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8 }, B! W8 w. k! l% S2014，你想得到多少工資？對照自己就明白了！

★ 一：忠誠

　　單位可能開除有能力的員工，但對一個忠心耿耿的人，不會有領導願意讓他走，他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰士，而且是最有發展前景的員工。
! N3 T9 h8 r, d! t8 c　　1、 站在老闆的立場上思考問題；
/ T- T3 b1 M) a# d　　2、 與上級分享你的想法；
　　3、 時刻維護公司的利益；
/ t& @% E  c/ h9 k' ]6 ~2 [　　4、 琢磨為公司賺錢；
　　5、 在外界誘惑面前經得起考驗。

★ 二：敬業
　　隨著社會進步，人們的知識背景越來越趨同。學歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件就是敬業，其次才是專業水準。
2 u  ?9 r  g+ t5 w  k　　1、 工作的目的不僅僅在於報酬；
　　2、 提供超出報酬的服務與努力；
( }! j: L! y  l! `　　3、 樂意為工作作出個人犧牲；
　　4、 模糊上下班概念，完成工作再談休息；
7 m- P$ e" d( }0 \5 X　　5、 重視工作中的每一個細節。

★ 三：積極
5 Y+ H& o$ h# p1 @　　不要事事等人交代，一個人只要能自動自發地做好一切，哪怕起點比別人低，也會有很大的發展，自發的人永遠受老闆歡迎。
　　1、 從“要我做”到“我要做”；
7 b4 c0 _( t6 _, o' _: B' s, {　　2、 主動分擔一些“分外”事；
3 B4 o* B0 U: g" n1 P' _2 B  x) m. E　　3、 先做後說，給上司驚喜；
　　4、 學會毛遂自薦；
　　5、 高標準要求：要求一步，做到三步；
　　6、 拿捏好主動的尺度，不要急於表現、出風頭甚至搶別人的工作。

★ 四：負責
3 E) U8 ?8 o  u2 i; _/ ?　　勇於承擔責任的人，對企業有著重要的意義，一個人工作能力可以比別人差，但是一定不能缺乏責任感，凡事推三阻四、找客觀原因，而不反思自己，一定會失去上級的信任。
　　1、 責任的核心在於責任心；
　　2、 把每一件小事都做好；
　　3、 言必信，行必果；
) t' K" D7 J& t0 B- S; c　　4、 錯就是錯，絕對不要找藉口；
- l" v/ R; M0 D, W( E: e　　5、 讓問題的皮球至於你；
　　6、 不因一點疏忽而鑄成大錯。

★ 五：效率
  Y# H0 L$ m% H# B　　高效的工作習慣是每個可望成功的人所必備的，也是每個單位都非常看重的。
4 ?9 b6 P* h0 E& }: L3 B# i　　1、 跟窮忙瞎忙說“再見”；
　　2、 心無旁騖，專心致志；
　　3、 量化、細化每天的工作；
　　4、 拖延是最狠毒的職業殺手；
# k3 e/ X, C# O5 K( _5 a; a& q　　5、 牢記優先，要事第一；
　　6、 防止完美主義成為效率的大敵。

★ 六：結果
　　“無論黑貓、白貓，抓得到老鼠就是好貓！”，無論苦幹、巧幹，出成績的員工才會受到眾人的肯定。企業重視的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。
$ U# Y: f2 d7 \　　1、 一開始就要想怎樣把事情做成；
& h( }/ \" m2 M; T　　2、 辦法永遠要比問題多；
　　3、 聰明地工作而不僅僅是努力工作；
5 r" x4 n. D6 T" Q% J1 V" p　　4、 沒有條件，就創造條件；
　　5、 把任務完成得超出預期。

★ 七：溝通
% G0 k$ X$ Q: h/ P+ y　　不好溝通者，即便自己再有才，也只是一個人的才幹，既不能傳承，又無法進步；好溝通者，哪怕很平庸，也可以邊幹邊學，最終實現自己的價值。
　　1、 溝通和八卦是兩回事；
! P. D, j3 Z5 p2 B* C( h　　2、 不說和說得過多都是一種錯；
　　3、 帶著方案去提問題，當面溝通，當場解決；
+ T; F9 [, T4 Y' y9 S) `　　4、 培養接受批評的情商；
4 e6 W1 T) e2 s2 }　　5、 胸懷大局，既報喜也報憂；
, }1 Y, ]& J, I. i5 J/ i6 O  q- a　　6、 內部可以有矛盾，對外一定要一致。

