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昨天下午工作半个小时后,眼睛里白蒙蒙的,很涩,无法盯着电脑看了。有时候晚上自己想想,再这样下去会不会过劳死。到今天,进入这个新公司刚好两个月。这里的安规工作很混乱,前天的一切都是证明。手上的几个案子都是在自己到之前已经开案了的,花了很多时间纠正关键清单、规格书等。也不知道是不是自己倒霉,不大的工厂一个月6、7个案子同时做的几率太小。
两个月,我是够拼的了,每一份关键清单基本要弄20天才完事,反反复复地改、打电话,没有抱怨过。也是前天,主管找我说:我喜欢你这样的方式,但是别给自己太大压力,要不然你做不了很久的。是的,我觉得自己要挂掉了。
那位20年经验快退休的同事,不知道II类结构,单层热缩管做金属孔过线防护,II类结构里仅靠钎焊也能接受。整改样品是出去了,还是要折腾我。这些你老人家放出去的案子,哪一个不是改改改的,电暖器外壳88度球压过不了,客户投诉一个产品内部线打火短路(耐温200,实际350,可那机构还是除了CB报告,有能耐吧!)变压器输入电压是220V。得,20年,大家都习惯了开了案后再慢慢改,慢慢整,然后出货以后再拿报告。现在好了,我按正常做法来做反而是找事。
大前天,去年投过简历的一家公司来电话让去面试。这个企业在我们这里算是不错的,自己觉得条件属于一般偏下的程度,所以这个机会难得。基本条件符合,下周面试。就这样一个情况,我也不在乎这公司能怎么想了。面试过不了的话就过年继续找。
热爱学习: 如果感觉压力太大实在混不下去了就换吧
但是有个事情你要搞清楚,越是混乱的情况越是有压力才能更快的获得成长,否则很可能就像你们那位一年的事情重复了20年的同 ...
热爱学习: 如果感觉压力太大实在混不下去了就换吧
但是有个事情你要搞清楚,越是混乱的情况越是有压力才能更快的获得成长,否则很可能就像你们那位一年的事情重复了20年的同 ...
lming825: 刚到新公司上班,会有很多的不熟悉,不适用公司的企业文化等,基本只有两个选择,要么适用公司,要么另谋发展,当然还有一个就是改变公司制度,但那是很难做到的 ...
fasten: 反正我是没看出来他主管赏识他。这本身就是一个糟糕的工作,他主管当然想找个人来做,否则还得自己做,所以想保护他,而不是赏识他。
passagere: F老大说的就是一针见血!
在对BOM的时候,错料、重料、证书无效等等,技术文档除了布线图,基本都有问题。采购、供应商(挺多是中间商)、结构、电子,反正有问 ...
fasten: 工厂的安规工程师如果心理素质不好,一般都是被采购工程业务给逼死,没有一定的魄力很难。我估计你老大也就是个品质部的,就算是工程部的也是个没多大魄力的。所 ...
canghai: CDF这类琐碎的工作一般都是认证/安规工程师自己做的,不要指望研发去搞,除非你有很多的时间教他们。
不要抱怨环境如何,即使换了新环境,你还会用新的环境和旧的 ...
passagere: F老大,我们这是研发,的确我们这属于弱势部门。工厂的实际情况我也知道一些,大家就装、推、胡诌。
可我们这小城市,没有正规机构啊,除了检验局,工厂待遇还好 ...
passagere: F老大,我们这是研发,的确我们这属于弱势部门。工厂的实际情况我也知道一些,大家就装、推、胡诌。
可我们这小城市,没有正规机构啊,除了检验局,工厂待遇还好 ...
wongxx008: 我做安规刚半年多,感觉忙的时候就那么几天,其他时候还是比较轻松
passagere: 兄弟,你可能没看清楚或者我表达不清楚。这里原来不怎么对CDF,都是收资料后就发的。我记得有份马达规格书,10项不到安规物料,直接和供应商对的(中间隔几个人更 ...
passagere: 热兄,理解你的观点。其实,我到这里就想着没什么事不轻易去换工作的。我两个方面去考虑吧。
一是工作成就感方面,我们做安规,多少心里对保障用户的安全有一定 ...
嘻嘻: 游戏规则是安规工程师必须强势。
找个客户投诉的涉及到安规的问题,狠狠敲一下。
至于关键元件有很多家,正常的。
有个元件已经报备了2五家供应商,采购还想增加 ...
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