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呵呵,东莞是不是现在把人才当萝卜卖了哈??
3 J1 X, f y2 I, f4 O1 c上个月,一朋友的企业招了几个工程师,5年经验,待遇2.5K.
: k- l* o- D! ]+ H7 n5 Q5 i9 M0 L不过,虽然人是招到了~但是我敢肯定,那几位兄弟肯定是有所难处才屈就的,
7 u' C0 W; j* U2 |' Z也难以全心全意工作,一旦有了好点的,肯定立马闪人了。
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虽然现在生意不怎么好做,但是,如果希望能长久点的留住人才,待遇还是别太让人难堪了。
" Y' B: H6 N+ V4 ]- _" V如果楼主只要个稍微懂一点点认证程序,或者有接触或者跟进过某一个认证的,
* _6 z4 {1 s% O8 I" z& D招过来可以放自己企业用来培养的。要这样的人才,给这个待遇,应该可以说得过去。
- w* z) }' y9 L9 v0 d待遇以后再加点。。。。。。
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如果要比较熟悉的,经验老到点的。! }8 \8 }0 v ?! S, L8 z
个人建议给个3~3.5k,估计招人要容易一点。
/ A, ~6 n1 s! Y, \不然,确实感觉如楼上兄弟们所言,有点难度。
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: \$ |/ P5 }: e1 O/ W( j. X不过也看各位人才跟老板谈的效果了。
$ n1 h3 }' Y, O3 L) \能谈高点的也是有的。! @+ u4 X" G+ h6 k( i. ?
合适的,不妨给个电话过去沟通一下也可。: [; _. u$ k; a. y4 h
4 c/ U6 K: }4 [撒网捕鱼,总有进网的。。。。。。。  |
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