尽心尽力干工作还被业务投诉！

fasten · 发表于 2015-6-25 16:45

广东安规检测
有限公司提供：

ryanluk 发表于 2015-6-25 12:45
8 t0 l' E& E% X: M* v: j# N; a老板就是这样炼成的，思想超前。给F大赞!

干得好是尽职，干得不好是失职

liuxilin1215 · 发表于 2015-6-25 22:22

冷静处理，不管是自己还是别人的原因，有则改则，无则加勉。

liuxilin1215 · 发表于 2015-6-25 22:25

liuxilin1215 发表于 2015-6-25 22:22 " z) w% k8 l. h3 W' Q# {% T
冷静处理，不管是自己还是别人的原因，有则改则，无则加勉。

在工作中成长，在发贴中失金币

千里无痕 · 发表于 2015-6-26 08:07

我是来受教育的，本来也想发个牢骚。看了前辈的回贴，只好安慰楼主和自已，平常心对待。

craigyu · 发表于 2015-6-26 08:52

他爱投诉让他投诉去，只要你的说辞说得过去。
Fasten搞错了一点，不是工程师的心态是帮业务做事，是销售拿工程师当手底下人使唤，工程师自然要反抗你为什么要使唤我。
这当中的矛盾老板不注意调和就无解。

fasten · 发表于 2015-6-26 09:51

craigyu 发表于 2015-6-26 08:52 : y+ ^, o/ E- s
他爱投诉让他投诉去，只要你的说辞说得过去。; z; J+ b1 r$ T6 R' a! g4 B
Fasten搞错了一点，不是工程师的心态是帮业务做事，是销售拿 ...

不排除你说的情况，也不排除我说的情况，都可能有。分工不同，立场不同，站好自己的岗即可。
我在今年年初招工的过程中就悟透了一个道理：干得下去你就干，干不下去大把人等着你走了进来顶替你，每年还有几百万毕业生等着入职呢。地球缺谁都转，老板绝对不怕一个员工离职，最怕你不离职。
以上是我现在的心态。

如果根据楼主的标题，我认为他的心态是：我拼命干活了，哪怕我做错了业务也不应该投诉我。
我觉得蓝色文字和红色文字不构成因果关系。

craigyu · 发表于 2015-6-26 10:37

其实这事是管理问题，销售部经理和技术部经理都上哪去了，你要是尽心尽力干了事情，还被销售投诉，你的上司是不作为的。
如果你确实尽心尽力干了事情，投诉这种事怕什么。

前几年我被客户和销售投诉到经理，甚至老板的次数不少了，完全不怕。

jsq123 · 发表于 2015-6-26 13:24

fasten 发表于 2015-6-26 09:51
. ?/ `+ P& q9 o% f$ a/ D不排除你说的情况，也不排除我说的情况，都可能有。分工不同，立场不同，站好自己的岗即可。( t8 n9 C2 {5 `6 |8 y q0 [2 n
我在今年 ...

1、招聘本身和新员工适应工作需要时间都是公司的成本和风险，如果能避免还是应该设法避免，毕竟培养一个称职的员工不容易；
2、拼命干活了跟被不被投诉是两码事，这点同意你的观点。

hancun · 发表于 2015-6-26 13:54

投或则不投，标准就在哪里，不多不少；诉或者不诉，法规就在哪里，不偏不倚。工作做还是不做，不紧不慢。

kaiden · 发表于 2015-6-26 14:48

努力拼命干活，但是干的不对，老是出错，老是给别人带来麻烦，别人必定投诉你所以要注意方式方法，按照要求来工作

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[工作之余] 尽心尽力干工作还被业务投诉！

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