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[实验室体系] 组织框图的详细程度

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楼主
发表于 2012-2-9 15:41 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
广东安规检测
有限公司提供:
ISO 17025 的4.1.5的f)——“规定对检测和(或)校准质量有影响的所有管理、操作和核查人员的职责、权利和相互关系”。; K, w! j+ \* F; u' L) h
( B0 \' Y6 r% V1 B
我们一般见过的组织框图都是管理层的,并没有具体到各部门内部的相关人员。
! B2 z: T6 I! [: V% S' p. R; t- \7 y! X* e* {/ [
我想知道对部门内部是否也需要一个组织框图?
. `2 N  J. E) I1 F0 k' _0 c7 W- |8 _- |
沙发
发表于 2012-2-10 10:53 | 只看该作者
体系框架图做细一点加进去就行了
板凳
 楼主| 发表于 2012-2-10 11:28 | 只看该作者
CB实验室是需要明确到人的吧?
地板
发表于 2012-2-10 12:31 | 只看该作者
本帖最后由 binbinbug 于 2012-2-10 12:34 编辑 & i0 |' Z" {: f2 ^

% F  x' Y6 l, o8 B1 G8 \2 n8 U要具体到人。4 v4 L& w/ Z: Q/ P
太大的机构,例如你有上千人,使用同一份质量体系文件,可以是有一个总图,具体到部门,然后各个部门有自己的组织架构图。
; g1 |6 X- u$ U4 d0 B! }. `) ]' j2 J
% c1 Q4 l5 z9 A7 U6 `- o
8 c6 }; [6 F; B* W& K! C3 c

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5#
发表于 2012-2-19 16:36 | 只看该作者
架构图分解
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6#
发表于 2012-2-19 16:38 | 只看该作者
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
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