主管无专业技术

max.yu · 发表于 2013-1-30 09:55

广东安规检测
有限公司提供：

请问各位，如果您的主管没有安规相关的技术知识，管理能力也不好，只是在公司待得比较久，比较懂公司产品及作业流程，理级的人还在做公司安规认证的事情，如果是你会想继续待下去吗？

清水白菜 · 发表于 2013-2-21 09:01

看自已选择。

520168 · 发表于 2013-2-20 08:45

jsspace 发表于 2013-1-30 10:36 - m) v3 _, W. f* A! ~- x
换工作吧，这样的老大，你会非常累

是呀！我也有过这样的经历，每天上班老大不停的问这问那的，自己的事情都做不完，还要给它处理认证的问题，一有事情就推给下属做，有好处就自己拿。

除非你的老大会做人，处处为你着想，每年加加工资。

caballo3157 · 发表于 2013-2-20 08:22

不怕真不懂，就怕假行家。

hgf397556998 · 发表于 2013-2-20 08:06

max.yu 发表于 2013-2-19 16:29
- w$ f; T4 l) J4 j* P! s, m- t" j他已經是公司股東了..應該會Hold的比我久

那就赶紧撤退，去跟她摊牌，找下家。

max.yu · 发表于 2013-2-19 16:29

hgf397556998 发表于 2013-2-19 14:10
: z; @% v% m w7 O6 X; p你在等等，说不定她Hold不住了，先走人，你就能爬上去了。

他已經是公司股東了..應該會Hold的比我久

hgf397556998 · 发表于 2013-2-19 14:10

你在等等，说不定她Hold不住了，先走人，你就能爬上去了。

max.yu · 发表于 2013-2-19 12:55

joadon 发表于 2013-2-19 11:31
' ?: y* S' ]; ]5 s- p* [外行领导内行，这并不鲜见，也不乏成功案例，试想有几个老板是专业出身？
& _# r0 j9 ~, n, @+ {- d6 M4 J) B+ T
问题的关键在于：

我也希望他有您說的這些能力，但是他跟他底下的主管都差不多，沒專業能力就算了，也沒管理經驗，爭取福利的權力也有限哀...

joadon · 发表于 2013-2-19 11:31

外行领导内行，这并不鲜见，也不乏成功案例，试想有几个老板是专业出身？

问题的关键在于：
1. 这个外行是否懂领导懂管理？是否清晰自己的职权？是否会干涉下属的正常工作？是否懂得领导整个部门取得发展？是否能够为下属争取权益与福利？
2. 作为下属的内行有无空间充分发挥自己的才能与专业知识？有无继续提升自身能力的机会？如果自己有做管理并取而代之的愿望，那么在目前外行领导下有无空间充分发挥自己的能力然后引起更上层的注意从而获得晋升机会？

如果以上答案是“Yes"的话，大可不必纠结于目前自己领导的专业能力不足，而应该把重心放在自己个人能力（专业能力与其他工作能力如管理、沟通、表现等）的提升上。
如以上答案是“否”的话，要么自己换个环境，要么想办法让此外行换个环境。

安规菜鸟 · 发表于 2013-2-19 10:02

最怕就是不懂装懂，心胸还狭窄。

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