安规网

 找回密码
 注册安规
安规论坛 | 仪器设备 | 求职招聘 | 国家标准 公告 | 教程 | 家电 | 灯具 | 环保 | ITAV 签到 充值 在线 打卡 设备 好友| 帖子| 空间| 日志| 相册
IP淋雨机 | 证书查询 | 规范下载 | 资质查询 招聘 | 考试 | 线缆 | 玩具 | 标准 | 综 合 红包 邮箱 打卡 工资 禁言 分享| 记录| 道具| 勋章| 任务
水平垂直燃烧机 | 针焰 | 灼热丝 | 漏电起痕
IP防水防尘设备|拉力机|恒温恒湿|标准试验指
灯头量规|插头量规|静风烤箱|电池设备|球压
万年历 | 距元旦节还有
自2007年5月10日,安规网已运行
IP淋雨设备| 恒温恒湿箱| 拉力机| 医疗检测设备沙特Saber 埃及COI 中东GCC|CoC直接发证机构水平垂直燃烧机|灼热丝|针焰试验机|漏电起痕试验机
灯头量规|试验指|插头插座量规|灯具检测设备耐划痕试验机|可程式恒温恒湿试验箱 | 耦合器设备广东安规-原厂生产-满足标准-审核无忧
查看: 4582|回复: 23
打印 上一主题 下一主题

[招聘] 招聘安规工程师

[复制链接]
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2010-5-31 10:32 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
广东安规检测
有限公司提供:
安规工程师(1人)  No.1996557     @1 V/ R2 c1 c8 j5 }* |

8 h" Z5 j* P) g. R0 V6 E招聘期限: 2010-05-31 ~ 2010-08-25 工作地区: 广东广州;广东深圳;广东东莞
, P7 _: Y. A( L' a : h  L, [" s* w$ i
学历要求: 本科 工作经验要求: 2年以上 4 S3 F( h+ u% N
2 H2 M/ {& G* t- c+ z/ g
年龄要求: 24岁至34岁 性别要求: 不限
3 r) o2 y$ P0 L8 K; e: Z
: c* `: D; q+ ]0 \2 C: r现所在地要求: 不限   + ]- v* I% z: A& ]7 a3 [

0 R3 Y6 E( L/ p9 R$ B 8 x, y) X6 o5 K  j. J% D* }
职位描述(Job Descriptions)
  K, [. Y5 G5 t: S2 r7 T4 \Job purpose:
, Z4 Q7 o0 F$ _1、Responsible for co-ordinate with outside Agency lab for Follow up agency schedule.
1 l$ d2 L. e  }4 c2、Follow up technical document per agency request.
3 F  m8 c6 P6 D3、Liaison with Design engineer and safety agency leader in DC for any technical up-date,base on customer request. 2 G- ^$ f  _! t% f# }
. G% T8 O# d# V" X* o. K
Requirements , p' P4 R9 R' K% K0 B% T1 R3 r  O
1)Degree or above in engineering or science.
9 @6 K9 f; a2 H% I3 z  y" g7 N2)Knowledge in safety agency standard, like UL, TUV, PSE, etc on household electronic products. 4 w) P7 A6 r1 H8 M+ E' j- Y
3)2 years experience in Agency work, 5 {- y  h: C) U' r5 ^/ p
4)Fluency spoken & written English. ( h3 B, S- }; M5 E
- ]1 i$ q. }! r4 _; s: u: X8 b$ [; J
* q7 D  c) q% H) @3 t$ `6 _

2 B8 ?6 P$ W' ?! r, a$ v6 d5 i测试工程师(1人)  No.412432   
3 v9 N! X( g9 Z: V! z ! v, C- k" l- i3 g  r
招聘期限: 2010-05-31 ~ 2010-12-30 工作地区: 广东深圳;广东广州;广东东莞
3 F7 H2 y  p% _ 4 F8 D, ?4 B6 ^$ I
学历要求: 大专 工作经验要求: 2年以上 5 ?$ V1 Z0 K' Q& H9 B

