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[质量管理体系] 什么是好的质量管理?

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楼主
发表于 2009-5-5 10:57 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
广东安规检测
有限公司提供:
对这个问题会有很多争议,但我想把我的想法先说出来:
! I/ D  M1 `5 m理想的质量管理是不需要人来进行检查的,只要用人来进行检查就不是好的质量管理。希望能够得到大家的讨论。。。。。。。。。。。。
沙发
发表于 2009-5-5 11:05 | 只看该作者
好的质量管理不能单靠某个人或某个部门来实现,关键是整个团队都要有好的质量意识,还要有一套系统的质量手册作为指导
板凳
发表于 2009-5-5 11:11 | 只看该作者
最高管理者——信任支持
' ~. Q) W6 w  e& ]' Q质量部门——有效执行2 M9 L: v, l7 a/ k
全体员工——积极配合
地板
 楼主| 发表于 2009-5-5 11:21 | 只看该作者
引用第2楼糯米宝宝于2009-05-05 11:11发表的  :
; [5 [! _1 C- Y/ n' w  s0 W" ?" I最高管理者——信任支持
9 |$ L+ d6 ]; H6 ^  a  R8 G质量部门——有效执行' m/ [: ?& m# b: `. C; F
全体员工——积极配合# v9 O+ i; @# k. q# t! g, V, k
执行力要强而有力,且要布局到每个部门的单位
4 e9 ~6 ?& |( b# n( Q1 Q搞管的信任及支持非常的重要
5#
发表于 2009-5-5 11:24 | 只看该作者
呵呵6 O8 O: [$ k9 A3 y/ E$ Y1 B
说起来好像很容易7 M; a8 c2 v" a, i' r/ z
实际操作是难之又难' {6 K! M; S* L( ?) S
# N& B/ x+ R% M
最高管理者的信任,要多信任?要多支持?
+ W# T  j) a3 Q5 H  n( c必须放权给质量部门,否则质量部门很难在其他部门面前说话
, x) |/ i/ I( y  h! x$ r
# I3 E; e: O+ s1 d但是放多大的权呢?这又是一个值得考虑的问题  
6#
发表于 2009-5-5 11:30 | 只看该作者
每家公司制度/文化都不一样,操作起来也不同。
7#
 楼主| 发表于 2009-5-5 11:35 | 只看该作者
首先,应该是确定高管对你的信任吧/8 w8 S# D7 i5 t& @* u
然后根据实际情况来进行你的计划,要从不被重视到被重视,再到完全信任于你
8#
发表于 2009-5-5 11:42 | 只看该作者
引用第6楼sinmk于2009-05-05 11:35发表的  :
1 Z; h# C6 I8 }5 s$ |+ }0 ~首先,应该是确定高管对你的信任吧/
' d+ A1 R  ?; |; `, W7 |; ^- R然后根据实际情况来进行你的计划,要从不被重视到被重视,再到完全信任于你
  Z0 o8 q* u0 t
呵呵
) M9 B0 O. e: |  O
; \( U5 I# y& S/ |. u. P% x7 g信任,要恰到好处
+ [* H( N$ R  s# U* `5 i" r5 l多一分,有些不当% H8 ^3 ~' @4 p7 X
少一分,力不从心
9#
 楼主| 发表于 2009-5-5 13:16 | 只看该作者
宝宝:
4 @5 h4 N6 h0 k# H+ U: P! Q/ u你说的这个信任的程度很难把握住喔!
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