深圳猎头急招以下岗位！

sean.wang

广东安规检测
有限公司提供：

小型摆管淋雨试验机

IPX5X6X7喷水试验机

1000L恒温恒湿箱

各种试验指现货

可程式恒温恒湿试验箱

水平垂直燃烧机

自动卷线器试验机

耐划痕试验机

各种灯头量规现货

灼热丝试验机现货

GB1002插头量规

IPX1-X7淋雨现货

IEC61347/UL935镇流器热试验箱

灯具防风罩

IK冲击试验机

UL498插头插座量规

VDE0620插头插座量规

稳定性试验台

家电温升测试角

针焰试验机现货

热电偶焊机现货

家电125mm试验指

E12灯头量规

无绳壶无绳电熨斗插拔寿命试验机

IEC60335试验指甲

System Software Engr./ 系统软件工程师
Job Description   
-    Responsible for test engineering and Mfg workflow system design.
8 B8 Q( q. W" t-    Establishment, maintenance, and implementation of a comprehensive test process and equipment strategy for the electro-optical testing.
! j! s1 O) I7 a. f  c+ ~-    Implement test station hardware/ software for electro-optical DGE WB production testing.
5 |8 l" `3 i- U1 m% S4 g: Z  v-    Be responsible for the product line workflow system design.
-    Be responsible for the MES software developing..
% |7 z" G* F( M" q0 {- ]+ u
Qualification Requirements
-    BS degree in Computer Science/Electrical /Optical Engineering. Master or higher degree preferred.
3 w. W" [1 ]0 j2 R-    Solid background on IT/Platform software/Application software, know SQL.
-    5 years or above of working experience in the related field of developing software, especially for application.
-    Familiar with C #（C Sharp Microsoft）, Knowledgeable of Java, Visual Basic.
* r/ \, L: B: J. q* v-    Experience with workflow development is a plus.
-    Excellent software architecture design and analysis capability, and familiarity with software developing flow.
-    Good in written and oral English.
# d- v  ]; P- d  @0 W& y. y-    Ability to work effectively as an individual and team player.
( w" C1 H+ J% v4 |0 ]   
9 W4 P+ y1 z2 c' p; m5年以上软件工作经验，有应用软件开发经验，熟练使用C# （C Sharp Microsoft）语言，懂SQL，有开发过生产管理应用软件或光通讯器件测试软件经验佳。
' E$ q/ b* z& U' {5 a8 H
& I* N  D  |) v2 a

Position : Buyer
( k4 {+ M4 B$ n' V6 FJob Description:
- sourcing and purchasing for plastic, electronic & mechanics components in China
- Develops and maintains reliable suppliers, including new supplier sources
5 B% L7 O' E2 ^, O% I/ v" j- Negotiates prices and terms with suppliers
- ensures timely delivery
, Y" c: V' q, [$ o  V- telecom market information transfer to HK Office
- |0 f" |, I$ {# U6 d+ M- vendors facility audit
- S4 t' L4 g) S& w& I/ c0 R4 ^- perform other work related duties and tasks as assigned
7 M! x5 e; C, e7 k) e
Other Requirements:
- 2 years experience in similar field
/ i3 S( W9 @! x' `  D- knowledge in mobile phone products and production process
$ w5 q# t5 v/ K0 J  j. x/ P- knowledge in English and can speak Cantonese
, N+ u7 x( ^: B2 B6 Q4 v9 T3 k4 I' t- energetic and self motivated
4 r+ u$ v0 A1 w- strictly follow the procedure

Position : Outsource Coordinator / Quality Control
Job Description :
- coordination with the outsource between HK / US Office
9 K; ^, }( }7 `# l- keep check of all the daily operation in the Outsource facility
8 J, q( e* J. [4 M4 R! x; w1 Z- quality control for the products from the Outsource
; m# S2 U/ \  s  s# B- ensures timely delivery
- information transfer to HK / US Office for any happen in the Outsource
4 A; j# F. M1 f- vendors facility audit
- perform other work related duties and tasks as assigned
$ U$ G/ y* X, B+ D8 o
) h) M) l5 @% E  H. i8 I' B2 POther Requirements :
4 R6 t& V$ m5 a' h2 I- 2 years experience in similar field
- knowledge in mobile phone products and production process
- can speak & write English
. V; l7 u8 q+ Y5 F. p1 S- energetic and self motivated
- strictly follow the procedure
- station in Zhu Hai
. U+ J* q* T8 L, e# M
( b9 t. O4 U" o7 w: ]: RPosition : Supplier Development Outsourcer Manager
Job Description :
# m( D( S+ @2 E1 C$ A- assisting the HK Manager for managing all activities in the outsource facility, including the daily output, reporting, payment application, quality control, etc.
- report to the HK Manager for everything happened in the outsource facility
- coordination with the outsource and know their needs
- sourcing for mobile components and parts
3 z1 @+ U; h3 Q# y- perform other work related duties and tasks as assigned
3 ^9 ^9 K9 n: l2 f) A% N3 G; I
Other Requirements :
- 5 years experience in similar field
+ |+ r% G9 Q+ E# ]1 {) y8 F. U- knowledge in mobile phone products and production process
  v* F* R5 P9 I# h4 W4 D  T- fluent English and speak Cantonese
- energetic and self motivated
- strictly follow the procedure


