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呵呵,东莞是不是现在把人才当萝卜卖了哈??
0 r: [. @0 p5 Y. \上个月,一朋友的企业招了几个工程师,5年经验,待遇2.5K.
4 O0 N5 m# a/ H B不过,虽然人是招到了~但是我敢肯定,那几位兄弟肯定是有所难处才屈就的,6 _ A T7 ^9 Q( B4 g6 S
也难以全心全意工作,一旦有了好点的,肯定立马闪人了。
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虽然现在生意不怎么好做,但是,如果希望能长久点的留住人才,待遇还是别太让人难堪了。5 l+ _* M! h$ L/ F$ [
如果楼主只要个稍微懂一点点认证程序,或者有接触或者跟进过某一个认证的,9 O5 `7 b& T! N
招过来可以放自己企业用来培养的。要这样的人才,给这个待遇,应该可以说得过去。, E; P2 o! r. S& F; m
待遇以后再加点。。。。。。
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如果要比较熟悉的,经验老到点的。
1 O v7 V Q: m( i! T8 J% p个人建议给个3~3.5k,估计招人要容易一点。
& Z7 O/ m) }/ @# _2 \7 L不然,确实感觉如楼上兄弟们所言,有点难度。
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不过也看各位人才跟老板谈的效果了。% E: t. s3 k3 g
能谈高点的也是有的。
3 {, O6 T ~- P4 I合适的,不妨给个电话过去沟通一下也可。, I, @9 Q& \2 n0 y6 l( G. o
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撒网捕鱼,总有进网的。。。。。。。  |
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