关于年休假问题

ALICE · 发表于 2010-7-6 15:48

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有限公司提供：

劳动法规定在公司做满一年就有5天年休假。但是我的公司却是从进厂的当年的1月1日到下一年的1月1日算起。如：09年5月进厂，却是在2010年1月-2011年1月才算一年。才享受年休假。

气愤？大家指点一下

Andy.Yang · 发表于 2010-7-6 15:54

That's unreasonable, but there are many companies do it in a disgusting way....

wwnw_007 · 发表于 2010-7-6 16:08

其实老板就是如此地赚钱啦！有合同就开始计算时间啦

嘻嘻 · 发表于 2010-7-6 16:09

一般都是这样计算的呀。

景行行止 · 发表于 2010-7-6 16:30

属于工厂性质的公司的话，这样算很正常的。。。

很少有工厂完全符合劳动法的规定！另外作为一般性质的员工也不可能因为这个跟公司闹僵，否则有可能影响到你在该公司的职业生涯

2532165 · 发表于 2010-7-6 16:38

就当做什么都没有发生

绝对零度 · 发表于 2010-7-6 16:43

上有政策下有对策，有几个厂是完全按照劳动法的？

zhuifeng5144 · 发表于 2010-7-6 16:44

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

fengjunping · 发表于 2010-7-6 16:45

要想在這裡混，隻能順其自然了！

ALICE · 发表于 2010-7-6 16:46

引用第4楼skyish.hgz于2010-07-06 16:30发表的 :
& R2 a% d, b5 g9 c& Q属于工厂性质的公司的话，这样算很正常的。。。3 m) F1 H: O: a/ `. \
8 @4 u0 h1 P) I0 U4 u1 F
很少有工厂完全符合劳动法的规定！另外作为一般性质的员工也不可能因为这个跟公司闹僵，否则有可能影响到你在该公司的职业生涯

我现在就是辞工了，要走了嘛。想享受一下年休假呀。5天呀。不知道有什么好法子？

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zhuifeng5144 zhuifeng5144 当前离线积分 246 窥视卡雷达卡头像被屏蔽	8^# 发表于 2010-7-6 16:44 \| 只看该作者提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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