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引用第14楼寒烟翠于2007-12-25 09:38发表的 :- K; l2 g" ^. w. P) c* A
其实我觉得楼上说得不对的,ITS的工程师工资不一定低,而且我觉得如果你从来没有进这个行业,选择ITS作为起点是不错的,对个人的发展很有好处,而且ITS工程师出来招工作很容易,最终在ITS找不到位置,跳出来薪酬也不会差,如果从来没有经验以为进其他机构会高很多吗?哎! 0 O0 t) P: w5 R( L s* T
想鍍金是可以進ITS的, 但是同等職位來說, ITS是與其它機構還是有差距的. 這是一個比較而言. 我都說了, 沒進的就想進, 進了的就想走人. 就是指鍍金和ITS不善於留人. 6 ?5 k: k& f1 O: [. Q$ J
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另外一點, ITS的學術氣氛真的是不強的, 公司內部沒有溝通, 沒有討論, 工程師主觀意識太強, 根本原因就是沒有把留住有經驗的員工或招有經驗的員工有直接關系, 這是多年來的弊端.
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ITS不停地收購同行業認證機構, 但是往往就把他們的作風與習慣給去掉了, 實際上把認證多元化這個格局給破壞了. 低價格搶佔市場有時候也可能帶來不可預見的風險. |
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