18676719430 发表于 2015-8-20 15:48

naja 发表于 2015-8-20 15:47 static/image/common/back.gif
挺你，别只说不干哦，等你好消息！！！

看热闹的永远不嫌事大！

ID长就牛b 发表于 2015-8-21 08:57

18676719430 发表于 2015-8-19 11:09 static/image/common/back.gif
正常？！？！
我现在也是这样的情况啊！来了个什么都不懂的工资都比我高。
还要手把手教。


坐等 ，加了没

嘻嘻 发表于 2015-8-21 09:04

好像中国的企业很多都是这样的。新进人员的工作比老员工的工资高。
因为公司再以老员工的薪资去招人，根本没有诱惑力。
所以中国企业的人员流动频繁也是有原因的

tthhai 发表于 2015-8-21 13:41

换谁，心里都不会平衡，找原因！求解析！

渔翁 发表于 2015-8-21 14:13

开始没有谈好薪水，不能怪别人

古秦邮驿 发表于 2015-8-21 15:51

渔翁 发表于 2015-8-21 14:13 static/image/common/back.gif
开始没有谈好薪水，不能怪别人

是升职位了没有加薪

小猫咪 发表于 2015-8-21 18:02

外来和尚会念经。

zqwb2011 发表于 2015-8-22 08:14

嘻嘻 发表于 2015-8-21 09:04 static/image/common/back.gif
好像中国的企业很多都是这样的。新进人员的工作比老员工的工资高。
因为公司再以老员工的薪资去招人，根本 ...

有同感！

xiaogao22 发表于 2015-8-22 16:56

18676719430 发表于 2015-8-19 11:09 static/image/common/back.gif
正常？！？！
我现在也是这样的情况啊！来了个什么都不懂的工资都比我高。
还要手把手教。


不错，有钱途，能说出来就会加的。其实这种公司，也留不住人。。

li123co 发表于 2015-8-25 10:42

这种象限叫倒挂。大公司很多都是这样的现象。后面来的人比前面来的人工资要高。不一定是能力上的原因导致这个现象。先看下整个公司的情况，如果只是你的个例那么就有必要找原因了，如果是普遍现象，那么就是公司的企业文化就是这样了，需要等公司去和谐。
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