深圳猎头急招以下岗位！

sean.wang

广东安规检测
有限公司提供：

小型摆管淋雨试验机

IPX5X6X7喷水试验机

1000L恒温恒湿箱

各种试验指现货

可程式恒温恒湿试验箱

水平垂直燃烧机

自动卷线器试验机

耐划痕试验机

各种灯头量规现货

灼热丝试验机现货

GB1002插头量规

IPX1-X7淋雨现货

IEC61347/UL935镇流器热试验箱

灯具防风罩

IK冲击试验机

UL498插头插座量规

VDE0620插头插座量规

稳定性试验台

家电温升测试角

针焰试验机现货

热电偶焊机现货

家电125mm试验指

E12灯头量规

无绳壶无绳电熨斗插拔寿命试验机

IEC60335试验指甲

System Software Engr./ 系统软件工程师
Job Description   
+ O5 {( ^% S% p-    Responsible for test engineering and Mfg workflow system design.
' S: ~1 `* ^% t& x/ |-    Establishment, maintenance, and implementation of a comprehensive test process and equipment strategy for the electro-optical testing.
-    Implement test station hardware/ software for electro-optical DGE WB production testing.
-    Be responsible for the product line workflow system design.
-    Be responsible for the MES software developing..

" Z. Z0 z* R/ G0 z2 W: Z  HQualification Requirements
- M# O0 B* u& w5 F( S-    BS degree in Computer Science/Electrical /Optical Engineering. Master or higher degree preferred.
-    Solid background on IT/Platform software/Application software, know SQL.
-    5 years or above of working experience in the related field of developing software, especially for application.
" O3 e6 p  X; l9 h  ^# P. q( F-    Familiar with C #（C Sharp Microsoft）, Knowledgeable of Java, Visual Basic.
-    Experience with workflow development is a plus.
3 p; Y" \" O7 Q: M1 \. |+ L$ ]-    Excellent software architecture design and analysis capability, and familiarity with software developing flow.
- _7 G: w* c8 W" V; c; k- J* Q-    Good in written and oral English.
-    Ability to work effectively as an individual and team player.
: P! G8 Z0 C0 O  t& h5 @4 ]2 l   
0 H, ^7 @  m% `' v. P( h* t5年以上软件工作经验，有应用软件开发经验，熟练使用C# （C Sharp Microsoft）语言，懂SQL，有开发过生产管理应用软件或光通讯器件测试软件经验佳。

4 f- ~3 c, e1 j2 p/ K

. a$ y1 S; H- g; R8 KPosition : Buyer
Job Description:
7 v6 x) V1 }7 g9 s3 c* m" }- sourcing and purchasing for plastic, electronic & mechanics components in China
- Develops and maintains reliable suppliers, including new supplier sources
- Negotiates prices and terms with suppliers
- q0 Q) s+ V+ e7 |* [- ensures timely delivery
/ p+ S3 ^4 d! ~* Q4 X/ {: }- telecom market information transfer to HK Office
' X% v# a7 h: X- Y9 B$ P% ?- vendors facility audit
2 M" l0 ?' {- R4 V$ r' H- perform other work related duties and tasks as assigned

Other Requirements:
- 2 years experience in similar field
- knowledge in mobile phone products and production process
, a8 Y* w8 y/ ?, ]7 {- knowledge in English and can speak Cantonese
- energetic and self motivated
- strictly follow the procedure

6 q! j. d) H" V- w% d. s( nPosition : Outsource Coordinator / Quality Control
Job Description :
- coordination with the outsource between HK / US Office
. O- X$ w2 p, w6 F, e- keep check of all the daily operation in the Outsource facility
0 G' j& J- B+ @/ K9 S- quality control for the products from the Outsource
6 }% O/ o: A8 f# T3 r- w4 z" V- ensures timely delivery
+ P% \/ @8 J8 ?1 p! i6 P- information transfer to HK / US Office for any happen in the Outsource
$ c! T5 m+ W/ ?6 Z. y- vendors facility audit
$ s5 M/ G. C( [5 F3 d9 U% b- perform other work related duties and tasks as assigned

! f  K8 O# m" G) ?' h  |' GOther Requirements :
1 @, y7 ~4 N6 E8 \- C, R- 2 years experience in similar field
% _! u' p6 D! v7 }3 U- knowledge in mobile phone products and production process
- can speak & write English
/ b3 ]: m. T: l" O7 L0 ~- {- energetic and self motivated
$ d0 D+ x' f+ {! n1 I  c- strictly follow the procedure
$ M8 p) c& e7 ?+ y# u- station in Zhu Hai

