深圳猎头急招以下岗位！

sean.wang

广东安规检测
有限公司提供：

小型摆管淋雨试验机

IPX5X6X7喷水试验机

1000L恒温恒湿箱

各种试验指现货

可程式恒温恒湿试验箱

水平垂直燃烧机

自动卷线器试验机

耐划痕试验机

各种灯头量规现货

灼热丝试验机现货

GB1002插头量规

IPX1-X7淋雨现货

IEC61347/UL935镇流器热试验箱

灯具防风罩

IK冲击试验机

UL498插头插座量规

VDE0620插头插座量规

稳定性试验台

家电温升测试角

针焰试验机现货

热电偶焊机现货

家电125mm试验指

E12灯头量规

无绳壶无绳电熨斗插拔寿命试验机

IEC60335试验指甲

System Software Engr./ 系统软件工程师
: l+ [2 O- V; n: b( yJob Description   
" Z1 t3 ]  o' I6 \6 b" w1 N& d8 W-    Responsible for test engineering and Mfg workflow system design.
% j: Q( ?8 m0 w2 ~( r4 j( A0 K-    Establishment, maintenance, and implementation of a comprehensive test process and equipment strategy for the electro-optical testing.
2 |4 X8 _* \) W2 m8 a6 l-    Implement test station hardware/ software for electro-optical DGE WB production testing.
-    Be responsible for the product line workflow system design.
-    Be responsible for the MES software developing..
4 F" d7 v% b/ Y( t8 J5 c, _' f
" t0 r/ B7 @9 C# qQualification Requirements
! U, G1 U% W$ N8 {. m  |* F, P$ }) U-    BS degree in Computer Science/Electrical /Optical Engineering. Master or higher degree preferred.
$ R+ Z4 n  Y/ L-    Solid background on IT/Platform software/Application software, know SQL.
2 q% G+ b' W' M% g1 m9 D$ Y-    5 years or above of working experience in the related field of developing software, especially for application.
-    Familiar with C #（C Sharp Microsoft）, Knowledgeable of Java, Visual Basic.
# S6 i  \; X2 z7 E/ J+ x8 a$ @-    Experience with workflow development is a plus.
-    Excellent software architecture design and analysis capability, and familiarity with software developing flow.
-    Good in written and oral English.
1 ?/ s; r% z3 T! U-    Ability to work effectively as an individual and team player.
   
5年以上软件工作经验，有应用软件开发经验，熟练使用C# （C Sharp Microsoft）语言，懂SQL，有开发过生产管理应用软件或光通讯器件测试软件经验佳。
* q) j9 _6 n; Z


+ N9 t! P  n4 Z% H; OPosition : Buyer
Job Description:
- sourcing and purchasing for plastic, electronic & mechanics components in China
- Develops and maintains reliable suppliers, including new supplier sources
1 s( Q3 A4 z( m5 G+ n1 P- Negotiates prices and terms with suppliers
; @% Q' A) y4 _. ]1 u, o  x- d- ensures timely delivery
- N3 j* f& d0 [5 m- telecom market information transfer to HK Office
- vendors facility audit
3 X% t& ~7 J* |7 m/ b( `5 o4 z, r- perform other work related duties and tasks as assigned
  s$ k# |6 \) C( V: [, y
+ ^9 m, f. u- KOther Requirements:
- 2 years experience in similar field
6 S& D; O8 a, J- knowledge in mobile phone products and production process
- knowledge in English and can speak Cantonese
- energetic and self motivated
- strictly follow the procedure

0 C4 G% Z- }# o9 p& pPosition : Outsource Coordinator / Quality Control
Job Description :
- coordination with the outsource between HK / US Office
- keep check of all the daily operation in the Outsource facility
2 T3 s3 I1 c. r% s9 _( u- quality control for the products from the Outsource
; R% u$ L# }. `6 I4 ?' n- ensures timely delivery
, E5 `/ R* a* D/ V: W1 ~- information transfer to HK / US Office for any happen in the Outsource
- vendors facility audit
- perform other work related duties and tasks as assigned
6 b* D# p* n$ o0 g# e
Other Requirements :
- 2 years experience in similar field
- knowledge in mobile phone products and production process
- can speak & write English
9 X: }# j+ A! ~7 o' y- energetic and self motivated
- strictly follow the procedure
- station in Zhu Hai
( e  v- B; i( s: s& {
Position : Supplier Development Outsourcer Manager
/ Q1 S- b+ L8 q8 |! ], NJob Description :
- assisting the HK Manager for managing all activities in the outsource facility, including the daily output, reporting, payment application, quality control, etc.
- ~9 P# g# D5 c7 x3 _- report to the HK Manager for everything happened in the outsource facility
6 m( i! ?% b# ~2 J3 u& I- coordination with the outsource and know their needs
- sourcing for mobile components and parts
- perform other work related duties and tasks as assigned
$ b) s8 \" e0 f  W  ^8 F" j
Other Requirements :
8 B3 S$ l: V9 O+ n- 5 years experience in similar field
- knowledge in mobile phone products and production process
- fluent English and speak Cantonese
  B2 L$ W: s. Q% n/ G) K# I# F- energetic and self motivated
/ o+ @% V( y( U3 A5 t) R) B  o- strictly follow the procedure



