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楼主: 古秦邮驿

[杂谈] 纠结的事情

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canghai

楼主

发表于 2015-8-20 12:33 | 显示全部楼层

其实我很难理解你为何纠结，我们的思路应该转变，以前我们公司也经常碰到这种情况。我的理解：
1.后招的人比先前招的人工资高，即使其能力低，这个很正常，反之就不正常。因为需要考虑物价指数，以及吸引人才因素，新招的人都只是从面试获得短暂的了解，只能默认其能力都是比较高的，所以才会有试用期之说；
2.管理者和技术人员只是分工不同而已，不同工不同酬也正常；
3.如果你是从技术岗位爬上来的管理者，那你更应该开心了，下属薪水都比我高，离我加薪的日子还远吗？
4.当然你还需要考虑的是，是否你的工作出现问题，引起公司的不满，新人是来替代你的？
5.如果排除第4条，你可以对比第3条，如果一段时间第3条也不出现，那么你可以离开了。这里的一段时间至少需要一年的时间。

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