& _9 [# V4 p: b4 h8 i" BPosition : Supplier Development Outsourcer Manager
Job Description :
- assisting the HK Manager for managing all activities in the outsource facility, including the daily output, reporting, payment application, quality control, etc.
- report to the HK Manager for everything happened in the outsource facility
. e, D8 q" T8 q8 b& v6 L+ M- coordination with the outsource and know their needs
- sourcing for mobile components and parts
- perform other work related duties and tasks as assigned
3 S3 l8 |+ j+ g+ w9 D/ U
4 ?$ B9 V1 D7 [4 C" P' |# KOther Requirements :
- 5 years experience in similar field
1 q1 K/ |+ A% z) F! E- knowledge in mobile phone products and production process
- j& Q5 n/ B% I  [- fluent English and speak Cantonese
- energetic and self motivated
- strictly follow the procedure
$ p' G' D, j, i+ K) z; B7 I


研发课长
" N8 f" x0 }/ a任职资格
$ Q7 K* w' N5 f; `1.4年以上3KVA以上电源相关开发工作经验；                                                                                             
2.至少2年以上团队管理经验；
3.对电源产品的研发流程非常熟悉；
7 v. ]4 a6 M. a! m3 S3 Q4.擅长研发流程的制度建议，文件的制定，以及进度的管控
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                   
工作职责
1.专案研发管理，团队管理；
2.专案问题解决，对策及报告；
% o1 |( x, {3 ^5 Y0 y9 U1 Y3.专案规划，预算规划，人员教育训练规划；
6 X" G: i, g( z- p: l6 Z% E4.新技术产品预研以及引进开发。
/ `  ~% y8 U4 A& g/ h8 Y6 r9 x6 C
9 v8 B6 H* D+ e% K  W" _  \
" z% d& c. S: [* r4 T9 @! A資深PM
任职资格
+ f- L6 p- T7 C) x( r' T: T" D7 @# u1.电力电子领域研发设计3年以上及2年主管经验，工作经验以在国际知名电源相关大企业经验为主；
. N8 {6 E8 c) b0 `2.具专业之电力电子试验能力；
3.良好得适应能力、创造力以及表达能力；
4.极佳的主动性、解决问题能力以及团队合作精神。
; g$ I/ g& i3 |5 W2 |- Q% ]2 q                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                          
工作职责
8 m; B0 y4 a& V* F& f% N& r1.专案研发管理，团队管理；
2.专案问题解决，对策及报告；
# V9 E) S, M4 E4 \+ L- B3.专案规划，预算规划，人员教育训练规划；
2 @9 w" o8 F" |( m6 }, Y+ ?" F4.新技术产品预研以及引进开发。5负责从市场调研至生产段全过产品控制
. E3 `0 [6 v: M+ B# q) v: w4 [
7 \- }- Z) u! C5 Y( k% i2 R2 h
人力资源高级专员
; C$ ?+ P$ M# F0 Q: Q; Y- C任职资格
! H9 B9 M* G3 r) `& s3 E1.重点大学人力资源、心理学、企业管理及相关专业本科及以上毕业；
2.对人力资源招募与任用，薪酬绩效领域有实际的规划及推动经验；
3.五年以上大型企业人力资源工作经验，其中招募、薪酬管理功能的实际规划工作经验至少分别两年以上；
4.对现代企业人力资源管理模式有较为系统了解和实践；
5.诚信正直，聪明灵活，细心，善沟通，具团队合作精神，执行强。  
# j7 K" o- L! ?1 G                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                     
- Q. l: E  h  l  V+ x3 n工作职责
' t2 b+ M1 j% ]/ Z6 K# h. R9 _( i) w1、了解各部门功能任务及人力资源需求，建议及执行各项HR任务或专案；
2、及时协助用人单位进行甄选、任用及核薪建议；
3、提供薪资绩效的专业沟通及建议方案；
& r; b; M8 ~0 T) w4、了解各种员工问题，并提供员工咨询服务以建立和谐关系


9 `5 c3 s8 s9 i- l& ~( n/ y! D以上岗位均在深圳上班。
e-mail:ake.nw@hotmail.com
& U5 J6 }7 x" ^2 Gmobile:13923780106
. ?) O1 T, `1 ^# G9 QMSN: ake.nw@hotmail.com

calvin

这样也好!多了点机会给我们!市场经济啊!人也叫人力资源的!

sean.wang

应该理解为是一种新的产业正在快速发展。。。。。。。上海，北京就是很好例子呀。。。。。

Hawk.G

这年头什么都有，人才也上市了，有点象贩卖人口（开玩笑）。   [s:3]

xiaoxiangtongzi

哈哈哈哈~楼主反正是推销人才的.
' N5 G4 y3 d3 R- W  l什么样的行货卖什么样的价
, {* _& j/ }  L: y嘿嘿~
祝愿生意兴旺!

sean.wang

薪水不会成问题，一般来说都是要根据个人而定的，有兴趣的可以电话与我联系，咱们细聊.

RodgerLan

引用第1楼kinglxj于2007-10-28 18:59发表的  :
( O/ r* H) E7 u要求都描述的很详细，但是最吸引眼球的内容好象忽略了！   [s:3]  [s:3]

RMB都少了[s:3][s:3][s:3]

kinglxj

要求都描述的很详细，但是最吸引眼球的内容好象忽略了！   [s:3]  [s:3]