/ `2 i( x/ m2 q9 x/ B年龄要求: 24岁至35岁 性别要求: 不限 $ F( G+ x  n7 P8 `0 S
( r8 N/ v: x2 z! l3 ^
现所在地要求: 不限   
9 m! n9 K" N/ M2 ~( P & ~8 L5 ~4 t& h( c+ a
, b* Y5 R. p* ^+ y
职位描述(Job Descriptions)
  b$ X) b6 \( W9 o工作内容: 2 e9 _. F0 A/ s. }' j. k# K9 ~! f
1、负责产品测试夹具的设计及编写测试程式
) J% e) y( l" w2、新产品及生产线产品的编程校验及功能测试 - A, ?' I; G+ d
3、处理测试问题,分析测试数据,改良测试方法,缩短测试时间 9 L3 |5 \" c0 R6 V8 P7 @: y
4、提高生产效率,保证产品品质。 2 p: @/ b  S7 {# A2 K
" m# q9 B& J% z: p/ T
任职资格: 2 z  e2 F; w; ~. z1 ~
1.大专以上学历,具有三年以上电子产品设计及单片机设计之测试工作经验;
: o0 i0 f$ ?1 @- c  n% }2.且有电源开关/充电器/电池包等相关产品制造公司工作经验; 7 I9 c# O6 K( t' s0 F3 K7 _, e
3.熟悉测试相关软件,能独*立完成测试任务,能阅读及书写英文文件。
3 x8 @$ j; c7 \8 p( s& |  |" L/ }5 \3 w; A# K) z( Z* e% j
工作地点:东莞清溪 5 e% t1 X7 j5 b7 s7 p  w$ J
/ ?) o- V/ \% ]; m# n* M

5 U8 p; X3 n: C! \
# V; d- [: u9 S
5 U% }% Y3 P% \& `2 G
5 k# o$ W& @- h+ r0 z相关网站请查阅:
4 @, x% ]+ R/ g$ shttp://www.jobcn.com/person/Comp ... =0&ComId=205260
沙发
 楼主| 发表于 2010-5-31 10:47 | 只看该作者
请有意向者发邮件与我联系哦~
) c$ o4 T! W9 Wvivi.wu@fil-china.com: a9 \3 S; n: p! K5 g
谢谢~~~~
板凳
发表于 2010-5-31 11:08 | 只看该作者
学历达不到要求呀!
地板
发表于 2010-5-31 11:12 | 只看该作者
卓博顯示:过期信息或无效参数$ |5 O! S8 R$ \0 B; T( o6 N

: Q( V  \* l1 ?暂无职位!
" e4 X# ?+ v( T: H 抱歉,该公司信息已过期或还不是正式企业会员!
5#
 楼主| 发表于 2010-5-31 11:14 | 只看该作者
引用第2楼塞北风暴于2010-05-31 11:08发表的  :
! P/ k2 k, j) c% R' A. j学历达不到要求呀!
大专学历,经验甚好,也可应聘滴!
$ m: B" l% S& n如果是相关专业更好!
6#
 楼主| 发表于 2010-5-31 11:18 | 只看该作者
引用第3楼flowme于2010-05-31 11:12发表的  :
% n% ~6 D' A* k* S, d1 C卓博顯示:过期信息或无效参数# ^5 z- d! x" T  T
, `4 J: @1 G  e) v* Q8 H8 _1 m" B
暂无职位!
; h% Z8 [$ J5 ~) N! ^ 抱歉,该公司信息已过期或还不是正式企业会员!
不好意思,刚链接网址有些问题,现在已经可以了,请查阅!谢谢关注!!
7#
发表于 2010-5-31 11:28 | 只看该作者
我知道这公司, 是家外企, 如果想应聘,直接发邮件给她就是了.
8#
发表于 2010-5-31 13:21 | 只看该作者
樓主待遇怎樣, 最高限的,
9#
发表于 2010-5-31 13:25 | 只看该作者
招哪一块的?灯具,家电,零部件?1 m: Q4 V9 u7 i; C" k6 K
还是什么?
10#
发表于 2010-5-31 14:18 | 只看该作者
这家公司是做开关电源的.
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册安规

本版积分规则

关闭

安规网为您推荐上一条 /1 下一条

QQ|关于安规|小黑屋|安规QQ群|Archiver|手机版|安规网 ( 粤ICP13023453-10 )

GMT+8, 2024-10-2 12:25 , Processed in 0.071186 second(s), 19 queries .

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2013 Comsenz Inc.|广东安规赞助

快速回复 返回顶部 返回列表