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呵呵，东莞是不是现在把人才当萝卜卖了哈？？# V, N/ ^8 H! E" v y4 V
上个月，一朋友的企业招了几个工程师，5年经验，待遇2.5K.
- e3 q$ p: @$ l. f不过，虽然人是招到了~但是我敢肯定，那几位兄弟肯定是有所难处才屈就的，6 o6 l9 E- b7 B9 o
也难以全心全意工作，一旦有了好点的，肯定立马闪人了。
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虽然现在生意不怎么好做，但是，如果希望能长久点的留住人才，待遇还是别太让人难堪了。- _7 ?4 O0 T* @) K* Z& v
如果楼主只要个稍微懂一点点认证程序，或者有接触或者跟进过某一个认证的，! S: A" G" l y4 E+ i: C
招过来可以放自己企业用来培养的。要这样的人才，给这个待遇，应该可以说得过去。/ _$ X' p }: J! Y t& G
待遇以后再加点。。。。。。: b4 z) B$ o( {7 h
4 {! f3 c% n$ y! P" s
如果要比较熟悉的，经验老到点的。
: F2 S& F6 I# K* F个人建议给个3~3.5k，估计招人要容易一点。
$ { ]% h1 U; P/ D0 z% K不然，确实感觉如楼上兄弟们所言，有点难度。 W+ F. e& @5 k9 w
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不过也看各位人才跟老板谈的效果了。
0 ^1 x* p! J' D3 D( B2 i能谈高点的也是有的。
/ B) U# t: j# k9 J7 _6 \合适的，不妨给个电话过去沟通一下也可。
+ V: o3 V: C, `+ i
4 x4 b. K9 ^: |! `0 a) G" b撒网捕鱼，总有进网的。。。。。。。  |
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雷达卡
发表于 2009-11-9 19:42
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楼主
发表于 2009-11-10 19:57
