安规网

 找回密码
 注册安规
安规论坛 | 仪器设备 | 求职招聘 | 国家标准 公告 | 教程 | 家电 | 灯具 | 环保 | ITAV 签到 充值 在线 打卡 设备 好友| 帖子| 空间| 日志| 相册
IP淋雨机 | 证书查询 | 规范下载 | 资质查询 招聘 | 考试 | 线缆 | 玩具 | 标准 | 综 合 红包 邮箱 打卡 工资 禁言 分享| 记录| 道具| 勋章| 任务
水平垂直燃烧机 | 针焰 | 灼热丝 | 漏电起痕
IP防水防尘设备|拉力机|恒温恒湿|标准试验指
灯头量规|插头量规|静风烤箱|电池设备|球压
万年历 | 距元旦节还有
自2007年5月10日,安规网已运行
IP淋雨设备| 恒温恒湿箱| 拉力机| 医疗检测设备沙特Saber 埃及COI 中东GCC|CoC直接发证机构水平垂直燃烧机|灼热丝|针焰试验机|漏电起痕试验机
灯头量规|试验指|插头插座量规|灯具检测设备耐划痕试验机|可程式恒温恒湿试验箱 | 耦合器设备广东安规-原厂生产-满足标准-审核无忧
查看: 3251|回复: 29
打印 上一主题 下一主题

[杂谈] 底下人員鬆散

  [复制链接]
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2013-2-22 09:34 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
广东安规检测
有限公司提供:
如果与底下人员(社会新鲜人)工作之余相处都算不错,可是部分人员工作上交辦的事喜欢慢慢来,不积极,有时还推三阻四,找借口,做出来的品质跟要求有落差,如果你是管理人员会怎么做?
. C" n3 ^0 U& a2 t& a
8 [! A4 v9 v. N+ |. o3 U+ ?; I! F' B+ n
沙发
发表于 2013-2-22 09:41 | 只看该作者
绩效呀                                               
板凳
发表于 2013-2-22 09:52 | 只看该作者
这个貌似是通病呀。
地板
发表于 2013-2-22 09:53 | 只看该作者
你没领导好!
5#
发表于 2013-2-22 10:12 | 只看该作者
管理不善啊
6#
发表于 2013-2-22 10:12 | 只看该作者
如果是底下人员很积极,领导很松散呢,这种情况该怎么办呢?
7#
发表于 2013-2-22 10:29 | 只看该作者
Eva520 发表于 2013-2-22 10:12
& z: \. K. R1 r6 v" e0 r8 U0 y% o如果是底下人员很积极,领导很松散呢,这种情况该怎么办呢?

8 f/ J+ I+ J; d" k2 k; v这叫领导艺术,无为而治。
8#
发表于 2013-2-22 12:33 | 只看该作者
如果你们公司提供的工资和福利没有竞争力,那你就忍了吧

点评

确实是这样哟  发表于 2014-2-15 20:35
9#
发表于 2013-2-22 13:17 | 只看该作者
综合考量,公司及员工两方面。
10#
 楼主| 发表于 2013-2-22 13:36 | 只看该作者
jsspace 发表于 2013-2-22 12:33
9 O5 ]3 i- D6 U" a8 z, y如果你们公司提供的工资和福利没有竞争力,那你就忍了吧
. ]! F/ ^' n( s; n) b/ X
的确有这方面的问题
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册安规

本版积分规则

关闭

安规网为您推荐上一条 /2 下一条

QQ|关于安规|小黑屋|安规QQ群|Archiver|手机版|安规网 ( 粤ICP13023453-10 )

GMT+8, 2024-11-11 05:57 , Processed in 0.070205 second(s), 21 queries .

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2013 Comsenz Inc.|广东安规赞助

快速回复 返回顶部 返回列表