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[招聘] 招聘安规主管,项目工程师

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楼主
发表于 2015-8-3 15:10 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
广东安规检测
有限公司提供:
本帖最后由 onlywen 于 2015-8-17 09:12 编辑
* V% Z4 O. s# h1 O; _9 x
7 D, ]' o: w9 Y5 T公司位于深圳宝安。+ U- a# P" L; W* F6 ]* z3 u( ]. O
一、安规主管(1名)
职位描述:
1. 熟练掌握IT/AV/家电,灯具、无线类产品标准与认证流程;
2. 安规组日常相关工作处理,负责安规项目进度安排;
3.  负责IT/AV/家电,灯具、无线类产品的认证,配合TUV、UL、ITS等国外机构的目击项目。
4. 对本部门人员进行指导与培训
5.m给客户提供技术支持
6. 熟练的出具测试计划与产品测试报告。

2 e7 N" a0 y) }( M
职位要求:
1、大专及大专以上学历,电子相关专业;
2、3年及以上第三方检测认证机构工作经验;
3、熟悉IEC/EN60598/60950/60065/60335/61558/61347系列标准技术要求;
4、有较强的沟通能力和团队协作精神;
5、责任心强、有较强的执行力;
6、英语水平以能够读懂英文标准及编写英文检测报告为准
4 x5 ~5 o2 a# s) r7 s
二、安规项目工程师2名
1. 熟练掌握IT/AV/家电,灯具、无线类产品标准与认证流程;
2.  负责IT/AV/家电,灯具、无线类产品的认证,配合TUV、UL、ITS等国外机构的目击项目。
3. 熟练的出具测试计划与产品测试报告。
' L& l1 A0 M- s) E. f
职位要求:
1、大专及大专以上学历,电子相关专业;
2、2年及以上第三方检测认证机构工作经验;
3、IEC/EN60598/60950/60065/60335/61558/61347系列标准,至少熟悉2种标准技术要求;
4、有较强的沟通能力和团队协作精神;
5、责任心强、有较强的执行力;
6、英语水平以能够读懂英文标准及编写英文检测报告为准
8 E' Y- q. t: |% |2 s) |+ F9 ]
基本 信息:
1. 每天工作7.5,大小周制,
2. 年假及国家法定节假日;
3. 年度旅游;
4. 按规定购买保险;
5. 内外培训及广阔发展空间。

1 d) L3 [: w4 w; B6 i( Y7 E
待遇:面谈
有意向者发简历至Crystal.wen@stsapp.com 或致电13510796487
沙发
发表于 2015-8-3 15:22 | 只看该作者
待遇水平呢?
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板凳
 楼主| 发表于 2015-8-3 15:37 | 只看该作者
需要面谈,没有具体的范围,看实力。有兴趣不?
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地板
发表于 2015-8-3 15:37 | 只看该作者
靠,这公司在我旁边啊

点评

那个实验室?  详情 回复 发表于 2015-8-7 20:46
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5#
发表于 2015-8-3 15:39 | 只看该作者
职位与要求比较客观,切合5 E( p) G: @3 g5 F
薪水依据规模预计1~1.5

点评

只是招主管,不是招经理。薪水应该达不到这个水平  发表于 2015-8-10 08:57
1~1.5K还是W?哈哈 你可以去试一下  详情 回复 发表于 2015-8-3 15:49
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6#
发表于 2015-8-3 15:49 | 只看该作者
热爱学习 发表于 2015-8-3 15:39 $ F1 g# a* W- |2 i. Y9 I, O7 R
职位与要求比较客观,切合
! `  j, [' {0 @+ ~6 ^, l薪水依据规模预计1~1.5

  K* {6 z' R3 o- i& {1~1.5K还是W?哈哈
4 c2 X+ f1 D( B0 X* T, T' F你可以去试一下

点评

我距要求差的远了去了~  详情 回复 发表于 2015-8-3 16:12
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7#
发表于 2015-8-3 16:12 | 只看该作者
305634483 发表于 2015-8-3 15:49
- T( Q! t$ L4 o+ q" z* e0 {1~1.5K还是W?哈哈
% _- p8 p+ q- j9 _4 Z% J你可以去试一下
$ F$ w% l, m8 l- u8 O
我距要求差的远了去了~
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8#
发表于 2015-8-3 23:03 | 只看该作者
不是吧,工作3年就可以当项目主管了,咱都5年多了还在基层打混呢,悲哀呀!
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9#
发表于 2015-8-4 10:25 | 只看该作者
本帖最后由 ljh809809 于 2015-8-4 13:36 编辑 , A0 i0 K) u& W5 p' C8 @; o

