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做测试工作两年啦，也算有一定经验，待遇却～～～～
2 g5 C9 O; a; ~. Z7 B5 o. ]( C最近公司向我提了一个个人账户的计划：. |9 @/ i3 z% s* b1 ~8 @
账户基金组成：( t9 Y A1 S3 B, t& O1 B3 p2 t
1.个人：200/月
0 {/ o( B1 E9 D K5 [$ R. K2.公司：400/月8 g2 K5 J/ R0 I) N" H: ]. |
基金返还计划：
& p7 o/ |$ g1 a# z2 y1.两年内离开公司，0
- Y. H, c, L y6 y1 b2.两年后离开公司，个人100％ 公司06 l: X4 o0 Z+ b4 @" A( ?" H
3.三年后离开公司，个人100％公司40％
: B1 ^- } d* c; l) @/ G. f; \" e4.四年后离开公司，个人100％公司60％
& f) {/ j; ^& k3 \( M" d5.五年后离开公司，个人100％公司100％
& D, @' u& V9 ~9 X% K6 C& c: E5 P* T$ P9 G! C) r
7 a c: r; B9 R1 z9 c# v
通过这种个人账户计划就算是对我加工资，你们说是对我的奖励还是束缚？？
* I4 q: x, J7 O! }+ o2 ?0 V7 u. ?
2 S$ u* d9 j( \7 c现公司对我先加200，再扣200补400做基金，一来一回，我目前能拿到的钱没有一点变化，就这样完成了对我的加薪~~呵呵～～我真不知道有没福气拿到公司给我的加薪呀！！; k5 `) g6 k8 y+ {
这是对我的精神枷锁，还是对我能力的肯定？？公司这样做对我好还是不好？？ |
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雷达卡
发表于 2008-9-19 10:51
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发表于 2008-9-19 10:58
发表于 2008-9-19 11:06
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