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[实验室体系] 组织框图的详细程度

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楼主
发表于 2012-2-9 15:41 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
广东安规检测
有限公司提供:
ISO 17025 的4.1.5的f)——“规定对检测和(或)校准质量有影响的所有管理、操作和核查人员的职责、权利和相互关系”。
' b3 ?0 H$ X% M' F4 I) ~! O, a6 b/ w
我们一般见过的组织框图都是管理层的,并没有具体到各部门内部的相关人员。" l! b7 \6 J. L

3 I3 X$ u8 [; v  M0 I9 v& N9 _我想知道对部门内部是否也需要一个组织框图?
" b- \8 l/ I5 r4 ]4 n3 ~' d3 D1 J8 Q. A4 Z+ Q# J
头像被屏蔽
6#
发表于 2012-2-19 16:38 | 只看该作者
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
5#
发表于 2012-2-19 16:36 | 只看该作者
架构图分解
地板
发表于 2012-2-10 12:31 | 只看该作者
本帖最后由 binbinbug 于 2012-2-10 12:34 编辑 2 R0 S, H" ^! a; D

* k# ~$ D- ^: b$ J1 V2 q要具体到人。
; e- G0 S/ b' K. S太大的机构,例如你有上千人,使用同一份质量体系文件,可以是有一个总图,具体到部门,然后各个部门有自己的组织架构图。# f) C& ~! |  N; L) W5 b6 g& L  c
  U4 i) I. W! _* @. _+ W* p
5 h) f* D& f+ A

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板凳
 楼主| 发表于 2012-2-10 11:28 | 只看该作者
CB实验室是需要明确到人的吧?
沙发
发表于 2012-2-10 10:53 | 只看该作者
体系框架图做细一点加进去就行了
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