深圳猎头急招以下岗位！

sean.wang

广东安规检测
有限公司提供：

小型摆管淋雨试验机

IPX5X6X7喷水试验机

1000L恒温恒湿箱

各种试验指现货

可程式恒温恒湿试验箱

水平垂直燃烧机

自动卷线器试验机

耐划痕试验机

各种灯头量规现货

灼热丝试验机现货

GB1002插头量规

IPX1-X7淋雨现货

IEC61347/UL935镇流器热试验箱

灯具防风罩

IK冲击试验机

UL498插头插座量规

VDE0620插头插座量规

稳定性试验台

家电温升测试角

针焰试验机现货

热电偶焊机现货

家电125mm试验指

E12灯头量规

无绳壶无绳电熨斗插拔寿命试验机

IEC60335试验指甲

System Software Engr./ 系统软件工程师
Job Description   
1 D+ O* Z/ F8 P8 a" T5 f8 B0 k-    Responsible for test engineering and Mfg workflow system design.
/ D. s2 |2 ~. |5 m5 _  `-    Establishment, maintenance, and implementation of a comprehensive test process and equipment strategy for the electro-optical testing.
- i9 T& l9 O$ R2 U) i5 z7 \# v-    Implement test station hardware/ software for electro-optical DGE WB production testing.
. R, X2 g8 _7 j/ A' X* f  {-    Be responsible for the product line workflow system design.
-    Be responsible for the MES software developing..

: W% V  S9 L  iQualification Requirements
-    BS degree in Computer Science/Electrical /Optical Engineering. Master or higher degree preferred.
-    Solid background on IT/Platform software/Application software, know SQL.
-    5 years or above of working experience in the related field of developing software, especially for application.
' f. G/ N3 s: ~-    Familiar with C #（C Sharp Microsoft）, Knowledgeable of Java, Visual Basic.
-    Experience with workflow development is a plus.
; |! v2 L4 A6 ?8 ?$ V  A. u  ^; E-    Excellent software architecture design and analysis capability, and familiarity with software developing flow.
, c& U# t5 Q, e* e-    Good in written and oral English.
' t4 R9 M0 c) Y4 U! y6 V  K7 ?-    Ability to work effectively as an individual and team player.
   
8 g, F* L% M# \, _8 E& |. I: Z# h4 Y5年以上软件工作经验，有应用软件开发经验，熟练使用C# （C Sharp Microsoft）语言，懂SQL，有开发过生产管理应用软件或光通讯器件测试软件经验佳。
; s) K  \+ c2 \, \9 w$ _: M
" V. z* s" n. O& H( L* T$ \
4 d4 G; A. L8 o5 k: J6 `' H
. r8 E- e  ~& g- d) b. s+ K1 s0 C, hPosition : Buyer
Job Description:
- sourcing and purchasing for plastic, electronic & mechanics components in China
+ ~9 C# t3 C! T0 E- Develops and maintains reliable suppliers, including new supplier sources
- Negotiates prices and terms with suppliers
" d$ o( v& I8 e- ensures timely delivery
- telecom market information transfer to HK Office
$ _, g+ z& E- E5 u- vendors facility audit
2 M3 g2 k1 }" T( ]; o- perform other work related duties and tasks as assigned

Other Requirements:
- 2 years experience in similar field
- knowledge in mobile phone products and production process
- knowledge in English and can speak Cantonese
& w$ i4 b" ~( X! O9 Y- energetic and self motivated
- strictly follow the procedure
! E0 i  y, T# K! e1 n( y: Z" A2 Y
Position : Outsource Coordinator / Quality Control
! M, h, n' }$ D, D8 dJob Description :
- coordination with the outsource between HK / US Office
- keep check of all the daily operation in the Outsource facility
  w! K/ x  Q5 B' `- quality control for the products from the Outsource
- ensures timely delivery
- information transfer to HK / US Office for any happen in the Outsource
- vendors facility audit
- perform other work related duties and tasks as assigned
$ H7 [5 J5 g4 K3 N8 |, \7 }
) G+ Y. d6 i$ |+ f$ jOther Requirements :
- 2 years experience in similar field
- knowledge in mobile phone products and production process
1 G3 }; f3 @9 t$ r; O9 R- can speak & write English
) U8 k* X5 p2 ]. G0 Z8 w- energetic and self motivated
: z5 W* N; N# ^/ o& {. U- strictly follow the procedure
- station in Zhu Hai

' ^. l" o+ v5 C' o) D9 Y$ `' XPosition : Supplier Development Outsourcer Manager
2 S' N1 ]4 V' J  S" ]Job Description :
- assisting the HK Manager for managing all activities in the outsource facility, including the daily output, reporting, payment application, quality control, etc.
# c* j; K2 r7 F; `0 T- report to the HK Manager for everything happened in the outsource facility
- coordination with the outsource and know their needs
- sourcing for mobile components and parts
- perform other work related duties and tasks as assigned

