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呵呵，东莞是不是现在把人才当萝卜卖了哈？？% {$ Z. p8 C% G" {2 |
上个月，一朋友的企业招了几个工程师，5年经验，待遇2.5K.
/ D6 i" ?$ [5 B+ _* S. w不过，虽然人是招到了~但是我敢肯定，那几位兄弟肯定是有所难处才屈就的，
" I U1 |" p5 N5 d ^4 H也难以全心全意工作，一旦有了好点的，肯定立马闪人了。& V. G8 G% k+ ]: o: n [. N, R
+ X# | T, e2 Z- z. E4 ~虽然现在生意不怎么好做，但是，如果希望能长久点的留住人才，待遇还是别太让人难堪了。3 }1 l$ F6 D: J6 r8 k" n/ B' X
如果楼主只要个稍微懂一点点认证程序，或者有接触或者跟进过某一个认证的，
; i; R. R: ?- t1 y( [7 @7 ^9 F招过来可以放自己企业用来培养的。要这样的人才，给这个待遇，应该可以说得过去。
$ m$ w; j5 _' F5 H+ R' ~待遇以后再加点。。。。。。2 r6 I9 S5 q1 ?
' t* z8 I5 F) ?" G+ \6 K
如果要比较熟悉的，经验老到点的。9 n$ |: Q4 n6 V1 x. [. A. T
个人建议给个3~3.5k，估计招人要容易一点。
# ?1 t$ \0 @) t' G& [6 i/ V不然，确实感觉如楼上兄弟们所言，有点难度。' J' K6 R, R7 ~ u# x( i
0 ?* a0 i! I: O* p) b( f4 I不过也看各位人才跟老板谈的效果了。
3 l* l+ P. \ C" f& F能谈高点的也是有的。
& [3 r% t* g8 m1 h z' y& f) A合适的，不妨给个电话过去沟通一下也可。
* b4 G# T0 X. Z! @; h' U) T6 m# G: M
撒网捕鱼，总有进网的。。。。。。。  |
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发表于 2009-11-9 19:42
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发表于 2009-11-10 19:57
