sean.wang 发表于 2007-10-18 10:37

深圳猎头急招(深圳上班)

财务课长
任职资格
1.会计相关专业本科以上学历
2.大型企业7年以上相关工作经验
3.能熟练运用财务会计、成本会计、管理会计、审计、税法专业知识技能,分析、规划推动管理改善,作业效能提升或创新工作方法突破
4.诚信、积极、主动、踏实、具创新力,良好的沟通协调解决问题能力
5.特别需求:有自有品牌分公司销售财务管理经验;且需熟悉销售业务
工作职责
1.定期检讨提出跨公司或BU账务界面的改善方案,并落实执行实         
2.整合并提供集团管理资讯及重要差异说明及追查
3.财税相关法令研究,提出公司因应具体财、税方案并推动执行.
4.执行财务作业稽核,并督导改善方案的执行
5.新投资子公司成立及帐务规划执行。

高级客服工程师
任职资格
工作地点: 武汉、上海、成都
1.电力相关专业本科以上学历;英语CET-4
2.在电力系统、电力设备制造企业或电力器件制造企业里的售后、品管、检验或生产部门工作5年以上,其中有管理团队经验2年以上
3.熟悉电力安全技术规程,了解供电系统工程报装、验收程序
4.熟悉高低压配电成套设备
5.熟悉国家高压配电安装及验收规范,了解供电对高低压配电的有关要求;6.有比较好的电力系统事故故障的判断分析能力和动手能力;
6.具有较强的产品品质意识和客户服务意识,有客户管理及处理客户投诉能力;
7.具有较好的亲和力,善于沟通,有很好的表达能力,有很好的合作精神,为人诚实、坦诚,勇于承担责任;
8.能制定售后服务市场的目标策略,带领团队开拓售后服务市场。
                                                                                       工作职责
1、负责根据公司下达的年度目标,制订、实施并完成公司年度服务工作计划和目标
2、负责服务接待、维修生产、信息反馈的监督与日常管理等工作
3、组织解决服务过程中发生的客户抱怨、投诉,对提升客户服务满意度负主要责任
4、负责外出救援、预约服务、走访用户等工作的管理、对重大维修服务项目的评审
5、负责与备件部门协调,解决维修所需零件
6、负责组织实施服务活动等


人力资源高级专员
[b]任职资格
1.重点大学人力资源、心理学、企业管理及相关专业本科及以上毕业;
2.对人力资源招募与任用,薪酬绩效领域有实际的规划及推动经验;
3.五年以上大型企业人力资源工作经验,其中招募、薪酬管理功能的实际规划工作经验至少分别两年以上;
4.对现代企业人力资源管理模式有较为系统了解和实践;
5.诚信正直,聪明灵活,细心,善沟通,具团队合作精神,执行力强。
工作职责
1、了解各部门功能任务及人力资源需求,建议及执行各项HR任务或专案;
2、及时协助用人单位进行甄选、任用及核薪建议;
3、提供薪资绩效的专业沟通及建议方案;
4、了解各种员工问题,并提供员工咨询服务以建立和谐关系

]
项目经理
任职资格
1.电力电子及控制类专业,硕士/本科,CET-6,英文流利;
2.具研发、质量、制造工程技术之专业技能;
3.熟悉项目管理过程与方法。
4.经验要求:3年以上OEM项目工作经验,两年以上管理工作经验
工作职责
1.管理OEM项目,达成目标;
2.持续改善项目管理流程/工具和方法,提高项目管理效率;
3.项目团队建议与人才培养。

EMI/EMC技术主管
任职资格
1.精通磁性组件材料特性及应
2.熟悉磁性组件的制造工程
3.电力电子,材料相关科系毕业
4.有power产品设计能力
5.磁性组件设计3年以上经验(博士生,博士研究期间可视为经验)power 产品2年以上设计经验
6.积极主动,对工作热忱,且有极佳的规划及沟通能力
7.最好有国际power 大厂之研发经验
                                                                                                                                                                                  研发课长
[size=5]任职资格
1.4年以上3KVA以上电源相关开发工作经验
2.至少2年以上团队管理经验
3.对电源产品的研发流程非常熟悉
4.擅长研发流程的制度建议,文件的制定,以及进度的管控
工作职责
1.专案研发管理,团队管理
2.专案问题解决,对策及报告
3.专案规划,预算规划,人员教育训练规划
4.新技术产品预研以及引进开发


高级硬件工程师
任职资格
1、精通UPS及其它高频开关电源工作原理
2、具有电路拓朴原理分析、仿真、器件选型及电路调试经验
3、熟悉工厂内开发制造等流程,能领导小组成员完成某产品的升级开发、改善、维护并最终能顺利投产;
4、至少3年以上电源业研发工作经验
                                                                                       工作职责
1、承担大功率UPS的升级开发、维护及设计改善工作
2、Team Leader

]
ODM业务专员
任职资格
1.具有商业经营、商业谈判、议价、开发客户、英语沟通等能力;并可以管理跟踪订单的能力
2.经验要求:具有约3千万以上人民币业务经营、开发、谈判的能力
3.具有此方面3年以上能力
工作职责
1.负责现有超过3千万人民币国内ODM客户的一般业务经营、毛利 估算、价格议定、客户招待等
2.开发一至两家新的主要客户或新品机器更换                                          
3.现有的突发状况处理
4.管理跟单人员及跟单状况更踪



資深PM
任职资格
1.电力电子领域研发设计3年以上及2年主管经验,工作经验以在国际知名电源相关大企业经验为主
2.具专业之电力电子试验能力
3.良好得适应能力、创造力以及表达能力
4.极佳的主动性、解决问题能力以及团队合作精神
工作职责
1.专案研发管理,团队管理
2.专案问题解决,对策及报告
3.专案规划,预算规划,人员教育训练规划
4.新技术产品预研以及引进开发
5负责从市场调研至生产段全过产品控制


以上岗位除高级客服工程师均在深圳上班。
e-mail:Ake.nw@hotmail.com
mobile:13923780106
MSN: ake.nw@hotmail.com

wangjb 发表于 2007-10-18 12:23

HOW Money one month?

ppl03 发表于 2007-10-18 12:29

資深PM
任职资格


没有太要求英文
同问,薪资如何?是电源厂吗?

sean.wang 发表于 2007-10-23 15:24

即然是给猎头做的岗位,,,薪水是没有问题的,,,,,资深PM对英语没有要求,能读写就行,,,,,可以用MSN与我沟通,ake.nw@hotmail.com 电话 13923780106
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