末到岗工作制。(建议:“1. 第天工作7.5,大小周制” 不要写成基础福利。)
1 n5 b+ f  K" X) Y) v9,如果是CNAS实验室,每年还要准备CNAS监督和扩项评审的迎审事务,如设备到位与计量、经历报告、能力验证等。  v3 F) R4 I' q& e: F4 Y6 \# D
。。。。。。。。
1 R9 \, V6 O) u6 F( n# p- C7 ?8 \3 h. g$ ^

! q+ K, W# Z4 Y  g包打天下的主管型(即所谓主管其实就是主要管自己,因为管理/测试/编写报告几乎一人搞定)。
0 U0 U0 G; ~: c- p# M9 L
5 @/ A6 |' ]  k; W) V! L* m9 O说明:丝毫没有打击招聘单位的意思,只是给想要应聘的兄弟提醒一下招聘单位的其它一些隐含要求,供参考。& |$ s. V/ O6 A- J) a

  G9 u( @: u/ Y0 C5 _8 i$ {: F. l" e0 V- u

; _8 b1 X5 u5 `* ]4 T
9 g2 j* i. m9 w( l8 a9 \& v" \7 z+ D7 Y( q
; p7 K% b# H8 }' w6 \: a
& ~' p; y  b7 {4 _- }
8 w  ]1 y/ F" l! j0 S+ ^

4 P& J7 _! `% R5 r
7 E; S; d- A! ?2 J! K; k
3 _$ i  W3 k6 f( T- M

点评

不把待遇写直接点,真难。  详情 回复 发表于 2015-8-31 09:21
我们公司最大要求, 能把电源客户搞定, 简单点的话, 因为附近都是这样的客户多  发表于 2015-8-19 11:27
只能说你想多了, 能搞好安规就行了, 不是皮包公司  详情 回复 发表于 2015-8-19 11:25
我以前在BST的时候基本上就是这么搞的。不过还增加了如下工作量: 1. 要协助业务去拜访客户,忽悠客户!美名其曰,协助谈单! 2. 要负责跟各大认证机构确定认证价格,周期,还要与认证机构砍价! 3.人员培训(包括  详情 回复 发表于 2015-8-10 09:30
一看就是行家里手,给赞  详情 回复 发表于 2015-8-10 09:09
本来找安规的人就少了,你还这样打击  发表于 2015-8-4 12:57
这一看就是业内人士写的  详情 回复 发表于 2015-8-4 12:18
这位兄弟肯定经历过吧。 6.要能忽悠客户; 7.要会讨好发证机构的目击工程师(这么多标准,几年时间岂能熟悉,只能忽悠和讨好); 8.既然有UL和ETL,那么除IEC/EN对应的UL标准不可少。  发表于 2015-8-4 11:13
朋友你这么直白 让别人怎么办啊  详情 回复 发表于 2015-8-4 10:56
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发表于 2015-8-4 10:56 | 显示全部楼层
ljh809809 发表于 2015-8-4 10:25
2 B/ C8 P) \& E$ O! E这职位特点:
* @! B- L& M2 @- r/ M1,标准要比较全面;' e8 K; |* M9 O% |
2,要管理团队;

  d$ H" B/ y6 D5 r. p( z# [# k朋友你这么直白 让别人怎么办啊
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