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[质量管理体系] 如何制定质量方针,质量目标?

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发表于 2009-3-25 12:50 | 显示全部楼层 |阅读模式
广东安规检测
有限公司提供:
我们公司的质量方针和质量目标是总公司定的,但是上次被CNAS评审老师说没有严格贴合实际,那么怎么样才算“严格贴合实际”呢?
5 b0 X9 `! z* {! {1 i! y* p, c
) B  Y: J$ \# p" H/ x$ @* V% |我公司的质量方针:为客户提供独 立,公正及完善的高素质服务
6 d1 h2 r; Q/ @+ s) _4 S: @
% I. [2 ^8 B7 {% s我公司的质量目标:检测报告正确率99.1%  客户满意率100%
: b, j5 |# m% B) o0 R. ~: z; V3 z7 }
请大家予以指点
 楼主| 发表于 2009-3-25 12:55 | 显示全部楼层
这次评审又要来了) H$ }: n3 _0 `! n& |; v
质量目标和方针是否应该修改呢?( H2 q7 M# }' h- Q

( `0 i- r2 U) k+ R质量目标是不是应该根据本年的实施情况进行调整?
发表于 2009-3-25 13:22 | 显示全部楼层
质量方针总的来说可以了,但是具体一点可以看到,我们无法从方针中看出你们是什么服务行业,所以说没有针对性。如果是检测实验室,可以加上检测两字。" ~- O+ L  N/ t9 v3 a$ r
质量目标是可以每年管理评审的时候根据实际情况调整的,你的客户满意度定的脱离实际了,没有人能保证永远100%,这样只要有人投诉你就无法完成质量目标了,而且也就没有了持续改进的原动力。如果你的客户满意度根据历史数据显示确实一直很好,那么可以定的高一些比如98%
; x$ n; O  w: C6 _6 c- Z9 }& @具体你可以和CNAS老师沟通一下!
 楼主| 发表于 2009-3-25 14:09 | 显示全部楼层
我对客户满意率100%是这样子理解的0 R0 C/ y" V3 W3 P' L/ z3 z3 e

  q  H/ v& \" N- K% p那怕客户有投诉,我们要保证对他的投诉处理及时、妥当,让客户最终对我们的服务满意
 楼主| 发表于 2009-3-25 14:12 | 显示全部楼层
我们公司不仅仅是检测实验室,也提供验货,验厂等服务(不是广告哦,斑竹莫怪 ),质量目标应该是针对全公司而言,所以加上 “检测”两个字是不是有点局限性?
发表于 2009-3-25 14:31 | 显示全部楼层
质量方针和质量目标应该是企业经营的方向,是战略层次思考,如果老板或管理团队不能从自己的深层次处获得理解,从而总结出来,那实在没有什么意义!
+ ~: C' W  A6 P: y* M( a我个人认为:8 B! t* J* R8 D% C' |7 L, Y
1、质量方针不是口号,应当是规定质量管理工作的总方向和总战略。也就是组织的质量管理工作应向什么方向努力,从什么地方着手。重点在什么地方。需要从上到下,从下到上,分析自己所处周遭环境,预测环境的发展和未来变化,再分析自己的强项和弱项后确定的。因为,质量方针将决定质量目标。实现质量目标后,应当达到使顾客满意,包括内部顾客满意和老板、供方和社会有关各个方面满意。因此,方针有时候翻译成政策。政策就是一个组织的生命........
: d+ Z  I- S) ^- Q" z( _1 e2 I  R4 X' I1 r3 c' N, v* n. ~
2、如果您口号叫得再响,什么一流的产品、一流的服务、一流的……。您没有实力,实际上达不到,这是一种忽悠行为。这也是为什么,体系工作推不动的根本原因之一。(或者说是不贴合实际)
发表于 2009-3-25 14:45 | 显示全部楼层
关于质量目标,标准5.4.1条有规定,注意四方面。缺少一个不行:) M8 `, ]: z; I; D

' @- W6 I' a% k      a)各个有关职能和层次要有质量目标。所谓“有关”是从质量管理体系的功能要求来考虑。包括人员、设备、采购、设计、制造、销售、售后服务、IT、运输、……。
: s; P0 C: ^" V! ~% R4 _      标准没有要求所有职能都要有质量目标。那无关的职能层次没有要求。为什么没有要求,因为他们职能和您们提供产品的质量没有直接关系。譬如。公司里的保育院、财务部门。如果您的体系服务的产品中涉及到财务,譬如为顾客提供融资服务、那么,财务也是有关职能了。6 }) b  S1 a7 X9 }

0 M1 d3 q; h' t8 }' j      如果您们贯彻全面质量管理,把所有的职能都确定自己的质量目标,那也不是违反标准要求。如果规定了,审核员可以查也可以不查。一般是不会查的。因为审核员从顾客角度来关注您们体系的。" S1 E# A# C  y7 d# I4 p

8 B  |5 E: b8 K- A" t) Z4 i) {      b)质量目标必须是可以测量的。可以定量的,譬如,过程的Cpk多少。定性的也可以。譬如,年内取得认证,试制成新产品……。/ u7 g) K# C$ d5 }
! u8 S# D) U* V' V# ]3 L* m
      c)目标必须和方针、组织的宗旨一致。譬如,您们生产、销售电子产品的,目标不能是做电子产品生意,买进卖出的目标。
" V( c1 d  q8 W, c7 H- ?/ S9 E7 ^! u1 [7 W
      d)质量体系目标中要有产品的质量目标。因为体系是为了产品服务的工具。产品没有质量目标,顾客是不会满意的。
. ?/ x: d- D8 }  不言而喻,目标在规定时期内应当能达到的。在TS专门为此加注:质量目标应当反映顾客的期望,而且在规定时间之内是可以达成的。如果不能达到,那是方向、方针、宗旨。不要叫目标。当然,人家叫了,也不要开他们不符合项
4 q3 K; t* `9 k/ B* ~4 j    目标不等于目的,目标达成了,目的不一定能达成,所以在做质量管理时,应遵守:目的是使顾客满意,持续满意。目标只是一个管理的工具,用它来测量体系和产品的质量水平、成本、进度等状态的分析........6 _& s! N$ n; N3 l1 z- s) G
      代表个人观点.....如有不符,请指正.
发表于 2009-3-25 16:34 | 显示全部楼层
引用第4楼糯米宝宝于2009-03-25 14:12发表的  :" O8 d2 k* z6 I7 b9 F2 l
我们公司不仅仅是检测实验室,也提供验货,验厂等服务(不是广告哦,斑竹莫怪 ),质量目标应该是针对全公司而言,所以加上 “检测”两个字是不是有点局限性?
加上检测只是举个例子。我同意sinmk的观点,不过能够做到这样高水平的质量方针的公司似乎并不多。
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