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财务课长) |$ B7 g( b; m0 f* l. u
任职资格
& X! e5 _+ U2 a% @( y) ?0 {1.会计相关专业本科以上学历2 ?7 H8 T% y5 W. e6 g% Y
2.大型企业7年以上相关工作经验
2 M Q# P" l! B7 {3.能熟练运用财务会计、成本会计、管理会计、审计、税法专业知识技能，分析、规划推动管理改善，作业效能提升或创新工作方法突破9 m6 x. ]' U$ h% z( g+ X# c
4.诚信、积极、主动、踏实、具创新力，良好的沟通协调解决问题能力
& M" V( y( u( h1 w% H: e! d5.特别需求:有自有品牌分公司销售财务管理经验;且需熟悉销售业务 }1 D5 s/ M/ a- o, `1 I5 n
工作职责7 _; ^9 B" ^6 i) g5 l) j- ^
1.定期检讨提出跨公司或BU账务界面的改善方案,并落实执行实 8 ]0 |3 A/ L2 Q9 J& R
2.整合并提供集团管理资讯及重要差异说明及追查* U% B; x n" J2 l2 ~2 n4 w) u
3.财税相关法令研究，提出公司因应具体财、税方案并推动执行.6 `, Q8 d% `" R7 o/ [/ K. k7 P
4.执行财务作业稽核，并督导改善方案的执行
' R7 s8 I& C2 H% e5.新投资子公司成立及帐务规划执行。- S$ S" g9 S4 _+ ^: u# P" M$ R
% x o. P' S2 ?# v! E
高级客服工程师$ r! h' c) ^" U" G: _+ _
任职资格
8 j8 d Z! ?: v0 ]' M, u( Z% ^工作地点: 武汉、上海、成都
2 n0 p% n- e& P1 C1.电力相关专业本科以上学历；英语CET-4
7 v* P+ d6 q0 U5 q2.在电力系统、电力设备制造企业或电力器件制造企业里的售后、品管、检验或生产部门工作5年以上，其中有管理团队经验2年以上( S/ Y8 r: `% ?8 W9 L2 R
3.熟悉电力安全技术规程，了解供电系统工程报装、验收程序9 C) l) r+ y9 v3 M' c: E
4.熟悉高低压配电成套设备. d! S6 X) b+ S( U
5.熟悉国家高压配电安装及验收规范，了解供电对高低压配电的有关要求；6.有比较好的电力系统事故故障的判断分析能力和动手能力；
n% G6 f! X1 M6.具有较强的产品品质意识和客户服务意识,有客户管理及处理客户投诉能力；
7 s5 d3 A* f0 E1 C. e' \7.具有较好的亲和力，善于沟通，有很好的表达能力，有很好的合作精神，为人诚实、坦诚，勇于承担责任；1 W8 x! K* _7 O. G
8.能制定售后服务市场的目标策略,带领团队开拓售后服务市场。
# ~& c$ D8 c* S0 v8 G- a 工作职责
# I: H( n% X. m9 C8 u$ }1、负责根据公司下达的年度目标，制订、实施并完成公司年度服务工作计划和目标# w3 @' ]+ b) i. v; r2 ~$ V
2、负责服务接待、维修生产、信息反馈的监督与日常管理等工作
! P5 L$ p/ U7 \3、组织解决服务过程中发生的客户抱怨、投诉，对提升客户服务满意度负主要责任
4 d+ q2 z: G& y4、负责外出救援、预约服务、走访用户等工作的管理、对重大维修服务项目的评审& [7 Q9 \& j1 m S: C
