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[质量管理体系] 什么是好的质量管理?

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楼主
发表于 2009-5-5 10:57 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
广东安规检测
有限公司提供:
对这个问题会有很多争议,但我想把我的想法先说出来:+ c2 ]4 A# p: ?; n7 B. `. U, E
理想的质量管理是不需要人来进行检查的,只要用人来进行检查就不是好的质量管理。希望能够得到大家的讨论。。。。。。。。。。。。
沙发
发表于 2009-5-5 11:05 | 只看该作者
好的质量管理不能单靠某个人或某个部门来实现,关键是整个团队都要有好的质量意识,还要有一套系统的质量手册作为指导
板凳
发表于 2009-5-5 11:11 | 只看该作者
最高管理者——信任支持
( v7 Y% w5 y6 }* K! {  W- n质量部门——有效执行
  m3 ], E1 ~6 V) w8 l全体员工——积极配合
地板
 楼主| 发表于 2009-5-5 11:21 | 只看该作者
引用第2楼糯米宝宝于2009-05-05 11:11发表的  :
% L5 D+ z0 S, R4 W最高管理者——信任支持
" x  D" u4 X) i3 @质量部门——有效执行8 Y" r4 @; p1 k  B6 B
全体员工——积极配合0 y& W6 B3 C/ R7 G( k0 w
执行力要强而有力,且要布局到每个部门的单位
4 t. z- h" H) l% |& n$ Y  r! E搞管的信任及支持非常的重要
5#
发表于 2009-5-5 11:24 | 只看该作者
呵呵. W1 n! j# p5 t) U9 X: c# P
说起来好像很容易
; D  N& J% b$ x, F实际操作是难之又难& T" x+ @: |8 h1 b. V6 L
; `& A" n& v7 H7 U; k
最高管理者的信任,要多信任?要多支持?
8 t6 o. c/ f2 z必须放权给质量部门,否则质量部门很难在其他部门面前说话* F4 g6 j; \7 y
/ `5 D7 A! B. D
但是放多大的权呢?这又是一个值得考虑的问题  
6#
发表于 2009-5-5 11:30 | 只看该作者
每家公司制度/文化都不一样,操作起来也不同。
7#
 楼主| 发表于 2009-5-5 11:35 | 只看该作者
首先,应该是确定高管对你的信任吧/
' y; r+ h; Q1 w# k然后根据实际情况来进行你的计划,要从不被重视到被重视,再到完全信任于你
8#
发表于 2009-5-5 11:42 | 只看该作者
引用第6楼sinmk于2009-05-05 11:35发表的  :
- y  u- `' K$ t$ S$ g3 W: O首先,应该是确定高管对你的信任吧/
0 w2 ?1 e& h& D# D5 P然后根据实际情况来进行你的计划,要从不被重视到被重视,再到完全信任于你
+ K) S4 M2 Q! h" W! a) V1 T! v$ t
呵呵
9 P5 b0 k7 x4 n1 y
0 M# a" K1 Y; e* i, p2 w3 n" S, O信任,要恰到好处6 W3 C* b4 y( \$ C) I) T
多一分,有些不当
; v* k" V- p+ U7 h8 X0 a7 W少一分,力不从心
9#
 楼主| 发表于 2009-5-5 13:16 | 只看该作者
宝宝:: x4 X% }( \8 i+ m
你说的这个信任的程度很难把握住喔!
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