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财务课长
# A% ~; p$ s, m2 z2 s任职资格. @8 |, K! n+ y5 D; j+ q/ Y, H, _
1.会计相关专业本科以上学历
1 `1 p. l$ N0 t3 ?2.大型企业7年以上相关工作经验
# i# Z- E" d7 a% j% m* [) ?3.能熟练运用财务会计、成本会计、管理会计、审计、税法专业知识技能，分析、规划推动管理改善，作业效能提升或创新工作方法突破7 b4 y( q9 |$ ?
4.诚信、积极、主动、踏实、具创新力，良好的沟通协调解决问题能力7 }: l8 E& c; t* |2 w
5.特别需求:有自有品牌分公司销售财务管理经验;且需熟悉销售业务
; i) a! [6 m" E/ C M1 D工作职责
: r; B" k& O U' _ o* L" u1.定期检讨提出跨公司或BU账务界面的改善方案,并落实执行实
( c; g/ l( a% |* p4 X2.整合并提供集团管理资讯及重要差异说明及追查" i {3 ]3 ^! v: V3 I8 u
3.财税相关法令研究，提出公司因应具体财、税方案并推动执行." l6 T4 a3 G: x7 i1 A6 c2 [9 [
4.执行财务作业稽核，并督导改善方案的执行* Z' L: h9 L( G/ p, A
5.新投资子公司成立及帐务规划执行。
" ~' b# r* s' I f# d- F& J9 v/ R m# D+ g( k
高级客服工程师$ k- x$ W7 @9 n/ \4 G4 I
任职资格8 ^! s" D* B4 k- ~# S
工作地点: 武汉、上海、成都
8 v- W# I: S& T" l1.电力相关专业本科以上学历；英语CET-4 / G: w5 ?! A1 w; ?5 G: ~
2.在电力系统、电力设备制造企业或电力器件制造企业里的售后、品管、检验或生产部门工作5年以上，其中有管理团队经验2年以上' Y; t: h$ A4 l0 c+ D, ^1 _! @
3.熟悉电力安全技术规程，了解供电系统工程报装、验收程序
( K; |" c# _, X# b# d4.熟悉高低压配电成套设备' o5 P; x( T5 k2 J4 G
5.熟悉国家高压配电安装及验收规范，了解供电对高低压配电的有关要求；6.有比较好的电力系统事故故障的判断分析能力和动手能力；
# X, B# I& n* _" [. V" U u/ I6.具有较强的产品品质意识和客户服务意识,有客户管理及处理客户投诉能力；" a) U( G- l1 \5 q9 r* H; t
7.具有较好的亲和力，善于沟通，有很好的表达能力，有很好的合作精神，为人诚实、坦诚，勇于承担责任；( \! x3 X `: B7 j/ y
8.能制定售后服务市场的目标策略,带领团队开拓售后服务市场。 # l% }# O/ ^% s7 ]/ y g
工作职责
0 y$ c* ?0 P8 R {1、负责根据公司下达的年度目标，制订、实施并完成公司年度服务工作计划和目标3 R: a8 i5 }9 d# E# H
2、负责服务接待、维修生产、信息反馈的监督与日常管理等工作$ H- m/ I' q: K3 {: i" f) L$ a. g
3、组织解决服务过程中发生的客户抱怨、投诉，对提升客户服务满意度负主要责任! Q: ~5 ~( |$ }$ Y: f$ ]7 \
4、负责外出救援、预约服务、走访用户等工作的管理、对重大维修服务项目的评审
2 Y* O; V( A9 j/ G5、负责与备件部门协调，解决维修所需零件
4 x6 R( P- ]5 E& `/ O6 |. Q6、负责组织实施服务活动等! s( A& i6 z/ K+ ^/ H! ?/ ~! u
$ D/ g" ]( [: y, M# i: p& H9 |$ l3 n" F+ J5 x
人力资源高级专员# }& {9 u6 j8 [# ~1 e" `
[b]任职资格
( l/ G& w. q. K' p3 B, ~( S w9 `1.重点大学人力资源、心理学、企业管理及相关专业本科及以上毕业； 2 h$ T7 o" {1 s& v8 r c
