深圳猎头急招以下岗位！

sean.wang

广东安规检测
有限公司提供：

小型摆管淋雨试验机

IPX5X6X7喷水试验机

1000L恒温恒湿箱

各种试验指现货

可程式恒温恒湿试验箱

水平垂直燃烧机

自动卷线器试验机

耐划痕试验机

各种灯头量规现货

灼热丝试验机现货

GB1002插头量规

IPX1-X7淋雨现货

IEC61347/UL935镇流器热试验箱

灯具防风罩

IK冲击试验机

UL498插头插座量规

VDE0620插头插座量规

稳定性试验台

家电温升测试角

针焰试验机现货

热电偶焊机现货

家电125mm试验指

E12灯头量规

无绳壶无绳电熨斗插拔寿命试验机

IEC60335试验指甲

System Software Engr./ 系统软件工程师
3 Y4 K# X1 R% F* H6 lJob Description   
+ Q; v1 @. g8 l* o3 y& s- i  P7 @9 m-    Responsible for test engineering and Mfg workflow system design.
-    Establishment, maintenance, and implementation of a comprehensive test process and equipment strategy for the electro-optical testing.
-    Implement test station hardware/ software for electro-optical DGE WB production testing.
-    Be responsible for the product line workflow system design.
) X9 ^% w6 @. s; u-    Be responsible for the MES software developing..

Qualification Requirements
-    BS degree in Computer Science/Electrical /Optical Engineering. Master or higher degree preferred.
+ o0 k- b" y( K$ R. y-    Solid background on IT/Platform software/Application software, know SQL.
' R5 y- {# p7 h3 ~. Q+ ~-    5 years or above of working experience in the related field of developing software, especially for application.
& u2 e4 U( u0 h5 \0 g, h8 @-    Familiar with C #（C Sharp Microsoft）, Knowledgeable of Java, Visual Basic.
, D5 z0 [9 Y# E0 [4 N4 h-    Experience with workflow development is a plus.
-    Excellent software architecture design and analysis capability, and familiarity with software developing flow.
8 F( }" a- `/ g& E-    Good in written and oral English.
-    Ability to work effectively as an individual and team player.
  ^9 |7 s) }: v0 w( N( h5 d7 T4 W   
5年以上软件工作经验，有应用软件开发经验，熟练使用C# （C Sharp Microsoft）语言，懂SQL，有开发过生产管理应用软件或光通讯器件测试软件经验佳。

! ~, I5 z# s& S8 d
$ w7 p" f" _& h
Position : Buyer
Job Description:
! i  |$ n/ q7 E/ ^" }9 P& C) E- sourcing and purchasing for plastic, electronic & mechanics components in China
- Develops and maintains reliable suppliers, including new supplier sources
% V! I! p9 ?& ?, S$ o( n- p2 s- Negotiates prices and terms with suppliers
" k3 V: l, ]1 G; T- `. v% E9 B& }& _- ensures timely delivery
$ Q* B" Z, P7 W. H; o- telecom market information transfer to HK Office
$ l! |9 u- h; V- vendors facility audit
- perform other work related duties and tasks as assigned
9 C& h. F+ T8 s' y- _# G
Other Requirements:
- 2 years experience in similar field
. l8 J3 ~+ B, p. D) G- knowledge in mobile phone products and production process
5 {! P) y1 I) C. O- knowledge in English and can speak Cantonese
( R- Y6 b; W; N6 [, T$ W* `- energetic and self motivated
, Z4 y( `4 T& n, X- strictly follow the procedure

Position : Outsource Coordinator / Quality Control
) }$ L  f7 ?9 XJob Description :
# ^% u6 e- J. U2 A- coordination with the outsource between HK / US Office
+ S. J, J) i8 ]- keep check of all the daily operation in the Outsource facility
- quality control for the products from the Outsource
- ensures timely delivery
- information transfer to HK / US Office for any happen in the Outsource
- vendors facility audit
& o  d: ~0 C0 e7 P0 H8 p- perform other work related duties and tasks as assigned

. [' R8 L5 C( B! Q+ v. N# Y: z0 jOther Requirements :
- 2 years experience in similar field
- knowledge in mobile phone products and production process
- can speak & write English
0 [# N0 v" n8 l( J  w7 P0 Z# d- energetic and self motivated
  {$ P1 Z" N& u& B+ [- strictly follow the procedure
+ Q3 H; q" S: a' p- station in Zhu Hai
8 l8 P8 i- g8 d. m+ O+ d: p
+ `" J/ b0 L4 Q# x5 `. ?3 bPosition : Supplier Development Outsourcer Manager
- k$ \, o* g) h) j3 u( ^  eJob Description :
- assisting the HK Manager for managing all activities in the outsource facility, including the daily output, reporting, payment application, quality control, etc.
- report to the HK Manager for everything happened in the outsource facility
4 r4 g9 k) t! s& P( M+ @! f9 ~. J- coordination with the outsource and know their needs
- sourcing for mobile components and parts
- perform other work related duties and tasks as assigned
9 Z. R& a9 o3 Z/ Z3 @+ I9 Q! M8 s
Other Requirements :
+ @5 @. c; K# `- }! r5 u- h- 5 years experience in similar field
4 J, D# o6 I( |- knowledge in mobile phone products and production process
- fluent English and speak Cantonese
- energetic and self motivated
  V: `7 q# g$ |; |- strictly follow the procedure



