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[工作之余] 关于年休假问题

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发表于 2010-7-6 15:48 | 显示全部楼层 |阅读模式
广东安规检测
有限公司提供:
劳动法规定在公司做满一年就有5天年休假。但是我的公司却是从进厂的当年的1月1日到下一年的1月1日算起。如:09年5月进厂,却是在2010年1月-2011年1月才算一年。才享受年休假。气愤?大家指点一下
发表于 2010-7-6 15:54 | 显示全部楼层
That's unreasonable, but there are many companies do it in a disgusting way....
发表于 2010-7-6 16:08 | 显示全部楼层
其实老板就是如此地赚钱啦!有合同就开始计算时间啦
发表于 2010-7-6 16:09 | 显示全部楼层
一般都是这样计算的呀。
发表于 2010-7-6 16:30 | 显示全部楼层
属于工厂性质的公司的话,这样算很正常的。。。
% p# O) W9 a3 e6 Y5 U- O/ v8 r5 h
, O" o. h  M* @5 D3 g& z% G很少有工厂完全符合劳动法的规定!另外作为一般性质的员工也不可能因为这个跟公司闹僵,否则有可能影响到你在该公司的职业生涯
发表于 2010-7-6 16:38 | 显示全部楼层
就当做什么都没有发生
发表于 2010-7-6 16:43 | 显示全部楼层
上有政策下有对策,有几个厂是完全按照劳动法的?
头像被屏蔽
发表于 2010-7-6 16:44 | 显示全部楼层
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
发表于 2010-7-6 16:45 | 显示全部楼层
要想在這裡混,隻能順其自然了!
 楼主| 发表于 2010-7-6 16:46 | 显示全部楼层
引用第4楼skyish.hgz于2010-07-06 16:30发表的  :9 ~1 W# q3 h1 @4 p1 W
属于工厂性质的公司的话,这样算很正常的。。。& `* a0 M' O" z2 M7 v4 ~
2 R" J7 ~" Z  n5 u: i. f
很少有工厂完全符合劳动法的规定!另外作为一般性质的员工也不可能因为这个跟公司闹僵,否则有可能影响到你在该公司的职业生涯
我现在就是辞工了,要走了嘛。想享受一下年休假呀。5天呀。不知道有什么好法子?
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