深圳猎头急招以下岗位！

sean.wang

广东安规检测
有限公司提供：

小型摆管淋雨试验机

IPX5X6X7喷水试验机

1000L恒温恒湿箱

各种试验指现货

可程式恒温恒湿试验箱

水平垂直燃烧机

自动卷线器试验机

耐划痕试验机

各种灯头量规现货

灼热丝试验机现货

GB1002插头量规

IPX1-X7淋雨现货

IEC61347/UL935镇流器热试验箱

灯具防风罩

IK冲击试验机

UL498插头插座量规

VDE0620插头插座量规

稳定性试验台

家电温升测试角

针焰试验机现货

热电偶焊机现货

家电125mm试验指

E12灯头量规

无绳壶无绳电熨斗插拔寿命试验机

IEC60335试验指甲

System Software Engr./ 系统软件工程师
( {6 b; O& O( u0 i8 C9 K. X5 ^Job Description   
( q: d1 _! ?2 n9 b3 I4 C# a-    Responsible for test engineering and Mfg workflow system design.
+ @) Z$ i! u2 w, R-    Establishment, maintenance, and implementation of a comprehensive test process and equipment strategy for the electro-optical testing.
-    Implement test station hardware/ software for electro-optical DGE WB production testing.
-    Be responsible for the product line workflow system design.
& E" B/ K% ~5 t7 d% P-    Be responsible for the MES software developing..

Qualification Requirements
-    BS degree in Computer Science/Electrical /Optical Engineering. Master or higher degree preferred.
4 |% d) b9 P- M$ Y' x& e-    Solid background on IT/Platform software/Application software, know SQL.
-    5 years or above of working experience in the related field of developing software, especially for application.
-    Familiar with C #（C Sharp Microsoft）, Knowledgeable of Java, Visual Basic.
-    Experience with workflow development is a plus.
' W, K8 o8 ^: k-    Excellent software architecture design and analysis capability, and familiarity with software developing flow.
-    Good in written and oral English.
-    Ability to work effectively as an individual and team player.
1 j6 L; K( u: h0 `' H   
5年以上软件工作经验，有应用软件开发经验，熟练使用C# （C Sharp Microsoft）语言，懂SQL，有开发过生产管理应用软件或光通讯器件测试软件经验佳。
2 {$ E6 H1 Y1 Z4 T' h$ P


) L. J" ~+ F  n& ^4 aPosition : Buyer
Job Description:
1 {1 F( q6 x  Y2 |9 n: z- sourcing and purchasing for plastic, electronic & mechanics components in China
- Develops and maintains reliable suppliers, including new supplier sources
- Negotiates prices and terms with suppliers
- ensures timely delivery
- telecom market information transfer to HK Office
- vendors facility audit
* K! K6 T& D+ }0 ^- perform other work related duties and tasks as assigned

Other Requirements:
- 2 years experience in similar field
- knowledge in mobile phone products and production process
- knowledge in English and can speak Cantonese
( h8 d9 {9 e' c1 @/ U- n( {- energetic and self motivated
% w3 y/ B% |6 }9 P- strictly follow the procedure

Position : Outsource Coordinator / Quality Control
& b9 D; V( j1 i9 iJob Description :
- coordination with the outsource between HK / US Office
- keep check of all the daily operation in the Outsource facility
; n# m# h# b, w* A/ ~- quality control for the products from the Outsource
- ensures timely delivery
& R0 p9 K6 a5 N, @2 {  g2 V& f- information transfer to HK / US Office for any happen in the Outsource
* e/ [& [- A/ F4 |4 e# r8 B3 l+ }- vendors facility audit
- perform other work related duties and tasks as assigned
* c2 {$ l4 ?0 {# e! J: G- Y' P
4 G$ W& v5 j0 ~: J& zOther Requirements :
% M3 Z$ e' c/ o' I# {0 z- 2 years experience in similar field
- knowledge in mobile phone products and production process
- can speak & write English
- energetic and self motivated
- strictly follow the procedure
1 }/ a. ~9 s& y& e- u  C; \; y- station in Zhu Hai

Position : Supplier Development Outsourcer Manager
- Q; F; f( W$ ~Job Description :
- assisting the HK Manager for managing all activities in the outsource facility, including the daily output, reporting, payment application, quality control, etc.
7 |6 U3 k8 T2 K2 v( S5 d* g- report to the HK Manager for everything happened in the outsource facility
- coordination with the outsource and know their needs
' V) z7 L! k0 A- sourcing for mobile components and parts
- perform other work related duties and tasks as assigned
* M4 _3 \. v% f. x( y# T
Other Requirements :
- 5 years experience in similar field
- knowledge in mobile phone products and production process
- fluent English and speak Cantonese
- energetic and self motivated
- strictly follow the procedure
, y; A3 z4 H; G- m


