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呵呵，东莞是不是现在把人才当萝卜卖了哈？？
) E' `2 p4 g8 R9 D! N8 q上个月，一朋友的企业招了几个工程师，5年经验，待遇2.5K.
# V& ?9 T6 P" e0 P9 n不过，虽然人是招到了~但是我敢肯定，那几位兄弟肯定是有所难处才屈就的，
' t4 M; a) k& N+ z: y也难以全心全意工作，一旦有了好点的，肯定立马闪人了。& m5 x% I# g9 }2 Y8 K
- L. X4 [, g. @$ f. r, y* w* g% C8 y' }
虽然现在生意不怎么好做，但是，如果希望能长久点的留住人才，待遇还是别太让人难堪了。
, C4 w' |4 t; c如果楼主只要个稍微懂一点点认证程序，或者有接触或者跟进过某一个认证的，
+ Q/ j, l* d! B) l9 f* U招过来可以放自己企业用来培养的。要这样的人才，给这个待遇，应该可以说得过去。
! ]7 q% y# Q3 r: p* m6 L0 x待遇以后再加点。。。。。。
. z" c3 k# b' W+ Z( ~) h. q
0 [5 d" \/ k6 P如果要比较熟悉的，经验老到点的。/ |2 B5 N+ w& t' o# P
个人建议给个3~3.5k，估计招人要容易一点。
% j3 b7 y9 T7 s/ o不然，确实感觉如楼上兄弟们所言，有点难度。
' d2 H+ \* A p" `% X7 H$ W. @
j9 _+ E/ x' r% ~不过也看各位人才跟老板谈的效果了。. ~9 Y9 x( S1 k8 [/ ~
能谈高点的也是有的。) U D% h$ l, P0 x$ u7 k
合适的，不妨给个电话过去沟通一下也可。+ [6 B) {8 E* ^
' x4 X& l) |- c8 W- Y4 ?7 ^
撒网捕鱼，总有进网的。。。。。。。  |
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雷达卡
发表于 2009-11-9 19:42
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楼主
发表于 2009-11-10 19:57