Other Requirements :
- 5 years experience in similar field
  l9 z2 V/ L8 l9 L: A+ |  `$ e2 ^- knowledge in mobile phone products and production process
2 h( I6 B; h4 _) X# h- fluent English and speak Cantonese
- energetic and self motivated
- strictly follow the procedure
7 M- Q! r* F9 ]. i8 R" b

' F- e0 O6 R1 J6 U3 }
研发课长
) y2 j$ \( J4 c' h7 @: s任职资格
5 ]; b2 ~* }& j6 V. ?8 F1.4年以上3KVA以上电源相关开发工作经验；                                                                                             
( \1 M9 {, Z8 `# \6 r, y: Q2.至少2年以上团队管理经验；
/ R, x: P7 \+ R" C# h3.对电源产品的研发流程非常熟悉；
3 m: r' X. F2 n* q5 I. ~4.擅长研发流程的制度建议，文件的制定，以及进度的管控
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                   
1 g0 e9 ~* x& t( M; k工作职责
$ I% N1 f. g7 K1.专案研发管理，团队管理；
5 x2 U( p1 W! x0 }2 M2.专案问题解决，对策及报告；
3.专案规划，预算规划，人员教育训练规划；
4 U! o4 U8 t2 o# W' Y# c7 A9 F3 T4.新技术产品预研以及引进开发。
# `6 `* x& F. p/ ~
( C" O) h9 S: B. M& R5 t- p* O: F
資深PM
任职资格
& n, n4 U  ]5 v( y7 Z. u; o% V8 o6 s1.电力电子领域研发设计3年以上及2年主管经验，工作经验以在国际知名电源相关大企业经验为主；
2.具专业之电力电子试验能力；
3.良好得适应能力、创造力以及表达能力；
% q) ~5 r, a/ ?, p+ Z7 y6 t  R4.极佳的主动性、解决问题能力以及团队合作精神。
6 R! V' B, U" l1 b4 N8 J. j  p3 T, p                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                          
工作职责
1.专案研发管理，团队管理；
" c. [: R  _7 _5 M2 T2.专案问题解决，对策及报告；
3.专案规划，预算规划，人员教育训练规划；
6 D0 C) @% [8 @4 c( k  x7 R4.新技术产品预研以及引进开发。5负责从市场调研至生产段全过产品控制

  i* E* ?& |- H% D! Y# u% j7 @
人力资源高级专员
3 q" w4 |7 P( c! s$ M1 \' T任职资格
- [) X, o, H* j0 k$ ^1.重点大学人力资源、心理学、企业管理及相关专业本科及以上毕业；
" [+ ?' B4 f2 X  k8 `2.对人力资源招募与任用，薪酬绩效领域有实际的规划及推动经验；
) e  O+ R8 v, C' L8 H5 s3.五年以上大型企业人力资源工作经验，其中招募、薪酬管理功能的实际规划工作经验至少分别两年以上；
4.对现代企业人力资源管理模式有较为系统了解和实践；
  z: U9 s. x& G6 r5.诚信正直，聪明灵活，细心，善沟通，具团队合作精神，执行强。  
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                     
* _5 Q6 b: p( c5 f; j工作职责
1、了解各部门功能任务及人力资源需求，建议及执行各项HR任务或专案；
: L4 x- r' T! h  m) }2 j) _2、及时协助用人单位进行甄选、任用及核薪建议；
2 \7 e% B$ a/ z2 B6 ]6 ]  a3、提供薪资绩效的专业沟通及建议方案；
/ H$ o% B! `9 v' _' X3 y; o4、了解各种员工问题，并提供员工咨询服务以建立和谐关系


9 C. ^( d: _: [& y/ X以上岗位均在深圳上班。
0 a  `7 N) M7 c) o7 H0 v: {e-mail:ake.nw@hotmail.com
! t: h' n0 U6 Smobile:13923780106
% |& s, h! t# L+ |MSN: ake.nw@hotmail.com

kinglxj

要求都描述的很详细，但是最吸引眼球的内容好象忽略了！   [s:3]  [s:3]

RodgerLan

引用第1楼kinglxj于2007-10-28 18:59发表的  :
要求都描述的很详细，但是最吸引眼球的内容好象忽略了！   [s:3]  [s:3]

RMB都少了[s:3][s:3][s:3]

sean.wang

薪水不会成问题，一般来说都是要根据个人而定的，有兴趣的可以电话与我联系，咱们细聊.

xiaoxiangtongzi

哈哈哈哈~楼主反正是推销人才的.
什么样的行货卖什么样的价
嘿嘿~
祝愿生意兴旺!

Hawk.G

这年头什么都有，人才也上市了，有点象贩卖人口（开玩笑）。   [s:3]

sean.wang

应该理解为是一种新的产业正在快速发展。。。。。。。上海，北京就是很好例子呀。。。。。

calvin

这样也好!多了点机会给我们!市场经济啊!人也叫人力资源的!