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楼主: 古秦邮驿
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[杂谈] 纠结的事情

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楼主
发表于 2015-8-19 09:28 | 显示全部楼层 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
广东安规检测
有限公司提供:
在新的单位我的下属进来工资比我高,并且人事招聘的底薪来看以后找的起码也和我差不多,这样我怎么管理下属,应该是离开还是留着谈加薪。
沙发
 楼主| 发表于 2015-8-19 14:55 | 显示全部楼层
18676719430 发表于 2015-8-19 11:09 2 E+ R1 D& B. k' U3 O% ]& e
正常?!?!
# I. n: U+ J! Y; a" g( D我现在也是这样的情况啊!来了个什么都不懂的工资都比我高。- M" A) h2 T" G& Y4 D
还要手把手教。

- [) x  E& o) z' R- ]0 u) j坐等你们领导什么反应,参考参考
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板凳
 楼主| 发表于 2015-8-21 15:51 | 显示全部楼层
渔翁 发表于 2015-8-21 14:13 6 t4 X% h, _- \
开始没有谈好薪水,不能怪别人

& U& m& h# s& i是升职位了没有加薪

点评

升职了 说明公司对你工作能力的肯定 至于没有同时加薪。 上面肯定有你不知道的原因 大多数不是坏消息,除非你是被架空 做冷板凳了。等一年再说。我身边有这样的例子 后来加薪加到你意想不到的程度。  发表于 2015-8-22 19:29
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