5、负责与备件部门协调，解决维修所需零件6 b; `! m: \+ \: x7 K% t9 K1 u
6、负责组织实施服务活动等+ o+ r1 }4 l1 p6 V
2 c t7 c) A/ w8 q
?$ J0 ~0 [1 b% M @
人力资源高级专员
& X/ K$ v w5 H _[b]任职资格% c. f$ y. S3 A, P/ S8 B
1.重点大学人力资源、心理学、企业管理及相关专业本科及以上毕业； 7 C8 y; }% t$ o2 d# v. j) l9 ~
2.对人力资源招募与任用，薪酬绩效领域有实际的规划及推动经验；
- o& o# `) t( y3.五年以上大型企业人力资源工作经验，其中招募、薪酬管理功能的实际规划工作经验至少分别两年以上；
, a, s7 S" z2 a, B3 ~# }& c$ I4.对现代企业人力资源管理模式有较为系统了解和实践；
( x9 |8 U$ D/ H) ?" E7 L5.诚信正直，聪明灵活，细心，善沟通，具团队合作精神，执行力强。 5 ~# L5 Z! W5 _8 ]- i
工作职责9 c! o, _# V6 H- ?1 y
1、了解各部门功能任务及人力资源需求，建议及执行各项HR任务或专案；
8 R5 m/ a/ m2 w. ?# o2、及时协助用人单位进行甄选、任用及核薪建议；
, I! v' ]8 ]$ j! o1 Q2 S$ D3、提供薪资绩效的专业沟通及建议方案；+ G2 i9 Y* c3 }# U2 l
4、了解各种员工问题，并提供员工咨询服务以建立和谐关系4 L3 g9 g3 \( f! M3 ~: @
5 K1 g. @; [8 ?7 |[b]
# V! l9 s: E0 s& T项目经理. B4 t* ?0 N8 ]2 C% T
任职资格+ y) o% w7 p1 |5 T, H/ v7 l; a( i
1.电力电子及控制类专业，硕士/本科，CET-6,英文流利；$ s6 V9 R+ R+ r) f& j
2.具研发、质量、制造工程技术之专业技能；
& ]& C) I) u% v' Y- g2 q, {( I3.熟悉项目管理过程与方法。: N5 l1 K5 V1 r7 h' ^) O
4.经验要求：3年以上OEM项目工作经验，两年以上管理工作经验# S4 u* J9 s2 L" V2 d! x
工作职责" b. N0 B0 `. ?# M" T
1.管理OEM项目，达成目标；6 P3 f9 Z# [; g2 M
2.持续改善项目管理流程/工具和方法，提高项目管理效率；4 j5 Q6 S1 A8 [
3.项目团队建议与人才培养。
, Z7 F( j4 D: S: @/ t/ b( K3 V4 P: L
6 C1 v% K/ |- g9 @! {EMI/EMC技术主管
- \2 h V: k$ z5 g* _0 F$ \1 Z任职资格
4 m% Y- Q1 i' T1.精通磁性组件材料特性及应
( n1 c9 P6 T% L* y- W2.熟悉磁性组件的制造工程* X3 d3 L0 n7 i; {* `- C! }
3.电力电子，材料相关科系毕业
% ?; T6 U2 l8 m' f n* [2 c4.有power产品设计能力
+ O8 c" `/ T; t' d r5.磁性组件设计3年以上经验(博士生，博士研究期间可视为经验)power 产品2年以上设计经验
* ?/ r7 B1 y( L4 m8 S3 Y+ R6.积极主动，对工作热忱，且有极佳的规划及沟通能力! Q& s2 o' I* m; r3 i* o5 ?
