安规网

 找回密码
 注册安规
安规论坛 | 仪器设备 | 求职招聘 | 国家标准 公告 | 教程 | 家电 | 灯具 | 环保 | ITAV 签到 充值 在线 打卡 设备 好友| 帖子| 空间| 日志| 相册
IP淋雨机 | 证书查询 | 规范下载 | 资质查询 招聘 | 考试 | 线缆 | 玩具 | 标准 | 综 合 红包 邮箱 打卡 工资 禁言 分享| 记录| 道具| 勋章| 任务
水平垂直燃烧机 | 针焰 | 灼热丝 | 漏电起痕
IP防水防尘设备|拉力机|恒温恒湿|标准试验指
灯头量规|插头量规|静风烤箱|电池设备|球压
万年历 | 距国庆节还有
自2007年5月10日,安规网已运行
IP淋雨设备| 恒温恒湿箱| 拉力机| 医疗检测设备沙特Saber 埃及COI 中东GCC|CoC直接发证机构水平垂直燃烧机|灼热丝|针焰试验机|漏电起痕试验机
灯头量规|试验指|插头插座量规|灯具检测设备耐划痕试验机|可程式恒温恒湿试验箱 | 耦合器设备广东安规-原厂生产-满足标准-审核无忧
查看: 5337|回复: 26
打印 上一主题 下一主题

[职场故事] 毛公司让我毛了

[复制链接]
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2010-7-5 09:26 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
广东安规检测
有限公司提供:
      我在这公司签了3年合同,做了一年。现在辞职。老板竟然让我赔偿公司招聘费用,以前为公司业务的出差费用。还有2个月工资的违约金(还有2年未履行合同)。合同里根本就没有这些东西。我很是无语。 [s:79] 有质深人士给指点下吗??这些是否合理。
27#
发表于 2010-7-6 13:51 | 只看该作者
钱在老板手里,弄太僵的话很麻烦的,要耗很久
26#
发表于 2010-7-6 13:46 | 只看该作者
他不敢告你
, U3 e( _/ c) N  M关键是钱在老板手里* g# u- d9 L+ e6 z: h1 A5 ?6 z
你得去告他呀
25#
发表于 2010-7-6 13:34 | 只看该作者
合同里没谈到的,你怕他什么,难道他还敢告你,那他岂不是自找苦吃
24#
发表于 2010-7-6 10:08 | 只看该作者
其实你是可以辞职的,前提是要提前一个月打辞职报告,还有啊辞职后你拿不到补偿的。至于那些什么费用什么的纯属乱来。老板人品有问题。这样没有意义,建议你还是辞职的为好。
23#
发表于 2010-7-6 09:45 | 只看该作者
只能怪现在僧多粥少
22#
发表于 2010-7-5 20:19 | 只看该作者
哎,很多老板都是这样的,是他们的“制度”了。, c8 F! I) `1 t/ b8 P4 M
进公司,签三年合同,你不签呀?其他都谈好了,人事部的同事说到时候想走就可以走,等想走的时候就让陪钱!当时说好是多少工资,等后面签合同的时候呢,算成5天制,(避免与劳动法矛盾)跟你说,是一样的。等后面产量少的时候,上5天了,工资自然少了1/3!
$ C- o) v/ Q) Y- K: q现在的资本家哦,都是差不多的。
21#
发表于 2010-7-5 16:54 | 只看该作者
引用第19楼week于2010-07-05 16:40发表的  :
1 ]" [2 L5 K7 [0 l搞清老板的背境,知已知彼,才能有勝算...

; f* W9 h3 T/ _% {! N/ F呵呵,同感!
: C& s# Q; u  {/ e& S$ S& X7 N2 ^还有,
, Y( q+ r! s$ v( I1 e可以敞开和老板谈谈辞职原因,
3 q. G( t) u4 l) F& X如果已有好地方,请老板别档财路.
# d" N; u% ~2 _- a  r毕竟老板也是求财之人.4 t$ S* X8 {3 `- s5 L
相信能理解.+ y6 m/ \% G' z* z1 t1 m  |

+ |% q6 d" _. T$ d3 E* I9 V再者,也要有职业道德,给老板招聘人才的时间~比如,一个月的准备.% _4 q2 Y, K. s* T  ?. P/ _
或者帮他物色或推荐来给你接班人员.
* o& _, @. D+ e5 ?& T( N% M尽量让他减少损失.! h' P9 |0 {/ \. U! B" x' m
5 I0 s8 v: q6 ~5 ^, [# W
如果你不满意当前的待遇,你可以提出你加薪的理由,以及你应该可以拿到什么待遇的理由.
1 G8 j& M, v# O. {跟老板谈谈,让老板知道你不一定非得换工作的,只是待遇问题.% u! K: n& D) x2 H% _
也许老板考虑之后,希望你留下来的话,
1 j& O- ~0 L8 P7 C0 U$ V. L) D0 L当然会给你加薪了.或者改善其他福利待遇.
7 N7 s' E6 x' _9 ~6 e  L. ^# t
8 U7 Q; X) A+ u5 D0 @4 z总之,事情应该都是可以谈的,
, }4 i! B$ D9 h尽量避免用让彼此都感觉尖锐的解决办法,因为,老板,毕竟比自己有钱,9 O0 h0 k7 N7 e5 \# [4 l+ Q. @
可以跟自己耗.2 X0 U# ]/ H7 M7 i  h
如果耗时间,个人是不划算的., k. `4 n; v' s! _- z* J4 r0 O  @  O
就算劳动仲裁又怎样?如果你的合同里没有什么特别的指明,, ~) P, C! G: y$ N. G
他可以不批准你辞职,你一定要走,就是违约,违约就涉及到赔偿.
" Z: a8 s! b8 M# {. q! [% o) x( v' L5 |8 I! s! y
再比如,. ?# v- {9 K# F& i% O
如果老板不同意仲裁,让你去告他,他可以拖半年时间应诉,/ w+ f. H/ s/ @; _  L) ]
半年后你判决胜利,老板不服,再让代理上诉,
9 S" o" E0 R0 u9 X; t7 l你又耗半年,再结果你又胜利," S+ Z3 }5 @8 T% n
然后再给你赔点钱或者发你工资,不要你的违约金,1 Q6 l0 g( S8 r8 m6 d$ y
但是你又能赚到多少呢?  u1 h9 X# ]! r" |- J
差不多一年的时间奔走,心力疲惫.
. M  p8 d2 B0 @9 n; J% o
; C. s3 J! u3 a所以,能不走这条路的建议尽量不走,0 H7 ^# s. y% N; j, D6 y* M
一切可以在沟通中,彼此理解,互相退让一点就可以完成了.3 c# V8 P4 j$ t) c  g
呵呵.
4 S. t- x& {. A* j+ A' W8 M但愿你有好心情,快点了却这桩事.[s:3][s:3]8 g; W( U* V+ Y: f6 y1 M  R
还有,步步高升!!薪水多多!!
20#
发表于 2010-7-5 16:40 | 只看该作者
搞清老板的背境,知已知彼,才能有勝算...
19#
发表于 2010-7-5 16:35 | 只看该作者
老板应该要留你吧! 不过有点不地道!
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册安规

本版积分规则

关闭

安规网为您推荐上一条 /1 下一条

QQ|关于安规|小黑屋|安规QQ群|Archiver|手机版|安规网 ( 粤ICP13023453-10 )

GMT+8, 2024-9-21 09:02 , Processed in 0.068431 second(s), 20 queries .

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2013 Comsenz Inc.|广东安规赞助

快速回复 返回顶部 返回列表