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今天被批评啦
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刚开始感觉有点尴尬，毕竟平时不和这主管有什么交集，后面就淡然了，爱咋咋地吧，总不会因为他们说自己优秀就真优秀了，能力不够就真不够了。
很累，每次看着同事在贴灯珠，心里就想着能静静贴上这么一个月也挺好。。。。
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发表评论 评论 (16 个评论)
- 回复 martin_cheng
- 如果是个人原因导致，那得脸红一下，但如果结果完全非个人所能左右，则爱咋咋的。
- 回复 D1039248052
- 表示我们这种每天都在担心挨批斗的也要学习你的心态了，爱咋的咋的.......
- 回复 热爱学习
- 分析下原因，跟主管正向客观沟通下，没有那个脑子正常的主管会不希望下属主动跟自己沟通的，别只闷头做事。要在一家公司长期稳定发展的话与主管保持沟通还是有必要的
passagere: 自己手上工作的确做不过来了
- 回复 passagere
- 热兄，情况有点特别。这里晚上、周六固定加班，我们这个小组与所有项目的品质开发、安规都相关。大家都忙，而这边情况更复杂些，他们知道，大家心照不宣而已。
热爱学习: 分析下原因，跟主管正向客观沟通下，没有那个脑子正常的主管会不希望下属主动跟自己沟通的，别只闷头做事。要在一家公司长期稳定发展的话与主管保持沟通还是有必 ...
解释了也没意思，公司不会把这个岗位的职责分为两个岗位，给新人做助理你还得带着培养，苦差事得身先士卒，所以基本没办法解决。
- 回复 scofieldzhuo
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死猪不怕热水烫吗
老哥说的对！- 回复 mrhqwf
- 进度好难控制的，意外太多。付款不及时项目不开也影响进度，测试有问题，整改的快慢也影响，所以每个项目最好是列个时间表，报价、付款、送样、递交资料、整改、整改后再测等等。真的到最后要追查为何进度这么慢，一眼就看出是哪个环节慢了。
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