flyindog 发表于 2011-1-21 14:33

很多企业都有这样的情况

同样企业也会出招来挽留员工，比如红包、或是报销路费（如果晚走的话），你也可以跟你老板提更好的建议，毕竟还是原有的作业人员熟练且有经验

wangjb 发表于 2011-1-21 14:35

都这样

sparrow 发表于 2011-1-21 14:47

很正常啊，生产忙起来管你是谁，先干活再说。

绝对零度 发表于 2011-1-21 14:52

06年底试过一次，先把我们调去挫披锋，干了一个星期后再调去装配，整整干个半个多月，不过我们是有加班费的，加上我们不熟悉，效果不是很好，所以这两年就没叫我们写字楼的人了，都是从兄弟厂借人

rick.xiao 发表于 2011-1-21 15:15

那事兒俺們(另一公司)2004年也干過,
咱部門有倆兄弟5分鐘接一個電話,10分鐘回一次辦公室;
把生產經理惹毛了:大爺們你這是添亂呢還是幫忙呢?求你了從哪來回哪呆著去行不?
倆兄弟說啥都不依,義正辭嚴:"咱說好了支援生產的,好不容易來了得多多幫助培訓新來的員工",愣是賴著到最後一天放假才回部門.

後來聽他們自己坦白我才明白過來: 他們旁邊正好有兩個新進員工(全是PPMM),那小子電話有兩成是工作,八成是幫那兩妹妹訂票套近乎.

燕蕾 发表于 2011-1-21 15:53

我们也是，还在积极裁人

wyq794 发表于 2011-1-21 16:15

这个叫下基层，干一阵子是好事，干上它几个月就是倒霉事！
我在台达的时候刚开始3个星期也是呆在生产线熟悉生产然后才去办公室的。刚开始也一样的感觉很不舒服，后来才发现在办公室处理生产线的问题很有帮助，毕竟在那呆过，熟悉其流程和操作，会少做些纸上谈兵的事情。

极品老工 发表于 2011-1-21 16:26

部队没人了，师长也得冲锋去。——记念常德血战中的余程万师长。

一地落叶 发表于 2011-1-21 16:38

我天天在车间里面打拼，还装集装箱车呢，现在居然坐不住办公室了，没事总往车间跑。
不过要记住，车间里去不是混的，是学习去的，可以总结设计过程中的一些容易出现的问题，对今后的设计工作帮助是非常大的，也可以改正以往产品的一些缺点。提高生产效果和减少次品产生才是你去车间的真正目的。
不要抱怨，要懂得学习。
我们老板还有句很在理的话，骂你说明你还有救，不说你了就说明你没用了。

fisher198333 发表于 2011-1-21 16:41

哇塞 我以为就我们这个小厂是这样其实吧 也能理解但是不能接受他不给我们加班费让我们加班 还趾高气昂的样子 好像他很有道理样
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