纠结的用人理念

babyliss

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为什么做项目管理的就一定要有测试经验呢

[/table]

对标准理解得好难道就不行吗?会评估产品难道就不行吗?

毕业出来的,有些进入认证公司做测试工程师,也有些一进去就是做认证工程师,同标准或客户那块打交道得多些,一般而言认证工程师是偏向于管理的

但做久了,总得有个上升吧,无论职位或待遇

测试工程师跟认证工程师做项目管理审核那个的可能性更大些

我是在工厂做的,公司有实验室,但一般是安排下面的测试去做测试,自己动手做得少,好几次面试FAIL,认证方都是说操作经验太少了

我也有跟一些代理公司或机构的技术高层有合作做,也有咨询过问题,我相信这些大牛应该早就不做测试了吧

问到他们相关的技术问题还不是一样说,我要找标准,晚些再回复你

而这个跟很会做测试,又有神马关系呢

我坚信当你手上有五百份测试报告案例以及标准后,每天做同样的事,还有什么是很难解决的呢

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babyliss

引用第3楼goldking于2011-08-31 16:26发表的 :
楼主当时进的是大公司，现在面试的是小公司。
' y3 ]9 ]& ]' ~6 F而小公司需要用的人，知识面相对要广点

) V. [* A( ?" S都是在大公司里, @@集团
) v4 _& C8 `/ C

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都是属于工厂性质的,只是现在像转到机构或代理

被打击了好几回

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babyliss

引用第18楼binbinbug于2011-08-31 21:13发表的 :
* C' `9 h& z* S3 _1 E! d测试经验， 对标准理解得好， 会评估产品， 有团队精神， ... ... 都是作项目工程师、项目管理的必要条件，相互不矛盾， 每个都不是排他滴，您要搞搞清楚。
& g* o: y" ]  D( B$ d: q: y
我不能只因为英语了得就当了经理。

不是说不懂测试，我只是说动手得少，要我按标准来做当然也得全部搞定，现有的工作环境也没有必要自己动手呀
2 S- B0 _9 M9 j! v. D2 x5 p我这里是工厂，测试任务不是很满的，下面有三个测试员，为什么还要经常。。。动粗口的机会就多了。
) ?- ?# C6 E4 s/ q
说到测试数据方法及数据结果的判定，这个在标准中都有的，在我司也制作了SOP挂在设备边上，有组织培训。
: g& }7 u* [9 }) w- E1 t唯一的不可控点就是如何保证测试员所得的数据是按所写的SOP操作而得来的
! l. |% r* L" N- x1 g! C
' p1 A- x. k* K1 t  ~至少在工作中也有跟机构没有多次有整改过或大的问题点了

babyliss

引用第27楼jiayou于2011-09-01 09:34发表的 :
测试一般是建立在标准的基础上的，所以一般测试经验丰富的工程师，理解标准也不弱的，而只懂标准没有实战经验的认证工程师，很多时候不能很好的、更深入的解决问题！纸上谈兵怎么能行呢！

测试工程师对设备操作方面比较熟的多,但真的会判定的少

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在工厂,做这方面的人并不多的,不管怎么样都会去动手的,只是说一个熟练度不同而已

你说的那种没有实战经验的认证工程师反而在机构里面出现的可能性会更大些

分工比较细,有些人就是专门搞标准或引进导入的,但人家是管理性质,待遇就是比测试工程师好,那又怎么说呢

从来都说测试工程师是基层员工,有听说过认证工程师是受难的吗?

像HW招人,都是问测试原理画图及对标准的理解,这么考虑问题的,从来没有说你是怎么测试的,有多熟练.

只是问到,你有测试没,如果说有,就说出测试设备的型号而已,比如说漏电流测试仪是什么玩意.而最关心是漏电流测试原理图

测试过接地没,接地线是如何设计的,是不是黄绿色的线都可以用来接地,线芯是多大,为什么要这么大

这个跟测试关系很大吗?

以上个人经历,有电面,资格面考试,技术一面,技术二面,人事面.....后面的没有经历了,也没有下文了.

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babyliss

引用第32楼xadzkjdxhj于2011-09-01 11:14发表的 :

% S1 K* |! I. e' ]
我也基本不用测试,但我会跟他们学.但我们工厂的测试员基本不看标准的.只看测试方法.

- I  X" `' r" y) r2 O8 d是的,有同感,因此测试的会判定的才少呀,当然在认证公司的话,有这个环境会更好些
  R) T6 j: C" X6 a4 _/ i1 O
在认证方眼中就会感觉工厂里面的与其差别太大了

* p0 O: p( G  b4 |% G就算是有实验室也不例外,像深圳数一数二的代理能效实验设备比我司差远了

babyliss

楼上两位都是高人呀，有些也有跟学历有关了，不管了，首先做好自己的本份事，最这还真有些小忙，追得急