不一定要老呆一个地方或一个圈子里，目光放远、宽些。我前一个公司的高级文员6K多，工程文员4K多。我现公司前QA工程师5K多（前年已离开我公司另谋高就）。我前公司的同事技术员2.5K左右，跳槽后（高频工程师）一位8K多，两位7K多，而且他们来深圳之前学的专业还不是高频电子。
引用第17楼雅逸于2008-01-14 14:14发表的:
口语现在有点反应慢了，但基本上还能听懂。因为我们公司产品（电容器）认证在国内还不大能做。所以都是和美国、德国工程师直接联系的。嘿没有找代理公司。
现在主管见我迟迟不肯签到合同。请假都很难请，被盯上了。烦啦！
如果你认为公司里已经没有你想要学习的知识，那就是到了瓶颈位置了，如果口袋里的钱够维持生活，建议离职。
如果口袋紧，建议边工作边找工作，一年内慢慢来，但要给自己定好位、方向，加强学习！有机会就走人吧。
引用第18楼kevin1946于2008-01-14 14:20发表的:
"三年合同是签了不能走的。不然赔偿公司三个月的工资"
这种规定是不符合劳动法的，是无效的啊，如果公司没有对你进行过相关的培训（如果有，公司要提供证据，也就是培训的花费证据），你的离开没有对公司造成直接损失，只要提前一个月告诉公司就可以啦！
《合同法》是这样写的，但是公司分两种合同一般岗位签的是提前一个月通知后可以走了。但是特殊岗位就是签到三年那种不能随便走。应该说是不能走。就算老板见你不能胜任也不能将你辞职也只能调到其它岗位。现在我岗位名称是信息管理工程师，负责新项目开发，认证，项目管理，跟进。还要负责专利申请，商标注册及高新科技项目申报、有时候还得协助审厂。刚来时因为部门主管是国标的编撰人，想跟着学点东西。现在看来也不尽然。公司断层得厉害呀。
引用第21楼Leo-Mo于2008-01-14 14:34发表的:
如果你认为公司里已经没有你想要学习的知识，那就是到了瓶颈位置了，如果口袋里的钱够维持生活，建议离职。
如果口袋紧，建议边工作边找工作，一年内慢慢来，但要给自己定好位、方向，加强学习！有机会就走人吧。
也不能说到了瓶颈，其实要学还很多。主管给我定位是“公司的万精油”就是什么都要懂，但是可以不精。以后的方向是管理。但是对应工资实在是太低了。看着同学，朋友个个工资都比我高，条件也不见得比我好，咋就能混得那么好呢？心里不平衡呀。
引用第22楼雅逸于2008-01-14 14:45发表的:
《合同法》是这样写的，但是公司分两种合同一般岗位签的是提前一个月通知后可以走了。但是特殊岗位就是签到三年那种不能随便走。应该说是不能走。就算老板见你不能胜任也不能将你辞职也只能调到其它岗位。现在我岗位名称是信息管理工程师，负责新项目开发，认证，项目管理，跟进。还要负责专利申请，商标注册及高新科技项目申报、有时候还得协助审厂。刚来时因为部门主管是国标的编撰人，想跟着学点东西。现在看来也不尽然。公司断层得厉害呀。
兄弟啊，你们老细也太狠心了吧？做这样的职位，2K多还不包吃住，在深圳好一些公司员工都比这高啊。知识学到手了，走人吧，要不三年真的是毁了
我天天看歐盟指令, 人家新舊指令取代有個很長時間的提案期, 真正指令下來裡面就會明確規定過渡期, 但是在我們就是這樣一刀切, 根本就沒有防人鑽漏洞的條款, 而且意見徵集形同虛設. 暈啊
雅逸可以往深圳廣州方向考慮啊, 英語好的話應該還是好找工作的.
引用第24楼Leo-Mo于2008-01-14 14:52发表的:
兄弟啊，你们老细也太狠心了吧？做这样的职位，2K多还不包吃住，在深圳好一些公司员工都比这高啊。知识学到手了，走人吧，要不三年真的是毁了
佛主你也说应该走、那真的是该走了。可是手上米不多呀，想找到工作在走。毕竟现在找工作不是容易的事。我也不想再找一个做不耻下问到一年就又换的工作。
佛主保佑我找到一份称心如意的工作吧！
引用第25楼fasten于2008-01-14 14:59发表的:
我天天看歐盟指令, 人家新舊指令取代有個很長時間的提案期, 真正指令下來裡面就會明確規定過渡期, 但是在我們就是這樣一刀切, 根本就沒有防人鑽漏洞的條款, 而且意見徵集形同虛設. 暈啊
雅逸可以往深圳廣州方向考慮啊, 英語好的話應該還是好找工作的.
承你吉言了，管理员。
让好工作快点来临吧！
引用第27楼雅逸于2008-01-14 15:04发表的:
承你吉言了，管理员。
让好工作快点来临吧！
你有幾年工作經驗了? 如果進入一個全新的領域, 且標準複雜繁多, 有沒有能力在三個月內進入狀態?
引用第26楼雅逸于2008-01-14 15:01发表的:
佛主你也说应该走、那真的是该走了。可是手上米不多呀，想找到工作在走。毕竟现在找工作不是容易的事。我也不想再找一个做不耻下问到一年就又换的工作。
佛主保佑我找到一份称心如意的工作吧！
是金子总会发光！
