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[杂谈] EQ

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发表于 2008-9-10 16:26 | 显示全部楼层 |阅读模式
广东安规检测
有限公司提供:
 十八项重要的工作EQ: k+ Z) t; r. [" f# t2 A) g" W

( R! O" N' ]; l- H+ n& P- A 自我情绪管理能力:1 R0 T. h3 u. u- w0 e
7 T( i7 k( z# E2 n/ J% c) M4 x  g
  一、自我察觉1 f. t3 M4 }7 x( s
    (1)意识到自己情绪的变化:解读自己的情绪,体认到情绪的影响。
! i5 D9 Q8 q, r! \8 q! B- ~3 h( K8 m0 h" O
  (2)精确的自我评估:了解自己的优点以及不足之处。- v+ J& E. Q% c) G0 ~+ A% J. `4 k

$ F) X* q' h9 L: ?  (3)自信:掌控自身的价值及能力。6 R7 q+ f0 ]$ U4 F( L3 b

: D0 M. {' b  T  二、自我管理
! W  }5 f% x0 X3 E& O1 K6 {    (4)情绪自制力:能够克制冲动及矛盾的情绪。' _* i% T6 O: T6 D) g8 X

" Q6 ^9 ^3 C8 S4 |  (5)坦承:展现出诚实及正直;值得信赖。7 T2 v! G  Z1 I) y

8 S+ K# u; o6 x9 v% V( l. D2 X3 q  (6)适应力:弹性强,可以适应变动的环境或克服障碍。" g  p2 P" n( w6 x, R- N
3 t" N2 P+ o" D* ^" u8 F5 @
  (7)成就动机:具备提升能力的强烈动机,追求卓越的表现。" ]; z, A! l; }7 f9 Z& p

0 l; V& ^* E1 ^% J8 \/ ^% X' I# H7 b  (8)冲劲:随时准备采取行动,抓住机会。
5 D' C! Y# d7 B- x- z- |7 U( w& C! m) S" s# j  u* M; B
人际关系之管理能力:
  A- {4 b' R1 ~
/ U6 n! u9 Y8 j" L6 X6 F  三、社交察觉
2 w  T( e4 \' Y2 ^' Y    (9)同理心:感受到其它人的情绪,了解别人的观点,积极关心他人。
5 l: y+ N8 R$ d3 J& ^! L& W8 R% E% b& ]6 J* j, U
  (10)团体意识:解读团体中的趋势、决策网络及政治运作。, a1 Z0 V% N; Y  G/ I8 c% j* u
' o8 r5 V$ {3 l) Y# O! W2 k
  (11)服务:体认到客户及其它服务对象的需求,并有能力加以满足。' {- O) X( G$ z( w" J8 ?
" z8 l# [, H% v9 A$ X1 p
  四、人际关系管理
% i* L! E4 d4 w( {2 X7 ]; F    (12)领导能力:以独到的愿景来引导及激励他人。- R$ _" V$ P1 D2 P3 N1 A# ~6 G

/ Q8 l# A: x& u: r, f  (13)影响力:能说服他人接受自己的想法。
! W# u6 A! a8 o2 K1 g
0 C+ X& K" `) A9 v  (14)发展其它人的能力:透过回馈及教导来提升别人的能力。  h# R  z! e1 [, q

+ A1 D# M, f2 }9 H  (15)引发改变:能激发新的做法。2 F: I7 Y$ A1 m% h. L

; _  ^1 I8 h( }( i! j7 X* U+ @' s  (16)冲突管理:减少意见相左,协调出共识之能力。
* a! i3 x4 w* a& Z1 g% q; N
+ {5 ?. }% M9 O( \  p7 H; Y4 w% E' e  (17)建立联系:培养及维持人脉。
' W$ o+ _% N0 a$ {
$ }; `9 p  D4 ^2 b' F: Z  (18)团队能力:与他人合作之能力;懂得团队运作模式。
发表于 2008-9-15 13:36 | 显示全部楼层
发表于 2008-9-16 14:57 | 显示全部楼层
不错
发表于 2008-9-16 17:14 | 显示全部楼层
是水王,我还是支持一下吧
发表于 2008-9-17 22:13 | 显示全部楼层
IQ高不一定成功EQ高的人就可以成功!
发表于 2008-9-19 15:52 | 显示全部楼层
好东西
发表于 2008-10-22 12:34 | 显示全部楼层
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