7.最好有国际power 大厂之研发经验
, S6 o$ I* s/ Q( f; M' i) A$ B 研发课长
7 w. G# Q# F/ T% h# {4 h6 G1 Q[size=5]任职资格
$ i" w! _, ~! l: x1.4年以上3KVA以上电源相关开发工作经验5 D% p* f* M! R4 u7 P
2.至少2年以上团队管理经验- m g2 g# ]' G7 ~
3.对电源产品的研发流程非常熟悉) \- F+ O4 A% Y
4.擅长研发流程的制度建议，文件的制定，以及进度的管控3 m+ u# [. r6 ~) Y& I3 }) S( u
工作职责2 u% x. s" Q3 h8 c
1.专案研发管理，团队管理
8 r: X' n2 s4 |/ a$ C2.专案问题解决，对策及报告6 G) i1 A& k0 N+ i: F
3.专案规划，预算规划，人员教育训练规划
0 u/ U' j- X. J3 I5 a9 k8 S8 H4.新技术产品预研以及引进开发" f" X& g- _: h1 _8 |, ~
5 W: R* l; ~. M3 ^: C, _. @
$ z+ O% W* l6 W9 a G v高级硬件工程师. j3 g& u X+ L7 s9 z: n# G, T
任职资格9 M+ S/ R: T, X( V$ ]( r% c1 U
1、精通UPS及其它高频开关电源工作原理 ) X a1 e& E! x* Z
2、具有电路拓朴原理分析、仿真、器件选型及电路调试经验
" X% _2 q8 S" `; C( b" O* r0 U3、熟悉工厂内开发制造等流程，能领导小组成员完成某产品的升级开发、改善、维护并最终能顺利投产；6 x( b. a" z2 l( r
4、至少3年以上电源业研发工作经验
: Z5 c2 L+ {3 s: M/ C 工作职责' ]; K, T. Z" y/ g: `8 z7 a1 e
1、承担大功率UPS的升级开发、维护及设计改善工作
3 ^9 m3 p+ ^% X- T2、Team Leader
0 D B! Y" E) q' }9 V- D0 g) W3 _6 t
$ r" @; d5 f9 r' x# x' H[b]
, F& r& B7 r$ M# L8 D% k7 YODM业务专员8 m. u- ~2 \0 w9 Z& c
任职资格
* Q C& I3 u1 ^9 c6 \5 \# z% j1.具有商业经营、商业谈判、议价、开发客户、英语沟通等能力；并可以管理跟踪订单的能力$ Z4 H- p) }5 O; ]) ^, o' A+ ~
2.经验要求：具有约3千万以上人民币业务经营、开发、谈判的能力$ I$ M; s8 c" { q1 @9 _; }
3.具有此方面3年以上能力
3 t" D1 g ~3 C7 R% C工作职责& m/ A2 G4 |1 H
1.负责现有超过3千万人民币国内ODM客户的一般业务经营、毛利 估算、价格议定、客户招待等& K" [# z5 b" Q4 j
2.开发一至两家新的主要客户或新品机器更换 + P" v$ w6 I& |7 s. P
3.现有的突发状况处理, G* `! j2 V5 g# ~/ @4 W
4.管理跟单人员及跟单状况更踪- q; V: t% A2 H6 [' `) p
% f6 l, f2 B, l; V, N$ ?
2 K5 e# |/ }: z+ T3 O7 N% |/ }8 {) n# W |* K! D) N, F- ]
資深PM. z; b( ]7 n8 p6 I$ D H5 N
任职资格8 {7 k, \3 V; l1 G' v
1.电力电子领域研发设计3年以上及2年主管经验，工作经验以在国际知名电源相关大企业经验为主, Y) T0 v3 ^/ I* u- J
2.具专业之电力电子试验能力
3 n* o! p6 h O% d4 D7 n6 ^, X. a3.良好得适应能力、创造力以及表达能力: @: g! T5 M% D8 @3 v" a
4.极佳的主动性、解决问题能力以及团队合作精神
7 F' A; i* g* u! s工作职责4 U( v" a" k) U _# v S
1.专案研发管理，团队管理" {$ m [ v7 K' m9 c
2.专案问题解决，对策及报告& U+ K7 C8 Y7 j& n) I. X2 Q
3.专案规划，预算规划，人员教育训练规划& g& l9 C) c8 |9 c8 |, A
4.新技术产品预研以及引进开发
) H" h, Z6 [5 G Y( b E5负责从市场调研至生产段全过产品控制: @7 v; B) z# H5 n' ~1 S Y) W3 ~: U; x% Y
/ y# \- x+ ?/ H3 u
' ~2 s6 b6 P7 B以上岗位除高级客服工程师均在深圳上班。7 D. e( \; @9 j+ Q( [
e-mail:Ake.nw@hotmail.com
/ U* [" I* K! t8 kmobile:13923780106
. o. p+ A. E, [9 rMSN: ake.nw@hotmail.com |
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发表于 2007-10-18 10:37
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