安规网

 找回密码
 注册安规
安规论坛 | 仪器设备 | 求职招聘 | 国家标准 公告 | 教程 | 家电 | 灯具 | 环保 | ITAV 签到 充值 在线 打卡 设备 好友| 帖子| 空间| 日志| 相册
IP淋雨机 | 证书查询 | 规范下载 | 资质查询 招聘 | 考试 | 线缆 | 玩具 | 标准 | 综 合 红包 邮箱 打卡 工资 禁言 分享| 记录| 道具| 勋章| 任务
水平垂直燃烧机 | 针焰 | 灼热丝 | 漏电起痕
IP防水防尘设备|拉力机|恒温恒湿|标准试验指
灯头量规|插头量规|静风烤箱|电池设备|球压
万年历 | 距国庆节还有
自2007年5月10日,安规网已运行
IP淋雨设备| 恒温恒湿箱| 拉力机| 医疗检测设备沙特Saber 埃及COI 中东GCC|CoC直接发证机构水平垂直燃烧机|灼热丝|针焰试验机|漏电起痕试验机
灯头量规|试验指|插头插座量规|灯具检测设备耐划痕试验机|可程式恒温恒湿试验箱 | 耦合器设备广东安规-原厂生产-满足标准-审核无忧
查看: 6713|回复: 33
打印 上一主题 下一主题

[招聘] 招安规测试工程师

[复制链接]
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2013-4-1 14:26 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
广东安规检测
有限公司提供:
安规测试工程师0 K* G( A6 e' _, S) j

# T/ o9 E8 e8 F; h  E3 p4 K4 Y, C1 V# B: P$ G& ]7 v$ B
招聘职位:安规测试工程师
- ]/ e7 f! H  `: S  U& u& U招聘部门:工程部
! W* y8 F6 W* Q# \0 B* z: g招聘人数:1-2
; i9 L7 u) E5 T. Y& N职位描述: 安规测试工程师' |$ [7 V3 G4 R9 y( g
+ S, B. t( v7 o% `" S
! T' I) L; K/ O- a; `
4 i& m  E, ?5 h9 A/ p" e
安规测试工程师( x9 L- W- L' H# h

7 L( c. w+ `( O& o) m6 j8 k岗位职责:' q6 m4 n3 Q  {5 S
& ?& C$ d, ?  u* Y+ u2 B6 x# W0 c
1.负责安全相关项目6 A* X  B$ N# ]
+ R. m: \# S  i2 W$ z# Y4 a$ v
2.负责实施及监督设备的标识
- b. L9 L1 p/ g6 Z& c- Z7 G6 K
3 ^" B" n4 {9 V% a6 R3.负责办公区域的清洁打扫,测试仪器与物件分配管理,保持设备周围干净整洁! ?2 S$ X0 R# o; U( u

" M2 H& V  P4 o( M" Z' N7 w6 h
9 j% R) ^% o, ^+ l+ S" a4 z# n9 w; m- }$ Q) [6 B  Y9 ?
岗位要求:( O* W! l$ L, r; B) u4 i; Y1 K6 |) r
2 P2 s& W) F) X) X/ E
1.  1~2年安规工作经验
/ P+ ?" u& |! E
8 s) h2 }% ?& p! U( Y8 O2 N2.  熟悉IT,AV,灯具,小家电等产品标准
: n# ]* F& \6 e; V* Y' a, J$ }* {) }2 F* U1 |# ~4 C: H
3.  熟练操作检测设备的使用.
: y$ T9 |9 e+ d3 L1 d9 a* ~; m, T
4.   较好的阅读英文标准的能力
$ _9 x( A4 ^  `/ v% W& d+ ~5 k+ B: Z4 s. V- `
5.  良好的团队合作精神.
9 q3 {/ V. F  W& x% V! `. ?9 M6 T2 H3 I, M% k9 q
6.  有丰富的测试经验,熟悉UL, ITS, TUV等数据单填写  n6 R6 j/ @* a8 T9 L1 v
: E! G  I9 @" o" m( A1 L% m2 B, ^
安规测试工程师
' |4 s7 J5 a) O/ K9 ^
, _: k2 W8 T' a- B8 `7 v, M福利薪酬:8 k6 H6 x" O* q% Z1 m2 B$ u! `
7 o, G* ~4 B* ?8 B# K
1、月薪面议(薪水不是问题,视个人能力而定),每年13个月薪水。" E8 _- j6 F, M" |
* h3 v1 Q4 ^0 u7 [
2、工作时间为每周5.5天。4 k6 u1 n7 k3 E$ m8 F  w- ?

