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呵呵，东莞是不是现在把人才当萝卜卖了哈？？
# I) m( s1 p0 G* G! T. x p( d上个月，一朋友的企业招了几个工程师，5年经验，待遇2.5K.; q9 {% j% T8 ]7 U9 W
不过，虽然人是招到了~但是我敢肯定，那几位兄弟肯定是有所难处才屈就的，& z3 u8 B P1 \+ x6 r8 V$ c
也难以全心全意工作，一旦有了好点的，肯定立马闪人了。
2 x2 L1 o# R2 w$ {; Y5 Z0 A" a3 y' z
虽然现在生意不怎么好做，但是，如果希望能长久点的留住人才，待遇还是别太让人难堪了。
7 `; f9 U( n/ J7 U9 z8 y, w0 w如果楼主只要个稍微懂一点点认证程序，或者有接触或者跟进过某一个认证的，
) N+ [; w* G" w# y招过来可以放自己企业用来培养的。要这样的人才，给这个待遇，应该可以说得过去。
9 b$ o" b; a& a, L) v待遇以后再加点。。。。。。, ^: b9 w! M! V9 S2 A
4 k5 _& `. j- {3 L0 a' J" |如果要比较熟悉的，经验老到点的。
7 b! L, ^( M. H/ p) k$ h! z个人建议给个3~3.5k，估计招人要容易一点。
* D3 A, L5 W; G0 b不然，确实感觉如楼上兄弟们所言，有点难度。! D6 i# Y( a7 d$ I
7 a: k. \2 H% W: Q* \
不过也看各位人才跟老板谈的效果了。) ?/ u5 `; Y( U1 B+ @9 l
能谈高点的也是有的。 N+ H" Q( i" l( N
合适的，不妨给个电话过去沟通一下也可。
% r; C+ l, \2 E& Q F: t, g6 ^8 F" ]
' s) B( T3 _8 _- [. o撒网捕鱼，总有进网的。。。。。。。  |
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发表于 2009-11-9 19:42
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发表于 2009-11-10 19:57