★ 八：團隊
" q1 T( I7 E5 w- t: q- @" R) M　　團隊提前，自我退後。不管個人能力多強，只要傷害到團隊，公司決不會讓你久留——不要認為缺了你一個，團隊就無法運轉！
　　1、 滴水融入大海，個人融入團隊；
　　2、 服從總體安排；
　　3、 遵守紀律才能保證戰鬥力；
　　4、 不做團隊的“短板”，如果現在是，就要給自己“增高”；
# {4 b, V& J0 V; A' j　　5、 多為別人、為團隊考慮。

★ 九：進取
　　個人永遠要跟上企業的步伐，企業永遠要跟上市場的步伐；無論是職場還是市場，無論是個人還是企業，參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進，停就意味著放棄，意味著出局！
- Q3 k9 @  v) S: b; T　　1、 以空杯心態去學習、去汲取；
. c: L2 v+ `( N; t2 I. w2 S% ?/ Z　　2、 不要總生氣，而要爭氣；
1 z. p: u( m2 E9 G' d/ @. A1 c　　3、 不要一年經驗重複用十年；
　　4、 擠時間給自己“增高”、“充電”；
) j& ?: X  h7 E+ P6 D0 t　　5、 發展自己的“比較優勢”；
　　6、 挑戰自我，未雨綢繆。

★ 十：低調
0 W) @: n# m0 A$ s　　才高不必自傲，不要以為自己不說、不宣揚，別人就看不到你的功勞。所以別在同事面前炫耀。
1 X- N" ^- \( x8 q) h) C　　1、 不要邀功請賞；
# Z& l, Q- ^, L/ E6 W% V- [　　2、 克服“大材小用”的心理；
5 L7 U& I- q9 B, o& T& C% b  v　　3、 不要擺架子耍資格；
4 p, p5 Q' i7 O5 k1 T　　4、 凡是人，皆須敬；
　　5、 努力做到名實相符，要配的上自己的位置；
　　6、 成績只是開始，榮譽當作動力。

★ 十一：成本
# x9 l) {$ k, ~9 y8 M6 y　　節約不是摳門，而是美德。不要把公司的錢不當錢，公司“鍋”裏有，員工“碗”裏才有；同樣，“鍋”裏多，“碗”裏也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。
7 b& a6 D& I& F% j! p- C( V8 n　　1、 報銷賬目，一定要誠信；
　　2、 不耍小聰明，不貪小便宜；
　　3、 不浪費公司的資源，哪怕是一張紙；
+ a& y5 o: [* v; C' k/ ^0 m　　4、 珍惜工作的每一分鐘時間；
* B: I0 A) D$ G- e　　5、 每付出成本，都要力爭最大收益；
* n) V" z! ~/ ]" v- \1 q% B) k　　6、 記住：省下的，就是利潤！

★ 十二：感恩
) S% ~; }, [; I2 p, C　　為什麼我們能允許自己的過失，卻對他人、對公司有這麼多的抱怨?再有才華的人，也需要別人給你做事的機會，也需要他人對你或大或小的幫助。你現在的幸福不是你一個人就能成就的。
# H1 S0 k2 C) ]$ N　　1、 老闆給了你飯碗；
5 v; C; R, N' @( N5 Q　　2、 工作給你的不僅是報酬，還有學習、成長的機會；
1 d, F' Y" I, [7 y　　3、 同事給了你工作中的配合；
( J7 G) y; w9 d) q6 n  a8 i　　4、 客戶幫你創造了業績；
　　5、 對手讓你看到距離和發展空間；
　　6、 批評者讓你不斷完善自我。

與堅持夢想者同行

與堅持信念者同行

與相信者同行

感謝這一分鐘的陪伴

把這份能量和愛傳出去，和更多人一起，每天為自己種下一個善根，讓我們共同努力，把世界變的更美好。

心存善念、相信自己的信念，我們都可以改變自己的人生！

547109

很不错的文章，值得收藏。

zy3618

好甜的鸡汤

热爱学习

此文写的何等的好啊，几年前的确是先考虑个人后考虑公司，不过经过一些变故最近思想转变的有点像文章所写的了，决定马上打印一份放在桌前时时警醒自己，谢谢！

jjlamshushushu

心存善念、相信自己的信念