2.对人力资源招募与任用，薪酬绩效领域有实际的规划及推动经验； ( E( |$ A q) ] B3 |
3.五年以上大型企业人力资源工作经验，其中招募、薪酬管理功能的实际规划工作经验至少分别两年以上； 5 |$ b& Z3 P P/ i1 ^4 H! C( {, [
4.对现代企业人力资源管理模式有较为系统了解和实践；
7 P- Y. B, X, l7 {* Z5.诚信正直，聪明灵活，细心，善沟通，具团队合作精神，执行力强。 ( H* a0 I. K! K7 \! ~
工作职责4 ?( }+ g2 H M$ P; c- G% \
1、了解各部门功能任务及人力资源需求，建议及执行各项HR任务或专案；
7 l# n* N2 T) T* o/ J9 ~/ |6 g2、及时协助用人单位进行甄选、任用及核薪建议；* A4 f) \3 }+ i# N3 B
3、提供薪资绩效的专业沟通及建议方案；1 j, t* Q2 `, H8 B1 y# b6 R
4、了解各种员工问题，并提供员工咨询服务以建立和谐关系6 J& C) U$ F( M
: F* M* [+ X7 W* K1 ?[b]- J. M$ w* \& b# {* l* i) b
项目经理
8 k# u7 d# B v1 R, j任职资格
6 R9 f/ Z& [$ T% ?9 A1.电力电子及控制类专业，硕士/本科，CET-6,英文流利；0 w1 Z. Z5 F* A+ F S0 U3 Y, O
2.具研发、质量、制造工程技术之专业技能；8 e( G# |" `3 R0 B
3.熟悉项目管理过程与方法。3 @1 G) X6 `0 D" d9 ]% P |+ R
4.经验要求：3年以上OEM项目工作经验，两年以上管理工作经验
2 y: n! ^2 I" u/ ~工作职责6 u, H4 d' T. f: S4 T- M0 c4 \
1.管理OEM项目，达成目标；
3 X, p4 R( a1 T$ ]; o! u, U4 T+ O2.持续改善项目管理流程/工具和方法，提高项目管理效率；8 c7 y9 H& R) W1 M+ N! @% q |& x
3.项目团队建议与人才培养。8 N% i- y+ b" `/ G4 z
) C% Y$ i3 Z5 b( n q( bEMI/EMC技术主管, J8 R0 x0 H+ S; \) {: r2 Q
任职资格
0 ]9 I# d! h7 X7 X* ~# Q1.精通磁性组件材料特性及应
) S1 o- a$ v% u3 G7 ?2 Z" b2.熟悉磁性组件的制造工程
* \" }& y5 r3 R% X$ B' K1 @3.电力电子，材料相关科系毕业% Y% ^- |) G8 r9 v* x: l8 g
4.有power产品设计能力9 ~3 I/ K6 x) O r0 |4 {
5.磁性组件设计3年以上经验(博士生，博士研究期间可视为经验)power 产品2年以上设计经验8 q/ G6 W |+ N& m) Q
6.积极主动，对工作热忱，且有极佳的规划及沟通能力! }, [% J: n- B- }
7.最好有国际power 大厂之研发经验
, `- m. i0 v3 i1 [( n 研发课长
% A" @ W0 s& I[size=5]任职资格2 B$ j6 ^; D0 M4 C* v
1.4年以上3KVA以上电源相关开发工作经验/ Q. o/ D. }3 m# ~: N! B
2.至少2年以上团队管理经验
# E/ h0 ?& s9 M4 V3.对电源产品的研发流程非常熟悉" q' W. \* E" \2 M, y+ |3 S, T* i
4.擅长研发流程的制度建议，文件的制定，以及进度的管控
2 [4 q- [' Y! T* r$ U! P4 J工作职责& [. ~& t2 n5 X/ U; Q; x" E3 m
1.专案研发管理，团队管理* m* A ~7 g) H
2.专案问题解决，对策及报告
2 j; ?# Z* j* s) l Q3.专案规划，预算规划，人员教育训练规划5 v- _7 i+ N2 y S
4.新技术产品预研以及引进开发5 J- @& K/ @" e O0 J
