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做测试工作两年啦,也算有一定经验,待遇却~~~~1 B7 W, ~# w9 s3 E
最近公司向我提了一个个人账户的计划: F3 R' T, t) Z& y4 @# {
账户基金组成:* d0 I: k R9 E+ F) ]. i
1.个人:200/月* g0 i4 z0 T5 E8 F: c U
2.公司:400/月0 v8 L. q. f ?! _$ N
基金返还计划:* J# }) L$ v1 S8 G$ K
1.两年内离开公司,06 y5 i6 U+ A0 K0 \3 H u
2.两年后离开公司,个人100% 公司0; l; e) [0 ^; w' z+ e, C" ~
3.三年后离开公司,个人100%公司40%1 i, G. n V' M
4.四年后离开公司,个人100%公司60%9 Q* i# V* [6 Q( K9 U
5.五年后离开公司,个人100%公司100%
5 k0 T6 g- ~( Q. K& R7 S$ w% u0 B! J
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通过这种个人账户计划就算是对我加工资,你们说是对我的奖励还是束缚??
8 L2 e8 \0 k$ Y$ T$ W! a/ N
0 S9 @2 I& i1 H z4 J) I现公司对我先加200,再扣200补400做基金,一来一回,我目前能拿到的钱没有一点变化,就这样完成了对我的加薪~~呵呵~~我真不知道有没福气拿到公司给我的加薪呀!!( k# h0 g/ g: ~, l# s$ o
这是对我的精神枷锁,还是对我能力的肯定??公司这样做对我好还是不好?? |
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