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呵呵，东莞是不是现在把人才当萝卜卖了哈？？
+ f% h9 P* {' z# M& p- L6 N3 I上个月，一朋友的企业招了几个工程师，5年经验，待遇2.5K.
- r r9 K9 q4 i不过，虽然人是招到了~但是我敢肯定，那几位兄弟肯定是有所难处才屈就的，: @1 F' j b2 d: G2 c9 V) ~: z
也难以全心全意工作，一旦有了好点的，肯定立马闪人了。4 [& Z4 X( i( E. D1 o/ H' H; x
! T4 g* S. _2 `9 a6 o2 Q, B% q虽然现在生意不怎么好做，但是，如果希望能长久点的留住人才，待遇还是别太让人难堪了。- Y f$ C& q7 Q1 E% a# \) T
如果楼主只要个稍微懂一点点认证程序，或者有接触或者跟进过某一个认证的，3 y H8 x: ^( }; f9 ]( c
招过来可以放自己企业用来培养的。要这样的人才，给这个待遇，应该可以说得过去。" x$ v: \) {+ h4 m* q
待遇以后再加点。。。。。。
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如果要比较熟悉的，经验老到点的。
% `& l f+ s5 j3 M! _; D个人建议给个3~3.5k，估计招人要容易一点。* ~# O+ v r/ F8 p: h! s1 [
不然，确实感觉如楼上兄弟们所言，有点难度。" ?, @3 N+ u- }; k' ?$ ]9 h# y
4 W$ |; [' U# z' c1 W4 N4 ~8 a, V不过也看各位人才跟老板谈的效果了。
. ?. `$ V" J; w" }# s1 G能谈高点的也是有的。& k8 M$ o7 ~* h/ k% c+ P; l
合适的，不妨给个电话过去沟通一下也可。
/ C; P+ y. g4 f# X9 l2 U6 m8 O& o# {* d* \2 B
撒网捕鱼，总有进网的。。。。。。。  |
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雷达卡
发表于 2009-11-9 19:42
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楼主
发表于 2009-11-10 19:57