1 b% |$ |& R( h: p4 D2 t/ g
2 ]0 P9 C& r5 Y3 \. O
高级硬件工程师
v* f& n, e3 k: Y$ x: v任职资格4 g& Q o3 b+ |; f
1、精通UPS及其它高频开关电源工作原理 0 v8 ^, p- u3 f6 C! o
2、具有电路拓朴原理分析、仿真、器件选型及电路调试经验
x6 e* {1 u9 M" Z% C' e# R2 J4 ?3、熟悉工厂内开发制造等流程，能领导小组成员完成某产品的升级开发、改善、维护并最终能顺利投产；
+ b8 H, [% _: b4、至少3年以上电源业研发工作经验
/ b) c: r! S3 |8 T+ ~) b6 A9 n 工作职责
5 F. R3 p- F/ c* j, H1、承担大功率UPS的升级开发、维护及设计改善工作
# e ]" K( d( l' J) t2、Team Leader
) W( V5 C' H" z' `( D. g" b5 H% a3 o/ i/ \6 S1 w" J* U/ f2 J
[b]! _$ l5 O4 X( b7 z
ODM业务专员4 t: j; D& @6 S- R
任职资格+ o" ?7 `/ Q' v" D+ \& Y
1.具有商业经营、商业谈判、议价、开发客户、英语沟通等能力；并可以管理跟踪订单的能力( W0 S* I6 {4 R* v% x2 [8 ]3 h
2.经验要求：具有约3千万以上人民币业务经营、开发、谈判的能力0 P: O9 a0 W" }8 ]5 Z, s1 }" s
3.具有此方面3年以上能力3 f8 ~$ `- ^3 {2 D, w
工作职责
; V+ J3 f6 R7 E. `% q1.负责现有超过3千万人民币国内ODM客户的一般业务经营、毛利 估算、价格议定、客户招待等9 u& M/ s5 m; i ]% ^
2.开发一至两家新的主要客户或新品机器更换 1 a0 k3 V( {7 z" j' ^8 V
3.现有的突发状况处理
& R: @, C) g& {4.管理跟单人员及跟单状况更踪 R9 Q- B) q" \' U1 ?$ s+ J, g: L* V
3 Y, X: @3 r# d+ h! m# {
" n# B; s5 P. O& ?* _
" [8 i/ m( Q& O/ ^7 I資深PM
1 Y; C; H8 J+ D. @: g' f5 O任职资格
v$ _* N1 n* c* h1.电力电子领域研发设计3年以上及2年主管经验，工作经验以在国际知名电源相关大企业经验为主+ [+ d, g- U k# Y
2.具专业之电力电子试验能力
8 s2 E8 N+ G5 b3.良好得适应能力、创造力以及表达能力1 \5 Z9 @8 E& }$ ^5 Y/ H2 x) v6 t
4.极佳的主动性、解决问题能力以及团队合作精神
" ]$ U+ s _& A- G工作职责, g+ U. G: e0 H$ C1 e+ p
1.专案研发管理，团队管理! z& |( J6 b+ p3 _
2.专案问题解决，对策及报告
1 Y2 u. v' C5 N# w0 Q; l3.专案规划，预算规划，人员教育训练规划
p, [! ~$ g( k4.新技术产品预研以及引进开发5 p2 b4 R7 f7 J @: Z
5负责从市场调研至生产段全过产品控制9 P- m# J7 a" M' R* k
& D; I/ M+ @! f2 `1 j
3 u) v2 |- B6 i" I8 g; Z+ E以上岗位除高级客服工程师均在深圳上班。% R+ O1 V1 o0 M
e-mail:Ake.nw@hotmail.com
4 `" L# _; M: Z) Zmobile:13923780106# ]: A# J+ j" `+ g1 _' i
MSN: ake.nw@hotmail.com |
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发表于 2007-10-18 10:37
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