+ U7 m/ F8 n; M: Z研发课长
4 m0 Y& |2 [1 k0 O任职资格
: G9 [7 Y2 P3 U. \7 _6 [% [$ L1.4年以上3KVA以上电源相关开发工作经验；                                                                                             
2.至少2年以上团队管理经验；
3 @& b( \. h7 z8 ]. g" b3.对电源产品的研发流程非常熟悉；
1 e2 G. t/ S$ D1 \4.擅长研发流程的制度建议，文件的制定，以及进度的管控
! A0 F, f8 i% C" T6 x                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                   
工作职责
+ r+ X5 k2 B' R- \1.专案研发管理，团队管理；
2.专案问题解决，对策及报告；
3.专案规划，预算规划，人员教育训练规划；
4.新技术产品预研以及引进开发。
, k5 q- Q$ c/ ^
) O! c$ X9 S- a3 Z
資深PM
: |/ O$ Z( t0 X- I) g8 ~( g任职资格
1.电力电子领域研发设计3年以上及2年主管经验，工作经验以在国际知名电源相关大企业经验为主；
0 H; d# s) J: H2.具专业之电力电子试验能力；
3.良好得适应能力、创造力以及表达能力；
4.极佳的主动性、解决问题能力以及团队合作精神。
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                          
工作职责
1.专案研发管理，团队管理；
2.专案问题解决，对策及报告；
3.专案规划，预算规划，人员教育训练规划；
4.新技术产品预研以及引进开发。5负责从市场调研至生产段全过产品控制

7 P" \) b3 v( [6 I0 k( F
人力资源高级专员
任职资格
1.重点大学人力资源、心理学、企业管理及相关专业本科及以上毕业；
: M" W2 {0 N3 U  m5 X6 r$ ?' w2.对人力资源招募与任用，薪酬绩效领域有实际的规划及推动经验；
3.五年以上大型企业人力资源工作经验，其中招募、薪酬管理功能的实际规划工作经验至少分别两年以上；
9 N& `# u- a- A( J. k% \. O4.对现代企业人力资源管理模式有较为系统了解和实践；
+ y' f# G6 \# X& ~4 d0 s, X5.诚信正直，聪明灵活，细心，善沟通，具团队合作精神，执行强。  
+ o0 a" n% W3 C" E                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                     
工作职责
1、了解各部门功能任务及人力资源需求，建议及执行各项HR任务或专案；
2、及时协助用人单位进行甄选、任用及核薪建议；
; @" x% N# k$ x, ~- |9 Q4 K3、提供薪资绩效的专业沟通及建议方案；
' G# N) }% I4 b9 ?8 p0 O" y4、了解各种员工问题，并提供员工咨询服务以建立和谐关系

, H( W6 F- w/ W8 {3 e+ _
9 `2 K. e( D6 d4 j以上岗位均在深圳上班。
e-mail:ake.nw@hotmail.com
8 K! k5 X2 g/ C* Amobile:13923780106
9 W% b9 ^& D5 B" N  ~MSN: ake.nw@hotmail.com

kinglxj

要求都描述的很详细，但是最吸引眼球的内容好象忽略了！   [s:3]  [s:3]

RodgerLan

引用第1楼kinglxj于2007-10-28 18:59发表的  :
# E( o  I% |# w8 q! ^, u要求都描述的很详细，但是最吸引眼球的内容好象忽略了！   [s:3]  [s:3]

RMB都少了[s:3][s:3][s:3]

sean.wang

薪水不会成问题，一般来说都是要根据个人而定的，有兴趣的可以电话与我联系，咱们细聊.

xiaoxiangtongzi

哈哈哈哈~楼主反正是推销人才的.
1 b  v- J, }& ~! L什么样的行货卖什么样的价
( ~1 {6 l. f" h2 g嘿嘿~
0 B  j+ n& Q9 X, n7 m" f祝愿生意兴旺!

Hawk.G

这年头什么都有，人才也上市了，有点象贩卖人口（开玩笑）。   [s:3]

sean.wang

应该理解为是一种新的产业正在快速发展。。。。。。。上海，北京就是很好例子呀。。。。。

calvin

这样也好!多了点机会给我们!市场经济啊!人也叫人力资源的!