- J9 f7 m6 \8 y' M# }3、公司按照国家劳动法签订正式的劳动合同。" S- I0 a2 }0 w) A% }# e( F1 G
& S! a1 c$ Y5 K* R, Z* W$ A
4、公司为每名员工按照国家规定购买五险一金,包括养老保险,住院医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险及住房公积金。( e: T, i& ], _; ?7 i

  z0 h+ t7 Y3 X, o' h, d, P5、公司每年组织员工旅游1-2次。0 z; E' r8 X4 t3 |
8 r9 D0 B$ h( b, m
6、公司为每名员工准备了专业的培训计划,提供个人成长机会和空间。% Z* u# N1 y# B7 L6 j( w0 c3 T
) {4 ~) b& i& E: s1 T) L% Z, |
7、每周公司组织羽毛球,乒乓球等集体活动,
8 s- Q6 Q& o: q: e
( K( k6 p6 y$ P; w& \4 A; T2 {- p" p! x! a, v) |. g
工作地址:东莞南城
% c" R6 Q# h1 y: d# |9 u; D
" S, S; a3 ]; D联系人:杨先生- e7 A: Z' y$ n: p1 W0 ^3 K  X5 |
! B# {6 G' e0 S2 }: m8 x
电子信箱:13729923734@139.com
! ^# V1 }1 i  M9 x; X# S2 c
# M* j- K. \: c3 e4 n& M) U. c7 W9 {2 `
沙发
发表于 2013-4-1 16:35 | 只看该作者
老东家,帮忙顶一下
板凳
发表于 2013-4-1 16:44 来自手机 | 只看该作者
人才市场好冷清,支持一下,看了一下好像没有年终奖,我现在的公司做得好有3个月年终奖啊,我也确实拿到了!三年一线德资第三方机构实验室高级测试工程师经验,能否开到8K以上的工资呢?
地板
发表于 2013-4-1 16:51 | 只看该作者
我承认,看到这个我笑了3 y7 C5 V+ g$ R" _: f4 P, f4 v! i! G
“负责办公区域的清洁打扫”
5#
发表于 2013-4-1 17:03 | 只看该作者
whwjf137 发表于 2013-4-1 16:44 : g2 r0 L9 h% m5 j- l7 i0 a
人才市场好冷清,支持一下,看了一下好像没有年终奖,我现在的公司做得好有3个月年终奖啊,我也确实拿到了! ...

* Q% z' W, \' dTUV高级测试工程师都要不了8000,因为我可以把你的工作分成2个4000的人来做,效率必然比一个8000快
6#
发表于 2013-4-1 17:20 来自手机 | 只看该作者
楼上说的很客观,测试工程师到顶也就六七千这样,不知小机构的实验室设备购买计量维护是否也是专人负责,我公司实验室设备管理员收入仅次于经理,这几年我也跟他学了多少这方面的知识!
7#
发表于 2013-4-1 17:21 | 只看该作者
超高级工程师 发表于 2013-4-1 17:03 : n( v3 _8 S8 g; z3 k, n
TUV高级测试工程师都要不了8000,因为我可以把你的工作分成2个4000的人来做,效率必然比一个8000快
7 a4 x/ l8 |8 e; h3 B# u
你可以再分一下,分成4个2000快的
8#
发表于 2013-4-1 17:25 | 只看该作者
楼主说了,薪资不是问题,所以,不用怕.
9#
发表于 2013-4-1 17:28 | 只看该作者
jsspace 发表于 2013-4-1 17:21
8 @9 {- k2 h  f你可以再分一下,分成4个2000快的
3 c! F% o2 V5 X- v. Z3 }' F3 Z  R
你咋不说还可以分8000个1块的?
10#
发表于 2013-4-1 17:31 | 只看该作者
本帖最后由 超高级工程师 于 2013-4-1 17:34 编辑
1 Z0 r7 x7 y( `- G" |' B" ~
whwjf137 发表于 2013-4-1 17:20
6 B8 ]9 r) D7 @5 T' \楼上说的很客观,测试工程师到顶也就六七千这样,不知小机构的实验室设备购买计量维护是否也是专人负责,我 ...

+ V2 R6 q" s; E, k6 m/ S* S
' N9 w0 u- w$ W5 f那你必然不是TUV的了,其他的德资一线机构,难道是VDE?
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册安规

本版积分规则

关闭

安规网为您推荐上一条 /1 下一条

QQ|关于安规|小黑屋|安规QQ群|Archiver|手机版|安规网 ( 粤ICP13023453-10 )

GMT+8, 2024-9-21 15:46 , Processed in 0.069873 second(s), 20 queries .

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2013 Comsenz Inc.|广东安规赞助

快速回复 返回顶部 返回列表