% i1 e* G4 N, ^6 `0 U! O
9 l5 @7 @! p+ C& F研发课长
4 u- X5 L  T" o3 R# e7 X4 d任职资格
, e) t" T9 C# m1.4年以上3KVA以上电源相关开发工作经验；                                                                                             
2.至少2年以上团队管理经验；
/ c: t( Y% D% a6 K3.对电源产品的研发流程非常熟悉；
4.擅长研发流程的制度建议，文件的制定，以及进度的管控
' X) ^3 S: K' d. y& p0 P% w& X                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                   
工作职责
1.专案研发管理，团队管理；
( Y" j8 l; Z1 _, e0 x6 d2.专案问题解决，对策及报告；
3.专案规划，预算规划，人员教育训练规划；
. [9 @  T7 Y: L2 U, L4.新技术产品预研以及引进开发。


, q% A. G( ~8 ^4 y3 r- f0 n$ [資深PM
5 K# `. I. U8 |, }- I% m! X任职资格
1.电力电子领域研发设计3年以上及2年主管经验，工作经验以在国际知名电源相关大企业经验为主；
2.具专业之电力电子试验能力；
% B2 N. Y0 O  m3.良好得适应能力、创造力以及表达能力；
+ X  y& P  K6 T2 K' e& y* C4.极佳的主动性、解决问题能力以及团队合作精神。
# r; }- \! u4 h+ Z' K$ j                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                          
工作职责
1.专案研发管理，团队管理；
2.专案问题解决，对策及报告；
* ~) {+ c6 C4 ~$ J8 e; ^+ H% L3.专案规划，预算规划，人员教育训练规划；
4.新技术产品预研以及引进开发。5负责从市场调研至生产段全过产品控制
2 `( {  @! r% ^+ s0 m- a

人力资源高级专员
  \: }% G* L! Y5 D  a8 N任职资格
1.重点大学人力资源、心理学、企业管理及相关专业本科及以上毕业；
" ?! p7 S6 w+ D5 K; }  F2.对人力资源招募与任用，薪酬绩效领域有实际的规划及推动经验；
0 N) H' u, a  [& o* u! b: o3.五年以上大型企业人力资源工作经验，其中招募、薪酬管理功能的实际规划工作经验至少分别两年以上；
) S! @) ~7 ^+ V) h+ f0 u- u( u  \4.对现代企业人力资源管理模式有较为系统了解和实践；
1 _# ~4 J8 X! i) D9 U5.诚信正直，聪明灵活，细心，善沟通，具团队合作精神，执行强。  
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                     
( `5 z% W) r/ F6 ~工作职责
1、了解各部门功能任务及人力资源需求，建议及执行各项HR任务或专案；
9 H) `5 M' q% p7 K1 j5 _2、及时协助用人单位进行甄选、任用及核薪建议；
7 P9 M1 y) S: @6 z3、提供薪资绩效的专业沟通及建议方案；
4、了解各种员工问题，并提供员工咨询服务以建立和谐关系

4 g2 p& N# r! f6 L5 E, r
2 L( Q  ]9 q, H8 z以上岗位均在深圳上班。
e-mail:ake.nw@hotmail.com
mobile:13923780106
MSN: ake.nw@hotmail.com

kinglxj

要求都描述的很详细，但是最吸引眼球的内容好象忽略了！   [s:3]  [s:3]

RodgerLan

引用第1楼kinglxj于2007-10-28 18:59发表的  :
要求都描述的很详细，但是最吸引眼球的内容好象忽略了！   [s:3]  [s:3]

RMB都少了[s:3][s:3][s:3]

sean.wang

薪水不会成问题，一般来说都是要根据个人而定的，有兴趣的可以电话与我联系，咱们细聊.

xiaoxiangtongzi

哈哈哈哈~楼主反正是推销人才的.
什么样的行货卖什么样的价
嘿嘿~
祝愿生意兴旺!

Hawk.G

这年头什么都有，人才也上市了，有点象贩卖人口（开玩笑）。   [s:3]

sean.wang

应该理解为是一种新的产业正在快速发展。。。。。。。上海，北京就是很好例子呀。。。。。

calvin

这样也好!多了点机会给我们!市场经济啊!人也叫人力资源的!