2 q5 i1 r  X7 t2 K- H这职位特点:3 w' K2 U  j3 k/ U# v4 G& K3 \
1,标准要比较全面;(职位要求的那几个标准太少,比如UL标准,无线类产品RTTE/FCC。。。,对了,一定还有CCC项目及GB标准。为了应付CE,EMC标准至少要懂皮毛。)# b/ d- [9 A+ D4 r
2,要管理团队;
/ S  _& ?, p; w9 f/ Y/ c% t1 u7 y. y3,要出检测报告;& t- h# P- r% G
4,配合外机构目击;
2 L2 Z" \6 i! q* B3 a5,附带会编N种CE认证的假报告;(怎么样搞定CE中的EMC是个技术活。)
9 C: m3 A# x- \9 S# Y; z6,回答客户及潜在客户咨询;
3 o9 F, n/ U* j5 f1 x, R# t7,随时支持销售队伍的技术咨询(疑难杂症项目产品的标准是什么,本单位可不可以做);
  F% f# A8 [; m1 U, O! X& {8,周末到岗工作制。(建议:“1. 第天工作7.5,大小周制” 不要写成基础福利。)4 _4 g( Z5 g5 L5 n: l7 s
9,如果是CNAS实验室,每年还要准备CNAS监督和扩项评审的迎审事务,如设备到位与计量、经历报告、能力验证等。1 s9 R3 h( p9 X( I
。。。。。。。。
/ A) q4 N7 `, T6 y# F
4 d! z: k6 o  `9 _2 Q7 I, Y" \0 ]$ q' N, F6 q$ c/ x- L
包打天下的主管型(即所谓主管其实就是主要管自己,因为管理/测试/编写报告几乎一人搞定)。
, D5 `* D  r: ]' h. f" D1 h' o
- @2 f* A- ~7 @" y# S说明:丝毫没有打击招聘单位的意思,只是给想要应聘的兄弟提醒一下招聘单位的其它一些隐含要求,供参考。# B- d) i& w( M/ _

  q- d1 T: B/ Y) Z$ @
" j; U+ |1 t1 Q6 R1 E5 Q2 K
  J8 X+ c% j0 P( K% }+ T/ T1 `  ?% Y# P2 w

9 |& X: n2 J  n2 o& P& A$ ]& @' B7 H) k, W4 M
1 V# z; [2 w; J+ D3 f

; E0 U8 D1 Q+ R6 t: ]6 o0 a8 @
8 l" H* q8 v& _8 U! r) H# Q- q- x# h2 g6 k: m
4 [" }5 |3 f* m( ^$ h

点评

不把待遇写直接点,真难。  详情 回复 发表于 2015-8-31 09:21
我们公司最大要求, 能把电源客户搞定, 简单点的话, 因为附近都是这样的客户多  发表于 2015-8-19 11:27
只能说你想多了, 能搞好安规就行了, 不是皮包公司  详情 回复 发表于 2015-8-19 11:25
我以前在BST的时候基本上就是这么搞的。不过还增加了如下工作量: 1. 要协助业务去拜访客户,忽悠客户!美名其曰,协助谈单! 2. 要负责跟各大认证机构确定认证价格,周期,还要与认证机构砍价! 3.人员培训(包括  详情 回复 发表于 2015-8-10 09:30
一看就是行家里手,给赞  详情 回复 发表于 2015-8-10 09:09
本来找安规的人就少了,你还这样打击  发表于 2015-8-4 12:57
这一看就是业内人士写的  详情 回复 发表于 2015-8-4 12:18
这位兄弟肯定经历过吧。 6.要能忽悠客户; 7.要会讨好发证机构的目击工程师(这么多标准,几年时间岂能熟悉,只能忽悠和讨好); 8.既然有UL和ETL,那么除IEC/EN对应的UL标准不可少。  发表于 2015-8-4 11:13
朋友你这么直白 让别人怎么办啊  详情 回复 发表于 2015-8-4 10:56
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10#
发表于 2015-8-4 10:56 | 只看该作者
ljh809809 发表于 2015-8-4 10:25 & `  r1 P2 S+ d/ b: e: A
这职位特点:
  d# k  D) d. T1,标准要比较全面;
7 H8 Z$ F2 w% m: _6 C$ C! [! Q2,要管理团队;
6 R$ v7 l" {+ Q7 @
朋友你这么直白 让别人怎么办啊
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