老板最爱“炒”的15种员工（转载）

sinmk · 发表于 2009-5-19 11:30

（1）不够稳重沉着。尤其作为刚刚参加工作不久的职场新鲜人，对突发事件往往措手不及，结果行动常过分急躁。更甚者每次遇事每次如此，给老板留下不可调教的印象。

　　（2）不够成熟。不能具体地评断工作价值，往往分不清工作的目的是什么，是为了狗屁联盟？还是为了立名？或是为了乐趣。给老板一种整个人浑浑噩噩的感觉。

　　（3）理论与实际不能配合。喜欢夸夸其谈，一旦需要实际操作时，往往发生许多困难，却又找不出原因何在。

　　（4）对所犯的错误耿耿于怀。一旦出现失误就无法释怀，更无法从中领悟出正确的方法。

　　（5）斤斤计较，分不清主次。只看重眼前区区小事，无法透过现象去把握实质，没有主次之分，往往殆误很多机会。

　　（6）过高评估自己的能力。自信有很好的工作能力，但稍微涉及工作以外的其他方面，就极度缺乏自信心。

　　（7）考虑问题不够严谨、全面。对工作匆忙做出决定，但朝令夕改，例如今天要求执行A计划，明天却又把B计划列为优先。

　　（8）与周围环境不能相融。总是自己独*立执行，不能与同事、领导融洽相处。

　　（9）遇事犹豫不决。需要独自处理的事情，常常犹豫不决，不能当机立断而影响工作效率。

　　（10）办事拖沓不守时。让你定时完成的工作，总是找借口拖后，不能按时保质完成，而且几次之后总不见改进。

　　（11）恃才傲物。自认为在某一方面有别人无法比拟的特长，便对其他任何人视而不见，一副“除我之外谁也不行”的态度。

　　（12）过分谦虚自认卑微。无论在什么人面前，都有一种自我贬低的倾向，做起事来畏畏缩缩，在领导面前更是觉得自己相形见绌。

　　（13）缺乏创造力，因循守旧。工作中总是重复同一种方式，缺乏自我独*立创造的能力，不能出新。

　　（14）刚愎自用，固执己见。不能听取别人的建议，自以为是，对别人提出的善意批评也不能接受。

　　（15）缺乏团结协作精神。有好的建议不与别人分享，缺乏团结互助，相互协作的团队精神。

　　如果你发现自己工作中已出现了上述三种以上的情况，那么老板炒你的日子也不会太远了。

jsspace · 发表于 2009-5-19 11:35

晕有三条符合

wwnw_007 · 发表于 2009-5-19 11:35

好象我全部啦!

[s:87]

嘻嘻 · 发表于 2009-5-19 11:39

全部符合，所以已经做好被炒的准备了

angmingyong · 发表于 2009-5-19 12:09

1）不够稳重沉着。磨练不够。
2）不够成熟。年轻
7）考虑问题不够严谨、全面。缺乏经验
---------太多需要改变的。
奋斗！

marry2008 · 发表于 2009-5-19 12:19

有道理。

caidf1758 · 发表于 2009-5-19 12:21

符合九条,已经做好被炒的准备

lao_xia · 发表于 2009-5-19 12:24

照這樣的話確實有很多人都該被炒了，這其實要看在什么崗位來表現才行，如果是作為一個管理或比較重要的崗位的話這些問題是要注意的！

peter1715 · 发表于 2009-5-19 12:55

多加班, 认真工作就行了, 人都会犯错误, 重要的是吸取教训.

xintom21 · 发表于 2009-5-19 13:01

（11）恃才傲物。自认为在某一方面有别人无法比拟的特长，便对其他任何人视而不见，一副“除我之外谁也不行”的态度

郁闷！没才，想傲都傲不了

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