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[工作之余] 关于年休假问题

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楼主
发表于 2010-7-6 15:48 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
广东安规检测
有限公司提供:
劳动法规定在公司做满一年就有5天年休假。但是我的公司却是从进厂的当年的1月1日到下一年的1月1日算起。如:09年5月进厂,却是在2010年1月-2011年1月才算一年。才享受年休假。气愤?大家指点一下
沙发
发表于 2010-7-6 15:54 | 只看该作者
That's unreasonable, but there are many companies do it in a disgusting way....
板凳
发表于 2010-7-6 16:08 | 只看该作者
其实老板就是如此地赚钱啦!有合同就开始计算时间啦
地板
发表于 2010-7-6 16:09 | 只看该作者
一般都是这样计算的呀。
5#
发表于 2010-7-6 16:30 | 只看该作者
属于工厂性质的公司的话,这样算很正常的。。。
: t# X7 X8 N1 a0 d' s1 w: z8 I' s6 b5 R- f3 y
很少有工厂完全符合劳动法的规定!另外作为一般性质的员工也不可能因为这个跟公司闹僵,否则有可能影响到你在该公司的职业生涯
6#
发表于 2010-7-6 16:38 | 只看该作者
就当做什么都没有发生
7#
发表于 2010-7-6 16:43 | 只看该作者
上有政策下有对策,有几个厂是完全按照劳动法的?
头像被屏蔽
8#
发表于 2010-7-6 16:44 | 只看该作者
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
9#
发表于 2010-7-6 16:45 | 只看该作者
要想在這裡混,隻能順其自然了!
10#
 楼主| 发表于 2010-7-6 16:46 | 只看该作者
引用第4楼skyish.hgz于2010-07-06 16:30发表的  :
% b  A% Y  ?+ K5 ~7 L' K2 C属于工厂性质的公司的话,这样算很正常的。。。3 R- K0 m: d  i& w: P- V9 q
/ @' ^8 p7 |  A: Z  `% {
很少有工厂完全符合劳动法的规定!另外作为一般性质的员工也不可能因为这个跟公司闹僵,否则有可能影响到你在该公司的职业生涯
我现在就是辞工了,要走了嘛。想享受一下年休假呀。5天呀。不知道有什么好法子?
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