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呵呵，东莞是不是现在把人才当萝卜卖了哈？？
$ W7 s4 X! S9 ~+ q3 e1 @( A3 c# @5 @+ B上个月，一朋友的企业招了几个工程师，5年经验，待遇2.5K.
& C$ r1 B! z; @不过，虽然人是招到了~但是我敢肯定，那几位兄弟肯定是有所难处才屈就的，
/ C* j* D0 M4 K也难以全心全意工作，一旦有了好点的，肯定立马闪人了。
- C% K1 a# t; D5 F: C
- o7 J' j3 H3 M7 T; t1 n虽然现在生意不怎么好做，但是，如果希望能长久点的留住人才，待遇还是别太让人难堪了。: [# e9 n& X( @' _* a" O
如果楼主只要个稍微懂一点点认证程序，或者有接触或者跟进过某一个认证的，( J, } X# k( q5 n: W1 z* Q& z
招过来可以放自己企业用来培养的。要这样的人才，给这个待遇，应该可以说得过去。: J7 e0 h/ \# }) j# K7 n- x
待遇以后再加点。。。。。。7 }! l7 H+ {5 w$ \4 V2 j* P
, s5 `2 C( S" R" e# ?2 g; s
如果要比较熟悉的，经验老到点的。1 q& L$ S* c: h; X
个人建议给个3~3.5k，估计招人要容易一点。
+ Y @ g& e" [- r5 Z* W# f不然，确实感觉如楼上兄弟们所言，有点难度。6 M8 q0 V- F4 H3 ?: e2 q
% {$ y0 m5 p k2 r$ r, _) D5 N
不过也看各位人才跟老板谈的效果了。# M& c6 V2 _9 Y4 G* x) C) Z
能谈高点的也是有的。
$ U" N: \4 A5 I( S: Q) U合适的，不妨给个电话过去沟通一下也可。3 j# [; R0 K5 S# \7 }; y
, Q7 Z8 D2 N9 K! `6 J撒网捕鱼，总有进网的。。。。。。。  |
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雷达卡
发表于 2009-11-9 19:42
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楼主
发表于 2009-11-10 19:57
