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日志

公司裁员了

热度 14已有 474 次阅读2015-12-21 14:35 |系统分类:工作

公司开始裁员了,20%,今年还没有轮到我,明天估计就轮到了喽,再裁20%.

明年准备拿补偿金了..又开始找工作了.

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发表评论评论 (40 个评论)

回复 lxxcumt 2015-12-21 16:46: 305634483: 那真是不错哈,我们这都是N+1.
拿着钱自己找工作去,做认证的工作真心不好找
如果你是做技术的，相对好找

如果仅是认证，沟通的，可以去第三方做国际认证

小天鹅最近走了两个做认证的，估计会招人吧

某T在无锡有一家公司,就是新人工资不高~

回复 jsspace 2015-12-21 16:51: yuqijun: 感觉珠三角这边好像没什么裁员的，只是不怎么招工而已。
其他的我不知道的，但是我们公司今年效益对比去年差了不少。

回复 yuqijun 2015-12-21 17:07: jsspace: 其他的我不知道的，但是我们公司今年效益对比去年差了不少。
我们公司也是，我在中山

回复 jsq123 2015-12-22 08:36: 巴西金融危机对我们公司影响也比较大，订单砍掉一半，还好这边业务范围比较多。

回复嘻嘻 2015-12-22 08:38: 明年合同到期
听大家这么说，明年该找工作了

回复 305634483 2015-12-22 08:45: jsq123: 巴西金融危机对我们公司影响也比较大，订单砍掉一半，还好这边业务范围比较多。
我们公司主要客户是中东,中东打战,损失惨重

回复 xiaodeng 2015-12-22 08:53: 我喜欢拿补偿金的裁员，在珠三角这边有些公司如果想让你走掉，就是想办法给你降薪，然后调岗，反正就是把你折腾到走为止！！

回复安规菜鸟 2015-12-22 09:28: jsspace: 我是工厂实验室。
如果签了固定合同，裁员需要双方沟通，我们公司的做法是2N+1
2N+1？这个可以有，

回复 305634483 2015-12-22 09:34: fasten: 我最近很好招工，随便一发布，马上一堆人过来面试。基本告知是公司裁员或者老板跑路的。
F神,看来你的生意越来越好喽.....如果有一天吃不上饭了,直奔你家公司去.....

回复 305634483 2015-12-22 09:35: 嘻嘻: 明年合同到期
听大家这么说，明年该找工作了
你公司效益怎么样,效益还好的话,公司不会裁人的

回复 305634483 2015-12-22 09:36: xiaodeng: 我喜欢拿补偿金的裁员，在珠三角这边有些公司如果想让你走掉，就是想办法给你降薪，然后调岗，反正就是把你折腾到走为止！！
碰到这种公司不要脸的,留下来也是一个坑啊

回复 jsspace 2015-12-22 12:16: xiaodeng: 我喜欢拿补偿金的裁员，在珠三角这边有些公司如果想让你走掉，就是想办法给你降薪，然后调岗，反正就是把你折腾到走为止！！
我很欣赏我现在的公司，在没有通知你的情况下，人事部，IT部直接走到你的座位上，拔掉电源收走电脑，然后跟你说N+1，你点头后，直接给你支票，上午10点跟你谈，10：30你就可以走人了，然后你就可以拿着支票去银行拿钱了，工资结算到当天的17：30。

回复 xiaodeng 2015-12-22 12:51: jsspace: 我很欣赏我现在的公司，在没有通知你的情况下，人事部，IT部直接走到你的座位上，拔掉电源收走电脑，然后跟你说N+1，你点头后，直接给你支票，上午10点跟你谈，1 ...
这办事效率，我听着都快！！

回复 xiaodeng 2015-12-22 12:52: 305634483: 碰到这种公司不要脸的,留下来也是一个坑啊
所以，找你谈话，调岗什么的，最终都会走的，各种理由！

回复 305634483 2015-12-22 12:59: jsspace: 我很欣赏我现在的公司，在没有通知你的情况下，人事部，IT部直接走到你的座位上，拔掉电源收走电脑，然后跟你说N+1，你点头后，直接给你支票，上午10点跟你谈，1 ...
你们公司效率也太高了吧,也没有需要工作交接吗??

回复嘻嘻 2015-12-22 13:35: 不需要,有同一个岗位的人手

回复 jsspace 2015-12-22 13:42: 305634483: 你们公司效率也太高了吧,也没有需要工作交接吗??
经理级以下的，不需要交接

回复 ALCI 2015-12-23 14:27: jsspace: 差不多，我们公司去年到今天6月已经裁了三轮了，共计裁员20%
明年估计还要裁，希望能熬到6年，这样就可以2N+1了^_^
为什么6年就可以2N+1？

回复 jsspace 2015-12-23 14:48: ALCI: 为什么6年就可以2N+1？
入职：第一次签合同
满3年：第二次签合同
满6年：第三次签合同
根据劳动法，做满10年或者签合同三次，就是无固定期限的合同。
那么简单一点说，裁员的话，你首先要裁6年以下的员工，如果你要裁6年以上的无固定期限的员工，那么就需要协商，而不是法律规定的N+1，协商，而我们公司协商的做法就是2N+1

回复 ALCI 2015-12-25 08:51: J哥厉害。

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