研发课长
; j( q6 w! K# K3 ^9 K7 Z$ o任职资格
1.4年以上3KVA以上电源相关开发工作经验；                                                                                             
2.至少2年以上团队管理经验；
* N& o7 j! m. R) B; o4 z3.对电源产品的研发流程非常熟悉；
4.擅长研发流程的制度建议，文件的制定，以及进度的管控
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                   
工作职责
9 T  V: w! K3 w1.专案研发管理，团队管理；
: i. D: X; c0 U5 F2.专案问题解决，对策及报告；
2 X: T9 K1 S6 _: p3.专案规划，预算规划，人员教育训练规划；
4.新技术产品预研以及引进开发。
* P  z9 W( U! c  [; h+ i  M6 Z

資深PM
任职资格
2 e! @9 f9 y- |/ m1.电力电子领域研发设计3年以上及2年主管经验，工作经验以在国际知名电源相关大企业经验为主；
2.具专业之电力电子试验能力；
: o* B/ z; _3 r3.良好得适应能力、创造力以及表达能力；
; }' X$ _! H% _/ P4.极佳的主动性、解决问题能力以及团队合作精神。
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                          
工作职责
1.专案研发管理，团队管理；
) v2 g4 F5 X4 t: X/ F, q# z2.专案问题解决，对策及报告；
' m* w/ A5 i+ L& c( |" G" x5 o3.专案规划，预算规划，人员教育训练规划；
" L9 p: A: t2 m: B+ g0 r5 ?( ]5 u4.新技术产品预研以及引进开发。5负责从市场调研至生产段全过产品控制
2 ]9 v  [. A8 z0 L- X" G: k' x* O
7 c" ^6 W6 u3 N2 x5 R  W) f; L
人力资源高级专员
' v8 F: w* p5 l8 E4 a任职资格
& t) h) I2 q2 q; j' o1.重点大学人力资源、心理学、企业管理及相关专业本科及以上毕业；
2.对人力资源招募与任用，薪酬绩效领域有实际的规划及推动经验；
3.五年以上大型企业人力资源工作经验，其中招募、薪酬管理功能的实际规划工作经验至少分别两年以上；
' Q' s/ p' v) f: p' m4.对现代企业人力资源管理模式有较为系统了解和实践；
5.诚信正直，聪明灵活，细心，善沟通，具团队合作精神，执行强。  
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                     
工作职责
0 o1 |/ T5 p: ?! `! d5 L3 o# S1、了解各部门功能任务及人力资源需求，建议及执行各项HR任务或专案；
, Y+ p2 @5 x" K8 J4 l2、及时协助用人单位进行甄选、任用及核薪建议；
3、提供薪资绩效的专业沟通及建议方案；
5 \# y- V2 v) Z( o: O, i: B4、了解各种员工问题，并提供员工咨询服务以建立和谐关系

5 d" k( L! _1 h3 F1 L  P. P2 r
( n- C/ \# K, m; d9 t9 `7 S以上岗位均在深圳上班。
e-mail:ake.nw@hotmail.com
0 I' Q/ e, @6 u% j6 H1 e7 omobile:13923780106
MSN: ake.nw@hotmail.com

kinglxj

要求都描述的很详细，但是最吸引眼球的内容好象忽略了！   [s:3]  [s:3]

RodgerLan

引用第1楼kinglxj于2007-10-28 18:59发表的  :
要求都描述的很详细，但是最吸引眼球的内容好象忽略了！   [s:3]  [s:3]

RMB都少了[s:3][s:3][s:3]

sean.wang

薪水不会成问题，一般来说都是要根据个人而定的，有兴趣的可以电话与我联系，咱们细聊.

xiaoxiangtongzi

哈哈哈哈~楼主反正是推销人才的.
8 Q9 [+ e6 Y$ R$ i% T) T什么样的行货卖什么样的价
嘿嘿~
祝愿生意兴旺!

Hawk.G

这年头什么都有，人才也上市了，有点象贩卖人口（开玩笑）。   [s:3]

sean.wang

应该理解为是一种新的产业正在快速发展。。。。。。。上海，北京就是很好例子呀。。。。。

calvin

这样也好!多了点机会给我们!市场经济啊!人也叫人力资源的!