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呵呵，东莞是不是现在把人才当萝卜卖了哈？？
0 r: [. @0 p5 Y. \上个月，一朋友的企业招了几个工程师，5年经验，待遇2.5K.
4 O0 N5 m# a/ H B不过，虽然人是招到了~但是我敢肯定，那几位兄弟肯定是有所难处才屈就的，6 _ A T7 ^9 Q( B4 g6 S
也难以全心全意工作，一旦有了好点的，肯定立马闪人了。
$ Y) y8 u$ U+ ^+ U, U% u4 h) I' U2 V$ @) y: c u6 \
虽然现在生意不怎么好做，但是，如果希望能长久点的留住人才，待遇还是别太让人难堪了。5 l+ _* M! h$ L/ F$ [
如果楼主只要个稍微懂一点点认证程序，或者有接触或者跟进过某一个认证的，9 O5 `7 b& T! N
招过来可以放自己企业用来培养的。要这样的人才，给这个待遇，应该可以说得过去。, E; P2 o! r. S& F; m
待遇以后再加点。。。。。。
* [& O2 X; F* R' s' d' [2 f7 d; c! h" b- r( Y
如果要比较熟悉的，经验老到点的。
1 O v7 V Q: m( i! T8 J% p个人建议给个3~3.5k，估计招人要容易一点。
& Z7 O/ m) }/ @# _2 \7 L不然，确实感觉如楼上兄弟们所言，有点难度。
" H4 O) b+ ?, b/ i" {; Z B. x: |2 M* k5 Q, }6 `' Q: D
不过也看各位人才跟老板谈的效果了。% E: t. s3 k3 g
能谈高点的也是有的。
3 {, O6 T ~- P4 I合适的，不妨给个电话过去沟通一下也可。, I, @9 Q& \2 n0 y6 l( G. o
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撒网捕鱼，总有进网的。。。。。。。  |
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雷达卡
发表于 2009-11-9 19:42
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楼主
发表于 2009-11-10 19:57