8 ]6 |' Z' x! s, x( e研发课长
  w4 c+ ?% {$ s. d0 F任职资格
1.4年以上3KVA以上电源相关开发工作经验；                                                                                             
2.至少2年以上团队管理经验；
3.对电源产品的研发流程非常熟悉；
4.擅长研发流程的制度建议，文件的制定，以及进度的管控
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                   
2 t* A7 U; M. n$ l, f, H" U工作职责
  U- f' z) w% N  }1.专案研发管理，团队管理；
, y( X* ^$ y. I' U# {2 r  g2.专案问题解决，对策及报告；
4 ^1 ]5 _% l* [3 D4 c  i3.专案规划，预算规划，人员教育训练规划；
4.新技术产品预研以及引进开发。

/ k0 \  X/ b2 U
資深PM
任职资格
1.电力电子领域研发设计3年以上及2年主管经验，工作经验以在国际知名电源相关大企业经验为主；
2.具专业之电力电子试验能力；
! ^! i, F6 n. F7 [) ?# G6 V3.良好得适应能力、创造力以及表达能力；
! v  f: l: G9 H4.极佳的主动性、解决问题能力以及团队合作精神。
" ~; H* ~$ x# [- |# f- Y/ [  }                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                          
工作职责
1.专案研发管理，团队管理；
- h2 z& ?3 R; l/ M& E+ J" X1 z- C( I2.专案问题解决，对策及报告；
& ?) f* x  g/ }3.专案规划，预算规划，人员教育训练规划；
- z/ |# D8 }# G1 K5 F4.新技术产品预研以及引进开发。5负责从市场调研至生产段全过产品控制
7 {  m& i4 a8 j+ r/ M/ R* S% T
1 E* J2 ^' K9 ~, [; _. _) Y, X; w8 T! E8 O
人力资源高级专员
任职资格
1.重点大学人力资源、心理学、企业管理及相关专业本科及以上毕业；
% n1 i' Q5 V- b; [) l2.对人力资源招募与任用，薪酬绩效领域有实际的规划及推动经验；
6 c2 P7 L" S9 `2 U* e0 L3.五年以上大型企业人力资源工作经验，其中招募、薪酬管理功能的实际规划工作经验至少分别两年以上；
4.对现代企业人力资源管理模式有较为系统了解和实践；
5.诚信正直，聪明灵活，细心，善沟通，具团队合作精神，执行强。  
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                     
工作职责
2 u9 t$ X1 U3 y  Z1、了解各部门功能任务及人力资源需求，建议及执行各项HR任务或专案；
2、及时协助用人单位进行甄选、任用及核薪建议；
3、提供薪资绩效的专业沟通及建议方案；
9 k& S3 T. k5 U3 b4 h6 I4、了解各种员工问题，并提供员工咨询服务以建立和谐关系
( d5 h9 T) e$ Z

/ ^/ t% x; y" H  _7 S$ R1 f以上岗位均在深圳上班。
5 m& U: L# `2 V" E2 z1 @e-mail:ake.nw@hotmail.com
- i9 y6 T  C  r% n4 ^mobile:13923780106
9 t) ]! T6 r& ]! s# A; I, @MSN: ake.nw@hotmail.com

kinglxj

要求都描述的很详细，但是最吸引眼球的内容好象忽略了！   [s:3]  [s:3]

RodgerLan

引用第1楼kinglxj于2007-10-28 18:59发表的  :
要求都描述的很详细，但是最吸引眼球的内容好象忽略了！   [s:3]  [s:3]

RMB都少了[s:3][s:3][s:3]

sean.wang

薪水不会成问题，一般来说都是要根据个人而定的，有兴趣的可以电话与我联系，咱们细聊.

xiaoxiangtongzi

哈哈哈哈~楼主反正是推销人才的.
什么样的行货卖什么样的价
嘿嘿~
祝愿生意兴旺!

Hawk.G

这年头什么都有，人才也上市了，有点象贩卖人口（开玩笑）。   [s:3]

sean.wang

应该理解为是一种新的产业正在快速发展。。。。。。。上海，北京就是很好例子呀。。。。。

calvin

这样也好!多了点机会给我们!市场经济啊!人也叫人力资源的!