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楼主: fjapple
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[职业讨论] 认证工程师是不是都还要兼做其它的工作?

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21#
发表于 2010-10-28 12:04 | 只看该作者
广东安规检测
有限公司提供:
唉,公司都这样,只有大公司才有可能会好点
22#
发表于 2010-10-28 12:35 | 只看该作者
我认为这不是公司大不大的问题,而是取决于我们的工作目标。
6 E& g6 y0 O! |9 g1 t每个公司或工厂都有它经营机制,对于一个求职者来说,首先是要慎重考虑要不要进去;9 H  L! |( z# t- r
如果选择了某个公司或工厂,那么我们得想办法得到我们想要的,当然要想得到先要付出的道理大家都能够明白。: z+ N! a. ~8 o4 W, a: @
《你的工资从哪里来》这本书适合任何一个在职场彷徨的人读一读。
9 M( ~" ~* t1 F2 X* w+ _) `  o5 Z! Y" L4 B$ a( z% n  G3 y& k' g. z
一般来讲,认准一行,扎根一发展平台不错的公司或工厂,3-5年应该有所小成。
23#
 楼主| 发表于 2010-10-28 13:53 | 只看该作者
引用第18楼天涯人于2010-10-28 11:21发表的  :) Z5 O, g) R! L8 ]3 D8 u+ N, F% ]
对于在公司里面做产品安规认证我深有体会,我上一家公司比较小,我做的事就蛮杂的,我现在的公司大点,我做产品认证就只负责这部份工作,我想跟着EMC工程师一起整改EMC都不太好,毕竟工作有分工,我来这里7个月,没有做过一个案子,不过我把安规相关平台给建立起来了。公司小些也有好处,我在上一家小厂就学了不少,到这里来总结一下,正好用得上。0 r+ H" H" x5 o/ J7 h- K
当然,也要看公司给你们杂事是什么样的事,是有助于自己提升的,还是纯粹的杂事,也可以利用没有案子的时间学习点东西也不错呀。望有同样困扰的朋友慎重斟酌,权衡利弊。能呆则呆,不能呆则考虑换一家也不错.
* G" {+ q. H. j( A

4 w( X) G+ P5 g' O' e% R我们公司给我的杂事就是文员的工作,表格整理啊,扫描发邮件啊,资料归档啊,KPI考核记录啊,样品认定记录等等,都是些资料工作,没什么技术含量,现在就是一打杂的,然后就像cimlihy 说的,人家还不把你放眼里。他们就觉得那是你应该做的,无话可说。要加工资没有
24#
发表于 2010-10-28 13:59 | 只看该作者
只能说这家公司没把你放在合适的岗位上,如果公司一直这样,你的职业发展马上就会遇到瓶颈,你会更困惑。# q- |7 j: ~# p* j: c
我们现在想招安规实验室的工程师,负责安规实验室,不知道你是否有兴趣在实验室安规工作上发展呢?
25#
发表于 2010-10-28 14:02 | 只看该作者
我的苦日子快到头了,熬过11月,助理就要产后上岗了。/ j% t$ D0 `  w) I$ a" B
我们的公司不小,不过受危机影响,新产品出来慢,客户即便想申请认证也是问来问去,最后不了了之。其实之前我的工作很单一,除了认证的事,也是啥事都叫助理的,现在才知道助理不容易呀。助理回来后我一定对她好,哈哈
26#
发表于 2010-10-28 14:08 | 只看该作者
引用第23楼玩转龙灯于2010-10-28 13:59发表的  :! ^+ y/ j/ D$ i4 [4 Q: I. C9 e
只能说这家公司没把你放在合适的岗位上,如果公司一直这样,你的职业发展马上就会遇到瓶颈,你会更困惑。
2 R4 r0 n# l% M: U" Q我们现在想招安规实验室的工程师,负责安规实验室,不知道你是否有兴趣在实验室安规工作上发展呢?
其实也不是没放在合适的岗位上,企业产品不多的话,认证的工作就那么多,老板嘛又最见不得员工歇着,所以能一个人干的活怎么可能找2个人来呢,我们以前认证部有几十个人,现在就十几个人,事情还不照样干,老板总说招不到人,其实不知道是真招不到人,还是忽悠在职的我们,反正该完成的工作还是会完成的。只要不烧到老板的眉毛,他是能忽悠就忽悠的。
27#
 楼主| 发表于 2010-10-28 14:17 | 只看该作者
就是这样的,本来我们是有一文员的,结果人事跟老板商量说要把两个岗位合成一个,因为如果把我给弄掉,文员不可能会做我的工作,那就成现在这样了。6 y8 }% p7 F: z% x0 z- D: i
  cimlihy  你还有个时间盼头,我连啥时候能熬到头都不知道,经理说等公司发展好了就会招人,可是啥时候才叫发展好了呢,何况发展好了,如果认证的项目还是不怎么多的话,那时候又会说我工作量不饱和。总之就是个麻烦,想甩也甩不掉。
28#
发表于 2010-10-28 14:37 | 只看该作者
換個角認想下,公司讓你負責這些事情,意思就是現在先多學點東西,為后面的晉升做好準備,畢竟現在學會了,后要要你去管人會有更好的機會不是嗎 ?) f( ]  G: _5 y7 T" L: g
當然相對的薪水、待遇等亦是水漲船高 !
29#
 楼主| 发表于 2010-10-28 15:50 | 只看该作者
哪些发邮件,扫描,整理文档存档的事情了,相信大家不用学习只要了解了公司做事的流程都会吧,怎么换个角度想都没有这种可能。* D! z; F8 O3 @6 W2 N4 V0 {

6 W( d; o. \: H3 n' ?, k  我发帖是想问问大家是不是都遇到过这种情形,是不是很多公司都这样,我也好思考一下自己的方向,因为处在迷茫中了。
30#
发表于 2010-10-29 11:10 | 只看该作者
引用第27楼ottotang于2010-10-28 14:37发表的  :
% K# ?* M) c. {" @換個角認想下,公司讓你負責這些事情,意思就是現在先多學點東西,為后面的晉升做好準備,畢竟現在學會了,后要要你去管人會有更好的機會不是嗎 ?4 `% E# J' |1 g: q1 x3 Q
當然相對的薪水、待遇等亦是水漲船高 !
这位仁兄你倒是很乐观,可是呢,有哪个老板会因为你多干了点文员的事情就给你晋升的啊
$ S. L, |1 d4 F, F* x' X我们头儿,我想没有助理,估计他都没法工作,因为除了业务上的事情外,其他杂活他都是吩咐助理的,可是助理还是个助理,头还是头,那些杂七杂八的他一点不清楚,人家也照样做头。如果做与自己业务无关的事情,做再多也是没用的,除非像杜拉拉一样,最后升为行政经理,这个倒是可能的。四个月的助理工作,我唯一觉得有点收获的就是跟头儿走得近了点,因为他总是要找我替他这个那个的处理杂物。
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