如何和领导申请给部门加工资

fasten · 发表于 2016-8-24 08:18

gzmuestc 发表于 2016-8-23 21:31
) r" k9 t1 i+ A3 t- C' h8 R老板要综合一下条件：1：单位目前的纯利润空间和一年总体利润是否符合他的预期；
5 A( `+ X( c i) D, L 2： ...

当你们能如此想问题的时候，表示你们成熟了。
包括楼上的几个楼层。

fasten · 发表于 2016-8-24 10:14

ottotang 发表于 2016-8-24 09:16 $ F9 @) k0 i2 F
“有员工想加工资，平常表现还行。不加就辞职。”
6 _9 r Q% o/ m d2 Q* E/ I1 員工表現好可能要從幾個方面去考量，是他個人本身【入 ...

不加就辞职的一般都不怎么想留

而这种人一般也没什么前途

fasten · 发表于 2016-8-25 08:23

ottotang 发表于 2016-8-24 20:00 " e& R$ S W. m" `- f
雖然不能全認為這樣，但確實相差不遠。贊同！

既然说到这里，我给你分析一下：
想加工资可以坐下来谈，如果谈不拢再辞职比较人性化，比较会做人，比较会做事，比较合乎逻辑。先把条件拉出来就是辞职，一般人都不会认同，就算当时留你也是权宜之计，此地前途不再。
换地又如何？如果不会做人，怎么会有前途？如果做事都不会，就更加没有前途。

fasten · 发表于 2016-8-27 12:01

东方发表于 2016-8-26 18:18
1 K1 j! H/ X3 i0 \) A6 ?3 a给全部加工资，可以间接搞啊
5 c/ Y, e8 |5 n5 D* b8 U2 g4 e! W1）绩效，. e) K" C( Q% L( V; J" }
2）奖金，

有能力就直接走啊，干嘛要附加条件：不加就走。既然都说走，就没有必要留恋或期待加多少了。

		自动登录	找回密码
密码			注册安规

	安规论坛 \| 仪器设备 \| 求职招聘 \| 国家标准		公告 \| 教程 \| 家电 \| 灯具 \| 环保 \| ITAV		签到充值在线打卡设备		好友\| 帖子\| 空间\| 日志\| 相册
	IP淋雨机 \| 证书查询 \| 规范下载 \| 资质查询		招聘 \| 考试 \| 线缆 \| 玩具 \| 标准 \| 综合		红包邮箱打卡工资禁言		分享\| 记录\| 道具\| 勋章\| 任务

IP淋雨设备\| 恒温恒湿箱\| 拉力机\| 医疗检测设备	沙特Saber 埃及COI 中东GCC｜CoC直接发证机构	水平垂直燃烧机\|灼热丝\|针焰试验机\|漏电起痕试验机
灯头量规\|试验指\|插头插座量规\|灯具检测设备	耐划痕试验机\|可程式恒温恒湿试验箱 \| 耦合器设备	广东安规-原厂生产-满足标准-审核无忧

[实验室体系] 如何和领导申请给部门加工资