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关于质量目标,标准5.4.1条有规定,注意四方面。缺少一个不行:) M8 `, ]: z; I; D
' @- W6 I' a% k a)各个有关职能和层次要有质量目标。所谓“有关”是从质量管理体系的功能要求来考虑。包括人员、设备、采购、设计、制造、销售、售后服务、IT、运输、……。
: s; P0 C: ^" V! ~% R4 _ 标准没有要求所有职能都要有质量目标。那无关的职能层次没有要求。为什么没有要求,因为他们职能和您们提供产品的质量没有直接关系。譬如。公司里的保育院、财务部门。如果您的体系服务的产品中涉及到财务,譬如为顾客提供融资服务、那么,财务也是有关职能了。6 }) b S1 a7 X9 }
0 M1 d3 q; h' t8 }' j 如果您们贯彻全面质量管理,把所有的职能都确定自己的质量目标,那也不是违反标准要求。如果规定了,审核员可以查也可以不查。一般是不会查的。因为审核员从顾客角度来关注您们体系的。" S1 E# A# C y7 d# I4 p
8 B |5 E: b8 K- A" t) Z4 i) { b)质量目标必须是可以测量的。可以定量的,譬如,过程的Cpk多少。定性的也可以。譬如,年内取得认证,试制成新产品……。/ u7 g) K# C$ d5 }
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c)目标必须和方针、组织的宗旨一致。譬如,您们生产、销售电子产品的,目标不能是做电子产品生意,买进卖出的目标。
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d)质量体系目标中要有产品的质量目标。因为体系是为了产品服务的工具。产品没有质量目标,顾客是不会满意的。
. ?/ x: d- D8 } 不言而喻,目标在规定时期内应当能达到的。在TS专门为此加注:质量目标应当反映顾客的期望,而且在规定时间之内是可以达成的。如果不能达到,那是方向、方针、宗旨。不要叫目标。当然,人家叫了,也不要开他们不符合项
4 q3 K; t* `9 k/ B* ~4 j 目标不等于目的,目标达成了,目的不一定能达成,所以在做质量管理时,应遵守:目的是使顾客满意,持续满意。目标只是一个管理的工具,用它来测量体系和产品的质量水平、成本、进度等状态的分析........6 _& s! N$ n; N3 l1 z- s) G
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