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呵呵，东莞是不是现在把人才当萝卜卖了哈？？
3 J1 X, f y2 I, f4 O1 c上个月，一朋友的企业招了几个工程师，5年经验，待遇2.5K.
: k- l* o- D! ]+ H7 n5 Q5 i9 M0 L不过，虽然人是招到了~但是我敢肯定，那几位兄弟肯定是有所难处才屈就的，
7 u' C0 W; j* U2 |' Z也难以全心全意工作，一旦有了好点的，肯定立马闪人了。
; y& \5 m1 @/ h. k' f) k! A( ~/ Z+ X8 r0 M
虽然现在生意不怎么好做，但是，如果希望能长久点的留住人才，待遇还是别太让人难堪了。
" Y' B: H6 N+ V4 ]- _" V如果楼主只要个稍微懂一点点认证程序，或者有接触或者跟进过某一个认证的，
* _6 z4 {1 s% O8 I" z& D招过来可以放自己企业用来培养的。要这样的人才，给这个待遇，应该可以说得过去。
- w* z) }' y9 L9 v0 d待遇以后再加点。。。。。。
2 J% I9 D! c" J `0 U7 t0 J" X% m) a0 ~% T
如果要比较熟悉的，经验老到点的。! }8 \8 }0 v ?! S, L8 z
个人建议给个3~3.5k，估计招人要容易一点。
/ A, ~6 n1 s! Y, \不然，确实感觉如楼上兄弟们所言，有点难度。
) N! S7 N! q, c2 \$ [! `& p
: \$ |/ P5 }: e1 O/ W( j. X不过也看各位人才跟老板谈的效果了。
$ n1 h3 }' Y, O3 L) \能谈高点的也是有的。! @+ u4 X" G+ h6 k( i. ?
合适的，不妨给个电话过去沟通一下也可。: [; _. u$ k; a. y4 h
4 c/ U6 K: }4 [撒网捕鱼，总有进网的。。。。。。。  |
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雷达卡
发表于 2009-11-9 19:42
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楼主
发表于 2009-11-10 19:57
