H-RH 发表于 2013-6-20 01:10 static/image/common/back.gif
老板及员工都必须遵从劳动法及合约精神!
有些老板就喜欢钻空子。
建议去争取，怕什么，当然，手上得拿着有利的凭证，做到有理、有利、有节。
本帖最后由 yoyoly 于 2013-6-20 09:50 编辑
以司搬迁，旧同事不准备跟过去，工资是现金部分+劳动合同部分。结算的时候若公司只给劳动合同部分。怎么能把现金部分争取过来？这里说的是经济赔偿金。
老板平时花费大手大脚，自己员工的一分一毫都要惦记的一清二楚，哎.....这世道
hzj101988 发表于 2013-6-20 07:39 static/image/common/back.gif
呵呵 恭喜你中奖了
我要不要去买个彩票试试？
范佳怡 发表于 2013-6-20 08:09 static/image/common/back.gif
只当做一个教训了。。。
也只好这么想了，只是自己想得太简单了，以后肯定会注意的，哎，信任成本太大了
Eva520 发表于 2013-6-20 08:20 static/image/common/back.gif
只是钱的还是好的，我们公司的人力把好几个人的档案不是弄没了就是资料缺少，结果人家离职的时候才知道，唉
档案，好神奇的东西，我毕业后档案到了谁手里我是一点也不知道了。
本帖最后由 Amy_Lin 于 2014-10-26 17:03 编辑
fasten 发表于 2013-6-20 08:36 static/image/common/back.gif
曝光曝光，以免再次出现在同行身上
F老大，你发话了我才敢放出来，叫TH检测
jjlamshushushu 发表于 2013-6-20 08:45 static/image/common/back.gif
连一千块都要黑着心去挣的老板，跟着他干也没出息的！庆幸吧！
没错，要是给他卖命一两年才发现，那才叫气人！幸好！
badatong 发表于 2013-6-20 09:04 static/image/common/back.gif
建议去争取，怕什么，当然，手上得拿着有利的凭证，做到有理、有利、有节。
没办法，手上只有一份劳动合同，这种事情很麻烦的，懒得弄了，只是给大家提个醒。
