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呵呵,东莞是不是现在把人才当萝卜卖了哈??
) E' `2 p4 g8 R9 D! N8 q上个月,一朋友的企业招了几个工程师,5年经验,待遇2.5K.
# V& ?9 T6 P" e0 P9 n不过,虽然人是招到了~但是我敢肯定,那几位兄弟肯定是有所难处才屈就的,
' t4 M; a) k& N+ z: y也难以全心全意工作,一旦有了好点的,肯定立马闪人了。& m5 x% I# g9 }2 Y8 K
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虽然现在生意不怎么好做,但是,如果希望能长久点的留住人才,待遇还是别太让人难堪了。
, C4 w' |4 t; c如果楼主只要个稍微懂一点点认证程序,或者有接触或者跟进过某一个认证的,
+ Q/ j, l* d! B) l9 f* U招过来可以放自己企业用来培养的。要这样的人才,给这个待遇,应该可以说得过去。
! ]7 q% y# Q3 r: p* m6 L0 x待遇以后再加点。。。。。。
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0 [5 d" \/ k6 P如果要比较熟悉的,经验老到点的。/ |2 B5 N+ w& t' o# P
个人建议给个3~3.5k,估计招人要容易一点。
% j3 b7 y9 T7 s/ o不然,确实感觉如楼上兄弟们所言,有点难度。
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j9 _+ E/ x' r% ~不过也看各位人才跟老板谈的效果了。. ~9 Y9 x( S1 k8 [/ ~
能谈高点的也是有的。) U D% h$ l, P0 x$ u7 k
合适的,不妨给个电话过去沟通一下也可。+ [6 B) {8 E* ^
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撒网捕鱼,总有进网的。。。。。。。  |
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